當團隊里兩個PM打起來了腫么破?

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現在只要是互聯網公司就都有PM這個職位,但你是否知道PM不僅僅是產品經理?還有另外一個叫項目經理的職位也被稱為PM。

理想狀態下兩個PM是井水不犯河水,各自把份內之事做好就能推動項目快速進展。而現實情況是兩個PM在磨合不好時很容易就干起來了,這是一場職責界定不明確導致的沖突。

其實有個很簡單的方法來化解,我們首先來看這兩個PM分別做什么事,為什么負責,背什么KPI。大目標定清楚后什么都好解決了。

產品經理(Product Manager):負責挖掘用戶需求,并提出能夠同時滿足用戶需求和公司利益的產品方案。對產品本身負責,對用戶負責,或者說對產品發布后是否受用戶認可負責。與產品運營人員共背用戶數、活躍度、留存率、營收等KPI指標。

項目經理(Project Manager):負責管理整個產品開發過程的項目,負責協調產品開發中的一切資源,包含人、時間、資源、成本等。是整個項目的牽頭人,對項目的開發過程和按時完成預期結果負責。也就是說,項目經理的KPI應該是項目的按時完成與完成質量。用戶數、活躍度等指標一概與項目經理無關,更別說干涉需求。

項目經理的職位在傳統軟件開發的公司里有,BAT等成熟互聯網公司也會有,但中小型企業一般沒有這個崗位,所以普及程度不高。之所以出現矛盾,就是因為很多公司里產品經理同時擔任項目經理的職責,要知道這兩個職位的出發點是存在利益沖突的。

產品經理:多做需求快速試錯

對于大多數產品經理來說,用戶是否喜歡新功能其實是未知的,不然人人都是產品經理了,免不了試錯的過程。做5個新功能可能沒有1個用戶喜歡的,做50個呢?總能撞上幾個讓用戶喜歡的吧。所以很多不成熟的產品經理喜歡通過增加功能點來“碰運氣”。

項目經理:按時按質完成

做得越多就錯得越多,很容易影響項目按時驗收,以及項目結果質量。比如APP產品的開發,大家都知道修復完一個bug后,正常情況下會出9個新bug。所以項目經理是喜歡需求越少越好,這樣項目復雜程度會低,工作量與風險程度都很容易控制在安全范圍內。

如果由一個人同時擔任產品經理和項目經理,就很容易左右互搏。需求是自己的,當然希望都做。但開發過程中遇到難題怎么辦??承枨??改方案?自己預期中最完美的方案要舍棄還是挺心痛的。堅持把需求按原方案做完?項目延期,影響正常上線,責任誰擔?

當兩個PM打起來了,沖突如何化解?

1.核心在于一點:術業有專攻,不要覺得自己什么都能做。

項目經理管好項目就行了,不要介入產品方案中,無論是否覺得產品方案有多笨蛋,但也要尊重產品經理的成果。實在忍不了,轉產品崗去,別做項目了。

產品經理千萬不要把自己局限在交互上去了,比如百度的產品經理都不畫交互圖的,我之前工作過的金山也是,都有專門的交互設計師來負責交互部分。產品經理專心研究用戶需求和產品方案就行了。同時不要干涉產品運營的節奏,用戶絕對不是產品一上線就自動來了。

2.了解對方的工作

關于產品經理的職責,看那本《人人都是產品經理》就行了,了解一個需求從發現到落地的全過程。不要覺得這本書爛大街,大多數人也只是看過這個名字而已就覺得自己是產品經理了。

關于項目經理的職責,推薦看《寫給大家看的項目管理書》這本書。雖然它不是針對互聯網行業的項目經理寫的,而是針對所有行業的項目管理。

項目經理的工作內容:

  1. 項目啟動:制定初步計劃,進入項目的初始階段。
  2. 項目計劃:確定并細化明確目標,選擇適當方式來實現,并劃分階段。
  3. 項目執行:調動資源,統籌協調進行實施并完成計劃。
  4. 項目控制:通過定期的監控、評估,掌握進度,了解變化,適時調整,把控方向,確保目標實現。
  5. 項目結束:通過驗收,總結經驗,歸檔資料,獲得知識。

在項目管理知識體系指南中,項目管理知識領域一共分了九個模塊,分別包括:

  1. 項目集成管理 :全局性協調
  2. 項目范圍管理 :這一期做哪些需求?哪些優先做?
  3. 項目時間管理 :何時驗收成果?項目中每一個階段的重要時間點如何把握?
  4. 項目成本管理 :互聯網行業的項目主要還是人力成本
  5. 項目質量管理 :保質保量完成
  6. 項目人力資源管理 :投入多少人?每一階段哪些人做什么?
  7. 項目溝通管理 :各職能如何保持信息互通?需不需要每天一起開會?
  8. 項目風險管理 :會不會延期?延期了怎么辦?
  9. 項目采購管理 :是否需要接外部數據?與合作方對接的流程怎么控制?

3.遇到問題要有優先級排序

所有的沖突如果給予足夠的時間和人力,是能夠完成所有人的期望,絕對和和睦睦。但問題是現在競爭這么激烈,能做的事情永遠是有限的,所以必須有優先級排序。

什么做什么不做?什么先做什么后做?按照“重要”和“緊急”兩個維度,決定出優先級順序,在面臨沖突時雙方都需要作出一定程度的妥協。很多時候不光靠強勢與撕逼,我們都要多了解一下對方的工作內容與職責界限,這樣溝通會更順暢一些,這才是解決問題之道。

專欄作家

白崎,微信公眾號:baiqinote,人人都是產品經理專欄作家,百度產品運營師。負責過多款DAU千萬級產品的運營工作,擅長用戶運營、社區運營等模塊。喜歡研究各類新鮮的APP,微信分享產品運營的實戰干貨文章,偶爾扯扯淡。

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評論
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  1. 有本事告訴CEO,你自己拉投資就是了,別來管產品和運營的事情。

    來自重慶 回復
  2. 文不對題,又不是PM和項目經理打起來,寫的什么玩意。
    另外,人人的 PM注意下,你在評論處點擊登錄,登錄完以后回到新聞頂部 是什么鬼?50個需求 一個都不實用 有啥用?

    來自山東 回復
  3. 我是看標題點進來的…

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