在線教育PM看過來 | 如何設計“尋找課程” 功能

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對于在線教育類產品,其供應鏈分為: “上課前”、“上課中”、“上課后”, 可以根據這三個方向進行產品與用戶需求分析。而對于“上課前”的功能列表中,“尋找課程”的功能又是重中之重。如何引導用戶最快速的找到自己需要的課程并且愿意付費,將成為決定產品成敗的第一道門檻。

1. 需求分析與探索的思路:

首先,花1分鐘時間,介紹下自己對需求分析與探索的思路,若您對此毫無興趣,可以殘忍略過。

需求分析常用方法: PSP分析法,即人物、場景、路徑。但該方法的不足之處在于,限制較多,不利于產品初期對需求的思維發散。因此,首先根據產品需求分析原則進行發散思維(具體可以參考我整理的文章:需求挖掘 | 產品經理從0到1 ),分析思路是:”前、中、后”,再使用PSP對需求的場景重現。

所謂“前、中、后”,是指用戶參與某件事情時的3個流程。對于在線教育類產品,就是,上課前、上課中、上課后,3個方向。

本文針對“上課前”流程中的“尋找課程”功能,使用“前、中、后”與PSP結合的方法,進行需求發散探索。對功能的描述將在第3小節具體說明。第4、5小節,根據自己制定的優先級排定原則進行需求的整合,并歸納出產品開發3個迭代周期與發展方向。最終,在第6小節,根據收集的數據進行產品需求驗證,并在第7小節總結。

2. “尋找課程”的需求探索:

需求探索目的:

讓用戶最快找到自己想要學習的內容,并愿意付費購買。

需求列表:

XX課堂-尋找課程

思維導圖如果看不清楚的話,可以看我接下來的具體說明,或者聯系本人qq/微信:1048267279,歡迎交流。

3. “尋找課程”的功能具體說明:

引導幫助:

在首次登陸app時,通過簡單、輕松的問答方式,了解用戶最需要的內容,并根據用戶答案定制界面主頁內容。( PS:自以為腦洞出這個功能很興奮,然而看了騰訊課堂/網易公開課之后,發現已經做了。。連問的問題和我想到的幾個都差不多。郁悶之時也間接證明了自己涉獵不夠廣,引以為戒。)

今日導師:

大咖每日2分鐘視頻分享,名人風采+課程廣告的結合。例如,王詩沐老師在網易工作的一天(親和力)+老師對同學的寄語(情感共鳴)+老師的課程介紹(廣告鏈接)。

看推薦廣告:

經過幾次深訪后發現,一部分用戶是通過slider顯示的大幅廣告,了解到某類付費課程。因此,位于屏幕中上位置的廣告位顯得尤其重要。根據需求優先級排定原則(參考第4小節),廣告內容設置與要求:

  • 當下熱門事件的關聯:例如招聘季,對于求職的課程的廣告推廣;
  • 優秀老師介紹:根據用戶深訪調查顯示,用戶購買課程,最重要的影響因素是基于對老師/品牌的信任。因此,推薦老師比直接推薦課程更重要!
  • 優秀學員介紹:用購買課程,一定會想知道自己學成后的狀態,優秀學員的介紹,能變相打消用戶對購買行為的顧慮,可謂榜樣力量無窮。例如:XX學員,XX課程后,現已入職XX知名公司,今日,XX學員來為大家分享他的成功經驗,當然一段簡介即可,言多必失。
  • 本期優惠:促銷活動,永遠都是吸睛的不二選擇。

“優惠撈啊撈”:

類似微信漂流瓶的形式,每天有撈瓶子次數上限。可能撈到老師、同學之間的寄語;或者撈到用戶關注的課程的優惠券!采用這種隨機與偶然的形式,增加用戶的驚喜感,提升用戶活躍度。

知識體系網絡圖譜–技能樹:

這個功能,網易云課堂有在做。說下我的功能的不同點。

  1. 購買課程后,用戶可以在自己的學習中心看到這張技能地圖圖譜;
  2. 技能樹采用發散結構,以當下用戶購買的課程為中心點,顯示直接連接點,其他各點采用“迷霧”形式。激發用戶對學習知識的探索欲望!舉例:用戶買了XX公司的PM課程,則以該PM課程為中線顯示,點亮XX公司的運營、數據挖掘、Axure技能等課程,PM課程與這些被點亮課程連接線特殊顯示,以刺激用戶將連接線”連接”起來的欲望。(參考三國志13 人物關系圖譜設計)
  3. 當完成特定系列課程后,且各門課程均成績及格。則可以獲得相應勛章,例如完成XX公司PM系列課程,獲得“XX公司PM達人”勛章, 獎勵是將有機會獲得到XX公司與老師面談的機會一次等。

站內搜索“小幫手”:

在站內關鍵詞搜索時,彈出幫助精靈“小幫手”,用戶在“小幫手”幫助下快速找到自己感興趣的課程內容,如果一次嘗試失敗,可以多次嘗試,或者放棄,自己直接輸入關鍵詞尋找。(與引導幫助功能類似)

1元課系列:

利用登門檻效應,打開用戶付費閘門,你懂得。

按內容種類搜索–課程總時長:

中國人的心理:總想著花最少的錢買最多的最好的東西,于是就展現給他們課程總時長好了。

買大贈小,再買小:

舉個例子說明:當用戶買了價值1000元的產品經理課程時,贈送用戶一個原價200元的Axure課程的20元優惠券,而且優惠券還尼瑪限時的! 而且當用戶得知Axure的學習有助于產品經理課程作業的完成,還有拒絕的理由嗎?

提供其他服務–提供XX人格測試:

說白了,用戶也不了解自己的真實需求,甚至不了解自己擅長什么。我們的產品應該用心服務用戶,以幫助用戶成長為己任,因此免費提供一份人格/職業測試,幫助用戶定位自己。

而當用戶更了解自己時,也就會產生更明確的需求與購買課程提升自己的欲望,此時剛好進行課程內容推薦。。。同時,對該產品幫助自己了解自己心存感謝,提升了品牌的信任度。

社團推薦:

根據用戶所報課程,推薦興趣社團,在社團里,你可以遇見該門課程的前輩和其他同好。在社團里,可以發現更多學習資料,拓展自己的人脈。

該課程的前導課程:

在購買B課程后,推薦B的前導課程A1,。但這是不能做的功能?。?!看似是關聯推薦的一種,但實際上會讓用戶覺得自己很“傻X”。尤其是,當用戶發現B課程開課在即,但一定需要A1的基礎時候,用戶會很抓狂,甚至是憤怒與失望!

PSP(角色、場景、路徑)分析法:

以“今日導師”功能為例子,進行分析:

PSP-今日導師

4. “尋找課程”的需求優先級排定:

排定原則:

  • 用心為用戶:產品體驗;
  • CPV(用戶感知利益)與用戶自身購買力;
  • 公司優勢、產品策略定位;
  • 短期經濟效益/研發難度 = 短期收益元 / 每研發天;
  • 長期經濟效益:品牌信任度;
  • 改進、增長空間較大的功能;

對于CPV,可以具體展開分析如下:

  1. ?學員評價;
  2. ?對授課老師的信任/課程品牌影響力;
  3. ?學員希望對知識的系統化的需求;
  4. ?課程內容實用性:學完后,我能變成怎樣的自己?我能得到什么?
  5. ?競品對比;

根據以上優先排定原則,以網易云課堂為例,其需求優先級列表如下:

需求優先級排定

分析:

  1. “引導幫助”: 網易云課堂沒有,但是競爭對手騰訊課堂有,同門師兄弟“網易公開課”也有, 且該功能實現并不復雜,有助于幫助用戶快速找到自己想要的課程,提升用戶體驗;
  2. “今日導師”: 各家產品都沒有的功能,但該功能將價值傳播與盈利結合起來,增大用戶黏性的同時還能賺錢! 必上功能!增長空間巨大,增長空間巨大,增長空間巨大!重要事情說三遍。
  3. 看推薦廣告: 網易云課堂有的功能,其他競品也都有。但云課堂并沒有有效利用所有廣告位有效宣傳自己(時下熱門、優秀老師、優秀學員、本期優惠),而是設置了例如“網易考拉海購”這種與產品無關的鏈接廣告,給用戶不夠專注的品牌形象。個人認為需要重點改進!
  4. 優惠撈啊撈: 一種調動用戶參與的積極營銷手段,目前各家都沒在做,可以拉動短期效益;
  5. ?技能樹: 網易云課堂目前已經實現了這個功能, 從PC菜單欄分布來看,未來布局會是個重要功能。但我希望強調的是上文中所述的不同點,深入洞悉用戶心理,借助游戲的理念,激發用戶的探索欲望,將這個功能繼續深化、改革。根據上述優先級原則的角度,該功能將產生價值與長遠影響。

5. “尋找課程”的需求整合:

  1. “引導幫助”與“小幫手”功能重合,從功能位置來看,移動端更適合“引導幫助”,PC端更適合“小幫手”;
  2. ?“優惠撈啊撈”與“買大贈小,再買小”功能重合,可以結合成一個功能。即,買大之后,贈送一次去“優惠池水”的機會3次,可以撈優惠券,優惠券一定與“買大”的課程相關。

整合后,根據產品迭代,分成3個版本去實現功能,如下圖所示:

優先級排期

6. 數據收集與需求驗證:

當自己根據用戶深訪以及頭腦風暴,想到上述功能與功能排期后,只能算是一個初級版本。接下來,我們需要查看下“大數據”的調查問卷結果。看看是否能找到數據對我們的結論進行支撐或否定。

我反對的是,在需求挖掘階段,就直接看數據調研報告,弊端有3:

  1. 鑒于調查問卷本身在設計、樣本采集上就有一定局限性,加上分析人員在制作報告時可能存在的失誤,會導致收集的數據本身可靠性待考量;
  2. 競品公司出的數據分析報告,可能出于某些原因,在數據準確性上OK,但結論可能存在一定的誤導性,我們需要去偽存真;
  3. 需求挖掘頭腦風暴前,直接看數據,對思路發散是一個桎梏;

6.1 行業發展數據總結(數據來源艾瑞):

以下兩幅圖基本說明了在線教育的一些基本情況與體系,不做詳細說明。

中國在線教育行業發展報告-摘要

中國教育體系流程圖

6.2 具體數據分析(數據來源企鵝智酷):

數據驗證舉例:

① 用戶選擇課程會考慮哪些因素:

用戶選課 考慮因素

上圖數據,證明了在需求探索中,對教學質量與師資力量的宣傳的重視是正確的,具體對應的功能是:“今日導師”、“看廣告推薦”。

數據的欺騙性與分析舉例:

① 你希望在線產品具有哪些功能:

希望的功能

上圖數據,具有一定的隱藏性,比例在52%的“提問答疑功能”,和“老師、同學互動”的需求有所重合。同時,用戶更期待和老師的互動,還是學生間的互動呢?根據用戶深訪的結果,用戶最期待的還是和老師“一對一”的互動。因此,我也比較看好“在行”這類app,大公司收購應盡早。

7. 結語:

本文重點分析與設計了在線教育產品 “尋找課程”的功能。主要以網易云課堂為參考,但設計思路與內容的應用不限于該產品。

同時,“找尋課程”只是在線教育產品供應鏈中“上課前”的一個重點功能。而要做好該類產品則需要形成供應鏈閉環,并在每一個環節中都做到最優。即:

供應鏈閉環

最后,感謝大家對本文的閱讀,鑒于文章篇幅有限,關于供應鏈閉環中其他部分今后再做討論。如果您對文章內容或者教育類產品有興趣,歡迎溝通、探討。

參考資料

  1. 【知乎】:《在線教育會成為下一個爆發點嗎》
  2. 【易觀智庫】:《中國互聯網職業教育市場專題研究報告2015》
  3. 【艾瑞咨詢】:《2015年中國在線教育平臺研究報告》;
  4. 【Talking Data】: 《2015年移動教育應用行業報告》;
  5. 【競品分析】:《百度傳課&網易云課堂在線教育平臺》;
  6. 【企鵝智酷】:智酷檔案第22期:在線教育市場深度報告.pdf ;
  7. 【企鵝智酷】:戰略檔案第九期:傳統培訓機構如何做好在線教育.pdf;
  8. 【艾瑞咨詢】:2014中國在線教育行業發展報告.pdf;
  9. 《設計調研》,戴力農,電子工業出版社;

 

作者:OneWing (微信號/qq號:1048267279)。專注教育、社區類產品,產品專員崗位謀求中。

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評論
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  1. 也是做在線教育,看到這篇文章,學習很多

    來自本機地址 回復
  2. 我是剛入在線教育的產品一枚 加你微信了 希望能拜你為師啊

    來自北京 回復
  3. ?

    來自廣東 回復
  4. 文章太長了,看了前面。
    引入的用戶可以按照“目的性”和“無目的性”分:帶著目的來的為了“自身發展”的需求,細分的需求為“涉獵-精通”的不同專業程度;“無目的性”的且后期有意愿做付費用戶的一般是虛度光陰,想學點小技巧一方面安慰自己,緩解罪惡感,另一方面學到一些小技巧或者正在學本身也是一種“裝逼”的虛榮感,細分需求就是“速成的有趣的小技巧”。
    以此來看,我不覺得有任何一個人會對“今日導師”(老師一天的工作云云)感興趣,如果想激活上述第二部分用戶,不妨試試諸如“一分鐘小技巧”,以Axure為例,“1分鐘教你做某某效果”等等。。。感覺會更好些。
    另外,我只看了之前的部分(太長了見諒),說的不對也見諒。

    來自河南 回復
    1. 感謝回復!以下討論請參考:

      1. 如何在文章太長時,通過文章內容,來提高閱讀體驗,也是我最近在思考的事情,比較愁人。有好的想法也多交流指導哈~

      2. “今日導師”的功能設定,目的是為了提高用戶對于“課程價值”的感知度,通過我的深訪發現,用戶在選擇付費課程時,對課程內容的預期主要是通過對授課老師的認知與價值判斷來進行的。而“老師一天的工作”只是為了起到一個正面形象的宣傳作用,說白了,就是“軟文”啦。

      再次感謝您認真的回復!

      來自上海 回復
  5. 寫的還不錯,學習了

    回復
  6. 分析比較零散,還有很大提升空間,加油!

    來自廣東 回復
    1. 恩現在也是希望能有一個系統化的整理,您能給提出一些具體的改進意見嘛?感謝哦!

      來自上海 回復
  7. 贊?。。。『馨簦。。?/p>

    來自重慶 回復
    1. 3q~

      來自上海 回復