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榮耀標識物種起源丨3分鐘了解產品經理這個神奇的物種
《物種起源——產品經理，汪》
原著：達爾文
改編：某lyn
目錄：
第一章 自然變異
第二章 馴化變異
第三章 生存競爭
第四章 自然選擇
第五章?行為特征
第六章?變異法則
第七章?關于生命的演替
結論
第一章 自然變異
變異原因：散養中無意識的選擇
自1927年，美國P&G(寶潔)公司出現第一名產品經理(Product Manager)以來，產品管理(Product Management)制度逐漸在越來越多的行業得到應用和推廣，并且取得了廣泛的成功。
此后，產品經理這個物種就出現在了大眾的視野中，這樣由一個人集中管理一條產品線的方式，優點是：加強了產品線的整體性。挑戰是：對這個產品負責人的能力和責任提出了很大的要求。
起初產品經理并不拘泥于行業，但現在常常特指互聯網行業中為某一產品負責的人。
第二章 馴化變異
變異原因：馴養中有計劃的選擇
自從2010年前后，產品經理的概念突然的反復出現，以及互聯網產品的高速發展，讓廣大沒能力編程也沒能力做銷售的廢柴工科生，有了逼格更高的選擇。一夕之間，BAT等互聯網巨頭公司都給出行業中頗有競爭力的產品經理offer，各高校應屆畢業生都紛紛以產品經理為自己求職的目標，也帶動了一批互聯網工作者的轉崗風潮。
（后來，遇到的很多人都說當時看了大熱書籍《人人都是產品經理》才萌發了想當產品經理的念頭。）
第三章 生存競爭
對于這類物種數量的突然急劇增加，整個行業的競爭壓力與日俱增，由于水平參差不齊，評價也褒貶不一，產品經理逐漸淪為最多被吐槽的對象。。。頻繁改需求的段子廣為流傳，產品狗的外號也應運而生，甚至有些產品經理需要跪著工作，還有汪汪汪我就不說了。
可是實際上這類物種真正的定義十分寬泛。
產品經理（Product Manager）就是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據用戶的需求，確定開發何種產品，選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織，他還要根據產品的生命周期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他一系列相關的產品管理活動。
（實際上，到這里我已經編不下去了。。。）
第四章 ?自然選擇
自然選擇（Natural selection ）指生物在生存斗爭中適者生存、不適者被淘汰的現象，最初由C·R·達爾文提出。
理論上，未達到自然要求的物種應該要被淘汰，那我們就看一下產品經理的職責有哪些（來自知乎，圖片得到作者蘇杰授權）
典型任務居然高達14項！怪不得說如果有問題都是產品經理的問題。。?，F實中，要求其實并沒有這樣嚴苛，一般會要求產品經理具有以上幾種的特定突出優勢，只要協作溝通、邏輯梳理、學習能力、市場敏銳度沒有明顯的短板就可以進行正常的工作。
第五章 行為特征
1.常用詞匯
初級詞匯：痛點、用戶體驗、IP、大數據、物聯網、風投、MRD、PRD、O2O、B2B、P2P、SNS、RSS、UI、UX、SEO、ROI
高級詞匯：FSD(功能詳細說明文檔)、UCD(以用戶為中心的設計)、DAU(日活躍用戶量)、UCG(用戶生產內容)、GUI(圖形用戶界面)、NUI(自然用戶界面)、GMV(商品交易總量)、SPU(標準化產品單元)、POA(第一視覺落點區)
2.常用理論
長尾理論 : 網絡時代興起的一種新理論，由于成本和效率的因素，當商品儲存流通展示的場地和渠道足夠寬廣，商品生產成本急劇下降以至于個人都可以進行生產，并且商品的銷售成本急劇降低時，幾乎任何以前看似需求極低的產品，只要有賣，都會有人買。
AIDA模式：指一個成功的推銷員必須把顧客的注意力吸引或轉變到產品上，使顧客對推銷人員所推銷的產品產生興趣，這樣顧客欲望也就隨之產生，爾后再促使采取購買行為，達成交易。
避風港原則：是指在發生著作權侵權案件時，當ISP（網絡服務提供商）只提供空間服務，并不制作網頁內容，如果ISP被告知侵權，則有刪除的義務，否則就被視為侵權。如果侵權內容既不在ISP的服務器上存儲，又沒有被告知哪些內容應該刪除，則ISP不承擔侵權責任。
馬太效應（Matthew Effect），指強者愈強、弱者愈弱、好的愈好，壞的愈壞，多的愈多，少的愈少的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域。
霍桑效應：指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。
3.必看書籍
烏合之眾：是在社會心理學領域已經寫出的著作中，最有影響者。
自私的基因：根據自然選擇的社會學說的重要部分，用簡明通俗的形式，妙趣橫生的語言介紹給大家。
情感化設計：以本能、行為和反思這三個設計的不同維度為基礎，闡述了情感在設計中所處的重要地位與作用，深入地分析了如何將情感效果融入產品的設計中。
啟示錄：作者曾擔任eBay產品管理及產品設計高級副總裁，負責規劃全球電子商務網站的產品和服務，分享了諸多產品管理經驗（強推這本產品相關入門書籍）。
Don’t make me think：剖析用戶的心理，在用戶使用模式、為掃描進行設計、導航設計、主頁布局、可用性測試等方面提出了許多獨特的觀點。
交互設計精髓：全面系統地講述了交互設計過程、原理和方法。
重來：更為簡單有效的商業思維 教你明白運營和產品背后的問題本質
黑客與畫家：硅谷創業之父Paul Graham文集
人月神話：探索了達成一致性的困難和解決的方法，并探討了軟件工程管理的其他方面。
非暴力溝通：依照它來談話和聆聽，能使人們情意相通，和諧相處，這就是”非暴力溝通“。
理想國：柏拉圖不解釋。
第六章 變異法則
在分明不同的外界條件下，同一物種能產生不同的變種。
比如，
業務變種：B2B,B2C,C2C
職能變種：項目管理/交互體驗/運營分析/商業價值
行業變種：大數據/電子商務/金融/游戲/地產/醫療
第七章 關于生物的演替
在沒有產品經理的時候，這個職位是誰來擔當的呢？
可能是：項目經理（有相似性）、CEO（always be and always will）、程序員或者任何一個員工。。。
結論
- 水深，入行需謹慎
- 當你覺得你懂特別多的時候其實什么都不懂
- 珍惜生命
本文由?@lottelyn? 公眾號 ：這個產品超難用（chaonanyong233）授權發布于人人都是產品經理?，未經許可，禁止轉載。
收藏 ??
UCG是個什么鬼，大哥…
?? ?? 很多事情就是這樣的。珍惜生命
經常感覺需要“跪著工作”。。。 ?