自上而下的需求:產品經理如何處理公司戰略與執行層的需求沖突
最近接到公司領導要求對產品會員資料功能的錄入項進行改進,功能非常簡單將原有的某些選填項補充為必填項目,同時資料不完整的客戶不能完成訂單。就這么一個簡單的功能需求,對于開發來說就分分鐘的事情,但是對于門店的人員來說無疑是災難……
公司戰略層:完善客戶資料能夠加強對客戶的認知
對于公司的決策層,會員數據完善對于公司的定位和戰略決策可以起到非常重要的作用。通過對會員數據的深入加工可以影響到公司的發展和營銷。很多人都知道戴爾的直銷模式所取得的成功,但是模仿者卻是九死一生,問題就是在于戴爾能夠對其客戶數據進行加工處理,針對于不同的客戶來進行針對性的營銷和決策。
數據在決策層來看,可以分類為:基礎數據、統計數據、深度數據、經驗數據?;A數據是在日常行為中獲取到的,基礎數據的完善程度直接可以影響到后面三個數據的挖掘和分析。
我們公司希望獲得足夠完善的會員數據,來進行往后數據的統計,通過統計數據進行深度的挖掘得到今后運營和售后的方向,為再次營銷提供支持。當統計數據形成一定規模后,數據可以形成一定的趨勢和循環,將會形成經驗數據,以經驗數據來指導公司戰略目標的制定。這是一環扣一環的過程,所以公司對于完善客戶資料比較看重。
執行層面:實際業務層面影響收集數據
上面說完公司高層對于基礎數據的看重,但是涉及到了實際操作的業務層,他們關心不是在公司的方向和戰略,他們關心的是他們的KPI,尤其一線作戰部隊,軟體開發出來的功能他們是直接的使用者,所以他們更加關心一下兩點:
- 這個功能是否可以提高他們的工作效率。減少他們操作,優化他們的工作流程。
- 這個功能是否降低他們的成本。包括時間成本,溝通成本等
如果滿足以上兩個方面的要求,執行層肯定樂于接受和贊同的。但是如果是顛覆他們現有的操作和流程,同時給他們的工作上帶來了繁瑣和不便,即便是一紙調令他們也會以“將在外王命有所不受”的方式來拒絕。這樣做出來的產品無非是失敗的產品,對于高層的決策也起到副作用。
而公司高層提出來的這個要求,在實際的執行層面來說無疑增加了難度,尤其是在業務的高峰期的時候這么樣多的數據需要進行錄入,無疑給執行層造成了麻煩,也影響了執行層的KPI,對于會員來說服務體驗也會降低(執行人員只顧錄數據沒有時間對會員進行服務),以這樣的循環來看會提升公司的客訴。
如果按照高層的指令進行執行,執行層會在樓下等著我
產品經理你下來,我們保證不打死你?。。?!
做個兩難的選擇
將公司要求的數據從主觀上進行了分類處理,個人認為某些數據可以很好的獲得,某些數據獲取的難度有些大。在樓下和一線人員協同進行操作,發現主觀上認為很方便獲得數據確實比較容易獲得,只是某些數據會增加服務人員的時間成本 。這樣在業務高峰期的時候,會降低服務人員的效率,影響服務人員的收入。再從公司的業務上分析,公司高頻的業務帶來是客戶的體驗,而影響公司收入的是一些低頻的業務,而做低頻業務的會員都是對公司認知度比較高,這樣他們的數據完整也非常重要,獲取他們的數據也就很容易。
通過以上的分析,對于公司高頻業務需要錄入的數據都是直觀的易獲取的信息,這樣降低了一線人員的時間和溝通成本,對他們的工作效率影響不大,同時數據上可以進行一部分的完善。對于低頻的業務就要求一線人員完善完整的信息。這樣方便建立優質的會員信息數據。
總結
這段時間做產品從原始的拍腦袋和上級告知層面的思考,走向了開放式,找到Key person也就是公司服務顧問和接車人員,前臺,財務,從他們的實際操作和流程上進行分析功能的需求,產品的功能是直接為他們服務的,公司戰略層面的東西要轉化,要落實還是靠執行人員的通力合作,產品能夠做到上傳下達,才是好產品。
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找出兩個樣本,一個實施,然后比對,看效果,再決定要不要做,so easy~!
最近也是遇到類似的問題,請教大大,如果針對執行層和競品分析得來的產品設計,常常被中層領導否決,方案連大領導的面兒都沒見著,只按照中層領導的思路去設計,如此執行不下去的情況,該如何應對???