復(fù)盤陌陌面試,拆解策略產(chǎn)品的面試考察點
提到策略產(chǎn)品,不少人都會疑惑它是做什么的、又該如何考察?以往也有不少文章分析過策略產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)與工作內(nèi)容,而本文中,筆者就圍繞策略產(chǎn)品的另一方面,即面試考察展開,并通過陌陌的一次產(chǎn)品面試做復(fù)盤,希望給需要找這方面工作的伙伴們一點指導(dǎo)與啟發(fā)。
一、簡歷與項目關(guān)
簡歷內(nèi)容需要突出你對于策略的一些理解與輸出,這存在兩種情況:
1. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷
這方面集中表現(xiàn)的應(yīng)該是項目,著重突出自己在項目中運用什么策略-取得了什么效果,根據(jù)這個邏輯來描述自己的簡歷,深入挖掘自己的實習(xí)經(jīng)歷,其實很多時候?qū)嵙?xí)生自己的工作產(chǎn)出并不高,那么在實習(xí)中對于你的leader的觀察與學(xué)習(xí),就成為了很重要的內(nèi)容,了解Ta在干嘛,如何思考,如何落地的流程,這也可以作為自己項目經(jīng)歷的填充。
2. 無相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷
沒有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)也不要慌張,簡歷中可以深挖自己的經(jīng)歷,包括學(xué)生干部工作、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)項目經(jīng)歷,著重突出自己在這些活動中所運用策略取得的成效,也不失為一種方法。
二、產(chǎn)品思維考察
一開始問我有沒有用過陌陌,我說沒用過,就問我平常主要是的app,說了b站,知乎,豆瓣,然后就開始扯著知乎問…
1. 分為一下幾個部分
- 講一下知乎的信息流推薦方式
- 知乎的關(guān)注流和推薦流機(jī)制有什么區(qū)別?
- 你覺得知乎熱榜計算機(jī)制是什么?
- 如果熱榜機(jī)制有改變,如何通過AB Test驗證改變規(guī)則效果?
- 你覺得知乎需要新增什么功能?
- 你覺得知乎哪個功能可以砍掉?為什么?
2. 詳細(xì)介紹
1)知乎信息流推薦機(jī)制
我的答案:
當(dāng)時自己的第一想法就是根據(jù)你的個人信息和使用記錄(關(guān)注,贊同,瀏覽記錄等信息)形成你個人的用戶畫像,再匹配相關(guān)的熱門話題給你,屬于個性化推薦的一種。
復(fù)盤想法:
目前猜測知乎的信息流推薦策略可能是系統(tǒng)推薦+用戶行為的協(xié)同過濾,推薦來源于兩部分:
- 綜合全站熱度的高質(zhì)量受歡迎有關(guān)注熱度的內(nèi)容;
- 綜合用戶畫像與近期操作行為的個性化推薦內(nèi)容;
至于個性化推薦,可能是UserBase CF+ItemBase CF的協(xié)同過濾推薦,即基于用戶和基于內(nèi)容共同進(jìn)行協(xié)同推薦。
2)知乎的關(guān)注流和推薦流機(jī)制區(qū)別
我的答案:
推薦流的機(jī)制還是如上文所示,關(guān)注流的機(jī)制我自己當(dāng)時覺得就是將自己關(guān)注的內(nèi)容創(chuàng)造者最近的動態(tài)展現(xiàn)給你看而已,比如你關(guān)注的A點贊了某篇文章,就會被push道你的關(guān)注流中來。
復(fù)盤想法:
想法大致正確,但是沒說清楚關(guān)注流的展現(xiàn)角度是以時間萊進(jìn)行push,關(guān)注用戶的最新操作展現(xiàn)在你的關(guān)注流最新處。推薦流的機(jī)制基于的個人的之前操作行為,關(guān)注流是你關(guān)注用戶的操作行為展現(xiàn),這樣答比較精煉合適。
3)知乎熱榜計算機(jī)制
我的答案:
這個題目答得非常一般,當(dāng)時腦子離就剩下一些最基礎(chǔ)的概念了,比如根據(jù)你的話題瀏覽量、關(guān)注數(shù)、回答數(shù)、收藏數(shù)等進(jìn)行一個綜合指標(biāo)的構(gòu)建,通過綜合指標(biāo)熱度值的高低進(jìn)行排名。然后被面試官問到具體是怎么樣的,就有點懵,說的是話題瀏覽量一小時高于10w,回答數(shù)超過500之類的將上述提到的指標(biāo)加上了虛構(gòu)數(shù)據(jù)復(fù)述了一遍。
復(fù)盤想法:
我回來之后看了知乎的熱榜計算機(jī)制,官方解釋是根據(jù)該條內(nèi)容近24小時內(nèi)的瀏覽量、互動量、專業(yè)加權(quán)、創(chuàng)作時間及在榜時間等維度,綜合計算得出的。
但是找不到詳細(xì)的計算規(guī)則,甚至在知乎上很多人也在吐槽熱榜的排名方式不科學(xué),買榜的情況時有發(fā)生,不得不感嘆知乎的產(chǎn)品還存在很多優(yōu)化的空間,自己之前也很少關(guān)注熱榜內(nèi)容,對于這塊的回答也比較憑感覺,思考過少了。
4)熱榜計算機(jī)制改變A/B test驗證效果方法
我的答案:
答得巨差!當(dāng)時真的犯愁了,因為之前項目沒做過A/B test,如何對效果進(jìn)行驗證也沒有過思考,當(dāng)時卡了一會,首先胡言亂語說了可以通過競品的熱榜來衡量新榜的準(zhǔn)確度,講到一半自己也發(fā)現(xiàn)了這不是衡量效果的標(biāo)準(zhǔn),再轉(zhuǎn)換思路,講到了熱榜的pv,uv,但是這兩個指標(biāo)之外還有什么衡量方式,就不知道了。
復(fù)盤想法:
回來之后想了下應(yīng)該除了pv,uv,還可以從用戶頁面停留時間,熱榜click次數(shù),從熱榜跳轉(zhuǎn)話題頁面轉(zhuǎn)化率,其實可以衡量的維度很多,當(dāng)時鉆進(jìn)了衡量熱榜的排名具體規(guī)則效果的牛角尖,一直考慮排名高低的對錯問題,其實在用戶角度,排名好壞可以根據(jù)點擊意愿等進(jìn)行衡量,以后想問題要學(xué)會跳出來思考,拘泥于小處不可。
5)知乎需要新增功能
我的答案:
當(dāng)時回答真的太快了,脫口而出的答案確實是存在很大問題,我說的是知乎可以新增按回答檢索的功能,因為現(xiàn)有的搜索機(jī)制是根據(jù)話題內(nèi)容進(jìn)行匹配的,而不是回答內(nèi)容,這樣會導(dǎo)致很多真正匹配的答案搜索不到。
復(fù)盤想法:
這種功能真的是用戶所需要,所能感知的嗎?
可能并不是,對于知乎來說,如何進(jìn)行商業(yè)變現(xiàn)是很重要的考慮因素,現(xiàn)在短視頻和直播很火,那知乎能不能做短視頻呢?
我覺得是有它的存在價值和土壤的,比如很多教程可以通過短視頻的方式進(jìn)行展現(xiàn)(Excel小技巧等),開辟一個短視頻頁面,進(jìn)行知識短視頻呈現(xiàn),感覺是種挺有想象力的方式。
6)知乎可以砍掉功能
我的答案:
當(dāng)時真的有點懵,自己之前沒有考慮過這個問題我,于是看了下知乎app,隨口提了一個活動廣場,被問為什么只能胡謅回答,說之前那看過數(shù)據(jù)分析說這塊的pv,uv不高,參與者也不多,對于知乎是屬于可有可無的功能,面試官明顯有點不置可否…
復(fù)盤想法:
之前自己也看了《簡約至上》,知道優(yōu)秀的產(chǎn)品應(yīng)該是克制的,但是確實自己要做的時候卻很懵,面對所有的功能只想它更加齊全,不會想哪些不是那么核心的可以去掉的問題,現(xiàn)在對于這個問題我個人還是沒有很清晰的答案,歡迎有想法的同學(xué)留言或者私信和我討論~
三、總結(jié)
總的來說,這是一場準(zhǔn)備沒那么充分的面試,通過復(fù)盤,也發(fā)現(xiàn)了自己存在很多問題,很多時候欠缺思考,思考問題也容易鉆牛角尖,不夠開闊,對于產(chǎn)品的思考需要貫徹到日常生活中,多思考多記錄,這樣才能夠獲得知識與思考的沉淀,成為面試中更有準(zhǔn)備的一方。
作者:隨心將夜;微信公眾號 : 互聯(lián)網(wǎng)菜鳥產(chǎn)品進(jìn)階之路;知乎號:@Beatnik
本文由 @隨心將夜 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
你好,我想問一下推薦策略PM校招會偏好計算機(jī)背景的同學(xué)嘛?我本科Marketing,統(tǒng)計學(xué)港碩,實習(xí)經(jīng)歷主要以產(chǎn)品經(jīng)理助理和產(chǎn)品運營為主(有BAT大廠實習(xí)經(jīng)歷,實習(xí)工作內(nèi)容有涉及數(shù)據(jù)分析 內(nèi)容分層等等),打算暑期實習(xí)和秋招的時候準(zhǔn)備下策略PM的投遞
沒關(guān)系的,展示你的邏輯能力就好了,你這背景挺匹配的
優(yōu)秀的產(chǎn)品應(yīng)該是克制什么?
克制“求全求多”