我在阿里,從 BI 轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理

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本文筆者將與大家分享:ta為什么一定要從BI(分析師)轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理?之后又遇到什么樣的重重困難?希望對數(shù)據(jù)分析和剛?cè)氘a(chǎn)品經(jīng)理這個崗位的同學有所幫助。

10年前,我加入阿里B2B國際事業(yè)部,從事用戶和數(shù)據(jù)分析工作,作了3年用戶研究、數(shù)據(jù)分析之后,毅然決然的轉(zhuǎn)型,走上了產(chǎn)品經(jīng)理這條黑道。而后一手打造了國際事業(yè)部的商家數(shù)據(jù)產(chǎn)品,產(chǎn)品、運營都實現(xiàn)高樓平地起,成為事業(yè)部用戶滿意度最高的產(chǎn)品。

時隔多年,前段時間某晚11點多,老同事打電話來咨詢當時的產(chǎn)品設計邏輯,我依然異常清晰。

這是一段塵封多年的歷史,再次打開,依然會思緒萬千。非常感謝我的老搭檔們,你們是我這10年工作最大的收獲;感謝曾經(jīng)的老板們,謝謝你們放手讓一個對產(chǎn)品認知為0的人,去闖去拼;感謝曾經(jīng)的客戶們,是你們一直伴隨著我,給我內(nèi)心的激勵;也很感謝自己,作為產(chǎn)品經(jīng)理,有這樣一段經(jīng)歷,值了。

一、我為什么要從BI轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理?

作了3年用戶研究、數(shù)據(jù)分析之后,感覺自己對業(yè)務、對用戶的理解登峰造極。

國際站的業(yè)務:國內(nèi)的工廠、貿(mào)易商在國際站發(fā)布產(chǎn)品、公司信息,海外買家到網(wǎng)站上來找供貨商下單,作出口貿(mào)易。

這些海外買家從站內(nèi)或google、或seo來到阿里巴巴之后,landing了什么頁面,來了之后多少pv,看了哪幾個頁面,在頁面上停留了多久,輸入了什么關鍵詞,頁面有沒有下拉滾動,根據(jù)這些信息我基本能推斷出:這個買家是什么類型的?是來找工廠的、還是找產(chǎn)品?還是只是四處看看商機?每類人核心關注的是什么?

知道這些信息之后,要轉(zhuǎn)化這些買家,讓他們下單,需要不同的產(chǎn)品方案,比如:一直在看工廠信息、尤其工廠地址、視頻的買家,就給他推薦有高信用度的工廠,不是貿(mào)易公司。那些SEO來的買家,恍惚了一個頁面就開溜,可以考慮推供貨商信息的同時,告訴他阿里巴巴是干嘛的,因為可能他們對阿里巴巴沒有認知。

作BI的時候,面對問題,會產(chǎn)出一份份報告,比如:買家畫像、買家留存分析、買家轉(zhuǎn)化分析。用報告的方式,給管理層、業(yè)務、產(chǎn)品輸出建議,有時候建議會被采納,更多時候建議不被采納。不被采納的原因往往是那一句“產(chǎn)品很復雜,沒那么簡單的”。

我的小宇宙不甘心,看著買家的行為路徑,巴不得把自己變成萬能的魔法器,隨時都可以變成各種產(chǎn)品到頁面上,把買家留下來,給我們的供應商下單。這種狀態(tài)持續(xù)了一段時間。

有一天,我跟老板們說:“我要去作產(chǎn)品,我覺得這產(chǎn)品可以解決很多問題,然后開始不斷銷售我的業(yè)務藍圖?!闭f得內(nèi)心斬釘截鐵。

老板們問:“你想清楚了嗎?”

我:“想清楚了。“

老板們:“那就去做吧?!?/p>

然后,我就從BI變成了滿腔熱情的產(chǎn)品經(jīng)理,開始打怪獸的產(chǎn)品之路。

現(xiàn)在回想起來,轉(zhuǎn)型最深層次的原因是:我不是一個愿意只是給別人提建議的人,我要的是這件事情落地并且真的解決問題,看到效果。這種性格上的訴求,BI已經(jīng)階段性的不適合我,產(chǎn)品經(jīng)理才是我該干的事。

最近和不少BI的朋友聊天,有的想轉(zhuǎn)產(chǎn)品,有的想轉(zhuǎn)BD,有的想換個環(huán)境繼續(xù)做BI。

從崗位角色來說,BI有點像軍師、參謀,產(chǎn)品經(jīng)理則是要上一線打仗的,這是兩者最大的差別。但優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理一定具備數(shù)據(jù)分析的能力。

所以,無論BI、還是產(chǎn)品,最重要的是審視自己的性格和階段性的訴求。未來某天,我或許會再回到BI,也未嘗可知。

梳理下,BI和產(chǎn)品經(jīng)理兩個角色在互聯(lián)網(wǎng)公司的職能與差異。

我為什么在阿里從BI轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理

二、轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理遇到的最大困難是什么?

轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理后,遇到了很多問題。轉(zhuǎn)型初期,遇到最大的4個問題:

  1. 產(chǎn)品小白,不知道產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)同鏈路,前門起火、后門遭殃的事,偶有發(fā)生。
  2. 開發(fā)GG在項目室踢翻了桌子,把我嚇楞了幾秒。
  3. 業(yè)務環(huán)境焦灼,差點就被廢柴了。
  4. 沒資源、沒資源、沒資源,第一期項目從提需求到開始開發(fā),花了半年時間。

1. 不知道產(chǎn)品經(jīng)理的的協(xié)同鏈路,導致前門起火、后門遭殃

沒干過產(chǎn)品經(jīng)理,空有作產(chǎn)品的心,對于產(chǎn)品經(jīng)理有哪些合作伙伴,各合作伙伴有什么的特征、訴求,全然不知。以為1個個環(huán)節(jié)已經(jīng)捋順了,忽然JAVA負責人來責問,前端資源搞定沒?再不搞定,我的資源就要撤出來了。

本以為通關賽已經(jīng)打完,可以歇口氣了,原來還有關口,要命的是我盡然不知道,過不了可就前功盡棄。

類似這樣的問題,在剛開始的階段,偶爾總會出現(xiàn)那么幾次。

更要命的是產(chǎn)品經(jīng)理的工作是全上下游的協(xié)同,每個部分互相影響。就像多米諾骨牌,一開始可能是前端有問題,但因為前端有問題,后端、數(shù)據(jù)、測試可能接踵會有問題。因為每個環(huán)節(jié)都重壓在身,不是為了我的產(chǎn)品而獨立存在的,任何一個環(huán)節(jié)一旦錯過約定時間,就全鏈路連鎖崩潰。

可能有人問,怎么一點彈性都沒有?

是啊,那不是剛作產(chǎn)品經(jīng)理嗎,沒有建立信任感,大家愿意投資源已經(jīng)很給面子了,每個人手上的to do list都很長,哪來那么多彈性。每個團隊、每個崗位都有自己的目標,不會為誰停留。

當時,一個需求從idea到上線到底要經(jīng)歷多少環(huán)節(jié),我不知道,也沒給自己找個靠譜的師傅普及下。大家入行時,記得給自己物色一個好師傅,非常重要!

好在自己的抗壓力、抗挫力還不錯,方方面面也都很給力,最終沒成大問題。

說到這里,我們就來看看產(chǎn)品經(jīng)理的常見協(xié)同鏈路:

我為什么在阿里從BI轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理

這是常見的相對完整的協(xié)同鏈路。有的環(huán)境下,需要協(xié)同的環(huán)節(jié)會減少,比如:不涉及收費的,就不需要財務介入;不涉及法務合規(guī)的,也可以不介入。

有的工作環(huán)境中,沒有那么多講究,產(chǎn)品上了再說,不同形態(tài)下會有所取舍。如果涉及到特定行業(yè)的產(chǎn)品,比如:金融產(chǎn)品,風控、資產(chǎn)團隊就會變得很重要。

超大型的項目,往往會有項目PM(項目經(jīng)理),由PM承擔項目管理的主要職責。日常項目,產(chǎn)品經(jīng)理往往身兼項目管理的職責。

2. 開發(fā)GG在項目室踢翻了桌子,表示對我的抗議

事情發(fā)生在我已站穩(wěn)產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位之后。當時有個線上歷史遺留功能有問題,作為有潔癖的產(chǎn)品經(jīng)理,我一直在推動技術GG修改,技術GG拖沓了下,演變成我盯著技術GG現(xiàn)場改。

當時項目室里大家還有說有笑,忽然間,那位在修改代碼的GG站了起來,兩步走到緊挨著但沒有放電腦的桌子邊上,一腳啪的踢翻了那張桌子,指著我大聲吼:“你再讓我改,再讓我改!”。

大家都驚呆了,我也驚了,不知道發(fā)生了什么,整層樓都聽到項目室的動靜。我迅速在腦子里搜尋,我的語氣挺客氣的,項目室里的氛圍也挺愉悅,唯一的毛病就是這個修改已經(jīng)說了有五六遍還沒改,只能盯著改,但不至于這么大反應。腦子里又搜索了一遍,還是不知道原因。

大家的心情平復的都很快,稍過一會兒,我主動約開發(fā)GG聊。那天晚上我們長談不知道幾個小時,從小時候的家庭到當時的工作。原來在我盯著他改代碼之前,開發(fā)GG剛剛被他的老板嚴厲批評,他心中不甘又沒法發(fā)作,而我沒有留意他情緒,撞到了槍口上。

成年人的崩潰一定是積壓了很久,只是看上去壓死駱駝的是最后一根稻草。

經(jīng)歷這件事情之后,我反而變的更強大,也開始要求自己對項目室的每位同學要多一些關心,要讓這些一起戰(zhàn)斗的同學們,拿到他們應該拿到的東西。對于整個鏈路上的同學來說,他們支持誰的產(chǎn)品都是支持,怎么能讓他們的付出有價值,我開始思考這個問題:利他,成就他人。

3. 業(yè)務環(huán)境焦灼,我差點被廢柴了

隨著一期期項目發(fā)布,我們的產(chǎn)品口碑越來越好,大家的成就感也越來越強。

有天,對接我們產(chǎn)品的客服同學跟我們說,我們今天接到一個客戶來電,客戶堅持問了好幾遍:“XX產(chǎn)品是不是換產(chǎn)品經(jīng)理了,做的越來越好了。我們從來沒有接到過這種電話?!边@種喜悅一直以來是產(chǎn)品前進的核心動力。

原來無人問津的產(chǎn)品到口碑越來越好,想來割韭菜的人自然也來了。初為產(chǎn)品經(jīng)理的我,沒有意識到潛在的危機,繼續(xù)激情高昂的奮戰(zhàn),那時候項目組的人心、凝聚力空前。

有一天,我突然接到通知,要作產(chǎn)品復盤。仗著自己的戰(zhàn)功,也仗著上下游都有自己人了,沒太當回事,直到復盤才知道掉坑里了。

所謂的復盤就是產(chǎn)品經(jīng)理給大佬們匯報,講產(chǎn)品的定位、規(guī)劃、目標。被問了幾個問題之后,我意識到有人要收割我們的產(chǎn)品,理由是我不稱職。

整場復盤,本該是我的主場,結(jié)果幾乎沒我說話的份,一路在被diss。想想這一步步走來,所付出的心力,到當時的成果,在一個復盤會上,被否認到體無完膚,內(nèi)心是委屈的。雖然我知道這是大佬們的戰(zhàn)場,我只是個靶子,當時的內(nèi)心依然委屈。當時的老板為了安撫我,連續(xù)幾天都來安慰我,現(xiàn)在想想其實老板當時的壓力,比我大多了。

這場復盤,最終我活了下來,產(chǎn)品也沒有被收割。經(jīng)歷了這一場,我的心力又變的更強大,再高段位的撕逼,都不怕了。后來也確實遇到了更高段位撕逼場合,驗證了自己變得更耐撕了。

人生的每一段經(jīng)歷,都不是無緣無故的,有一天,曾經(jīng)所有的經(jīng)歷,都會幫到自己。

4. 沒有資源、沒有資源、沒有資源,半年才熬到第一個需求的資源

作為新上崗的產(chǎn)品狗,憑借滿腔熱情,對用戶需求的深刻理解,不斷游說四方,慢慢的各方資源進來了,有的大佬還主動幫忙站臺去說服其他資源,感激之情無以言表。

當時以為以自己的人品、耐力,一定可以搞定全部資源,天真的想法最終敗倒在前端資源上。當時全事業(yè)部的前端資源極度稀缺,以致于但凡涉及前端資源投入的項目都要到事業(yè)部業(yè)務大佬層面排期,我這新出道的產(chǎn)品汪離的有點遠,夠不到,但依然使出了吃奶的勁。

第一步,請我的老板、老板的老板和大佬溝通,并且明確要求給出回復時間點,老板們作了充分溝通,但依然無果。

第二步,啟動了兜底方案,坐到大佬辦公室門口死等。

那時我心里已經(jīng)做了最壞的打算,還是不行的話,辭職。因為業(yè)務價值已經(jīng)充分論證,各方都已被撬動了,只差東風。以阿里的文化——客戶第一,我不信不行,要不就是公司的文化是騙人的。

后來還是沒等到大佬,只能給大佬發(fā)短信,扼要說明業(yè)務價值、進展及需要的支持(那時還沒有微信)。大佬很快回復了短信,言語中盡是關切和理解,并表示下周一他會發(fā)起會議,讓相關方到會,讓我準備好給大家介紹。

這就是阿里的文化,也正是這樣的文化,一直伴隨著我之后在阿里的多年時光。

第二周的會議如期舉行,各方大佬齊坐,我表現(xiàn)的氣貫長虹,對答如流。最終大佬們達成一致,先給我們一期項目的資源,但僅限最小的功能,來證明價值。

我們只能作項目切割,后來第一期項目發(fā)布,產(chǎn)品訪問、回訪持續(xù)拉升,一個小功能帶來的訪問量比歷史所有功能的訪問量總和都高,商家好評如潮。我們的產(chǎn)品就這樣打爆了,從此之后,資源不再是問題。

從決定作這個產(chǎn)品到第一個功能開始開發(fā),用了半年時間,這期間的煎熬,如坐針氈。尤其是后來越來越多的人開始信任自己,主動投入資源,但自己卻不確定是否可以給大家一個交代時,內(nèi)心不好受。

小結(jié):產(chǎn)品經(jīng)理需要強大的心力

作好產(chǎn)品經(jīng)理,除了商業(yè)敏感度、邏輯、溝通協(xié)調(diào)等專業(yè)能力之外,需要強大的心力。因為內(nèi)外部環(huán)境隨時都在發(fā)生變化,怎么樣有韌性的堅持,又柔軟的改變,再驅(qū)動、協(xié)同各方的同時,還能保持內(nèi)核的穩(wěn)定,需要修煉。

也請上下游的每位同學,對產(chǎn)品經(jīng)理多一些理解,少一些不關緊要的diss,因為產(chǎn)品經(jīng)理是你最重要的合作伙伴。在你diss你的產(chǎn)品經(jīng)理之前,他可能剛剛被撕,哈哈!大家多一些商業(yè)價值的探討、多一些行業(yè)、用戶的探討,多一些實現(xiàn)方案、解決方案的探討,產(chǎn)品會越來越美好。

最后,在此再次向曾經(jīng)的戰(zhàn)友們、老板們致以最深切的感激。謝謝大家的信任,謝謝大家的擔當,謝謝大家的義不容辭,謝謝大家對客戶價值的堅持。感謝我們曾經(jīng)的客戶,是你們一直在賦予我們力量。

我是菩提產(chǎn)品,10年阿里數(shù)據(jù)、產(chǎn)品,我們談天說地聊產(chǎn)品。

 

作者:西湖漁歌,10年阿里數(shù)據(jù)、產(chǎn)品,我們談天說地聊產(chǎn)品。微信公眾號:西湖漁歌

本文由@西湖漁歌 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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評論
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  1. 女生程序員一名,工作兩年想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理。一直有的想法,最近有些迷茫了,期待和大佬多交流,解惑取經(jīng)

    來自浙江 回復
  2. 看了一下,大廠的產(chǎn)品之路果然和別的完全不一樣。目前呆過的兩家公司都是創(chuàng)業(yè)公司,對于資源爭奪的情況非常非常少,再不濟也會順利排期。也看見了大佬們在大廠的腥風血雨,讀來字里行間都是壓力。我這個小白要走的路還很長啊。

    來自浙江 回復
  3. 您好,能加個微信,向您請教下嗎?

    來自福建 回復
  4. 產(chǎn)品經(jīng)理

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  5. 產(chǎn)品被收割的滋味,誰趟過誰知道。

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  6. 這是大廠的產(chǎn)品流程,與多數(shù)中小型公司完全不一樣

    來自廣東 回復
  7. 產(chǎn)品名是?想膜拜下產(chǎn)品,看看好評如潮的產(chǎn)品是怎么樣的。

    來自北京 回復
    1. 那時候還沒有微信呢,估計你膜拜的功能(產(chǎn)品),已經(jīng)下線了 ?

      來自北京 回復
  8. 滿腔熱情打怪獸的產(chǎn)品之路,好棒,讓我也有點感想,要繼續(xù)加油啦。

    來自重慶 回復
  9. 阿里阿里,沒有在大廠待過,工作方式真的差別好大,資源賽馬機制,先證明產(chǎn)品價值,才可以更好的協(xié)調(diào)資源。最后的寫的真好,產(chǎn)品經(jīng)理是你最重要的合作伙伴,多一些業(yè)務、商業(yè)、方案的探討,少一些無關緊要的diss。

    來自廣東 回復
  10. 為了產(chǎn)品進行撕逼是一門藝術,耐撕需要強大的內(nèi)心。

    來自香港 回復
    1. 更多文章,歡迎關注我們的微信公眾號:菩提產(chǎn)品

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  11. 大佬,求帶

    來自廣東 回復
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    2. 阿達

      來自山東 回復
  12. 膜拜大佬 ??

    來自北京 回復
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