致產(chǎn)品新人的產(chǎn)品知識框架&需求分析初探,附贈真?zhèn)涡枨罄走_
編輯導(dǎo)語:對于新人產(chǎn)品經(jīng)理來說,關(guān)于產(chǎn)品的知識框架很難成體系。本文作者基于自己的工作經(jīng)驗,為大家總結(jié)了一份適用于產(chǎn)品新人的產(chǎn)品知識框架,并且在文末分享一個判斷公式和真?zhèn)涡枨罄走_模型,希望能夠?qū)Ξa(chǎn)品新人有所幫助。
坐在電腦前準備分享的時候,腦海里助我成長的場景就開始交相輝映,一步步慢慢走來,那些坑、那些事兒。
從今天吧,整理分享給大家,希望能夠相互學(xué)習(xí),共勉,我們可是要改變世界的這么一群人!
一、文章背景
從事產(chǎn)品經(jīng)理工作以來,很少有機會靜下心來對整體的知識框架進行整理。自己梳理的同時,也分享給大家,這就是寫這篇文章的初心了。
如有漏洞請大家填補,如有錯誤,請大家指正。
二、適用人群
想要轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理的小伙伴、產(chǎn)品小白、產(chǎn)品助理、初級產(chǎn)品經(jīng)理,希望我簡單的整理能對各位有所幫助和啟發(fā),可以把下列知識框架理解為一本書的目錄,后續(xù)的文章,會逐漸拆解分析每一個環(huán)節(jié)。
三、知識框架
1. 認識產(chǎn)品經(jīng)理基本工作流程
大部分人應(yīng)該都知道,一個產(chǎn)品從誕生到成長基本分為以下幾個步驟:
- Idea
- 市場調(diào)研分析
- 需求分析
- 產(chǎn)品設(shè)計
- 項目評審
- 產(chǎn)品研發(fā)
- 運營階段
- 產(chǎn)品迭代
然后再次進入需求分析從而閉環(huán)。和我們產(chǎn)品經(jīng)理耦合度最高的就是上述三四五六階段,在這幾個階段,我們算是引擎,需要靠我們來推動項目。
在一二七八階段,我們姑且稱為油(不特指汽油)吧。哪都能看見我們,在不合適的地方看見還很煩,比如說避震不好把“我們”漏出來了,“機我們”泄露,甚至鏈條上也有。
這些地方,沒有不行,多了就是麻煩——所以我們要把握好一個度。后續(xù)更新會把三四五六階段,單獨拿出來做每一個環(huán)節(jié)的整理分享。
2. 了解產(chǎn)品經(jīng)理基本職業(yè)素質(zhì)
個人把產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)素質(zhì)總結(jié)為兩個方面:即內(nèi)功和外功,也可以理解為產(chǎn)品和經(jīng)理的不同工作職責吧。
1)內(nèi)功
對應(yīng)三四階段,也就是產(chǎn)品能力,對需求的收集分析提煉整理能力。
基本工具的使用,你起碼得把一些軟件用的明白吧?;巨k公類:Word、Excel;原型類:AXURE;腦圖類:X-mind;流程圖類:Visio;項目管理類:Project等等。
還有數(shù)據(jù)分析的站點類型:指數(shù)、七麥、酷傳、新榜、愛站、易觀千帆等等。具體公司業(yè)務(wù)不同,可能還需要掌握其他類型的軟件。
2)外功
對應(yīng)五六階段,也就是經(jīng)理能力。
這就是大家都常說的產(chǎn)品經(jīng)理溝通最重要啦巴拉巴拉,其實我覺得情商高的人自不必說,一般的人只要坦誠點,少一些套路,多一些真誠,就差不多。當然特殊情況要單說,有人挖坑,那我們也得有發(fā)現(xiàn)坑的觀察力和填坑的武器。
四、總結(jié)
不想總結(jié),每個人看完都會有不同的想法,不同的結(jié)論,不如你們自己總結(jié)。
1. 需求初探
一個需求來的時候我習(xí)慣通過拆分法來先把需求分析的流程拆解,一般分為幾個層級:
2. 需求定位
這里我們要知道三個問題,需求從哪來,為什么來,最終要到哪去。
1)目標用戶
確定需求針對的目標用戶群體,針對已有的用戶體量,這個需求是滿足哪些用戶群體的?
一定要具體,這就是需求從哪來。需要區(qū)分認知的是,這里的從哪來不是需求的提出者。
2)真實性/有效性
將需求場景化,越真實的用戶使用場景,越能判斷一個需求的真實性和有效性,這樣我么就知道了這個需求為什么來。
3)需求落地模塊
知道了需求從哪來,為什么來,那么最終這個需求要到哪去,就要落地到具體的功能模塊。
3. 需求價值
這里我們要考慮這個需求的價值體現(xiàn)在哪。
1)公司價值
新增了需求能為公司的哪方面帶來收益?
——增長用戶數(shù)量、用戶粘性、用戶體驗、提高品牌價值、創(chuàng)造收益、建立產(chǎn)品壁壘。
2)用戶價值
滿足用戶什么層面的需求?本我、自我、超我?即本能、欲望、理想狀態(tài)。
4. 可行性分析
這里我們就要知道這個需求在實現(xiàn)層面上我們要考慮哪些制衡因素?
1)PEST分析模型
即政治、經(jīng)濟、社會、技術(shù),這個需求首先在大環(huán)境的允許下,具體公司內(nèi)部技術(shù)實現(xiàn)是否還存在短板。
2)SWOT分析
內(nèi)部:優(yōu)勢、劣勢;外部:機會、威脅。參考競品進行綜合分析。
3)投入產(chǎn)出比
用公式表達就是:
R = K/IN = 1/N
K為投資總額;IN為產(chǎn)品生命期內(nèi)各年增加值的總和;N = IN/K,N值越大,產(chǎn)品經(jīng)濟性越好。
5. 需求模型&確定需求級別
最后就要通過模型思維來最終給這個需求定義優(yōu)先級,常見的也就是四象限法則和KANO模型。
1)四象限法則
2)KANO模型
基本型、期望型、魅力型、無差異型、反向型:
通過上述方法,最終我們能夠?qū)⒁粋€需求從出現(xiàn)到最終評級順利的走下來。這些最好是基于一個前提,即真?zhèn)涡枨笈卸檎嫘枨蟆?/p>
老生常談的福特給用戶是汽車而不是馬,因為他透過用戶“我需要一匹更快的馬”看到了“更快速的到達目的地”的真實需求。
五、判斷公式和真?zhèn)涡枨罄走_模型
最后贈品來啦,給大家分享一個簡單的判斷公式和真?zhèn)涡枨罄走_模型。
真?zhèn)涡枨蟮谋鎰e有很多方式方法,曾經(jīng)工作中的一個需求的契機,引發(fā)了我對真?zhèn)涡枨筮M行了較為深入的思考,也就出現(xiàn)了后續(xù)琢磨的這個公式和真?zhèn)涡枨罄走_模型。
1. 公式
2. 雷達模型
- 產(chǎn)品介紹:東家是一個職業(yè)在線教育平臺,業(yè)務(wù)線包括職業(yè)資格考試和技能培訓(xùn)。通過直播和錄播的方式解決了有職業(yè)考試需求的用戶,平時工作學(xué)習(xí)較忙或者通勤等原因,無法在線下參加課程以及及時獲取相關(guān)考試信息和資料的問題;
- 需求介紹:基于在線教育低頻次高客單價的狀態(tài),為了進一步增強用戶粘性和互動性,決定新增發(fā)現(xiàn)模塊,實現(xiàn)社區(qū)運營;
- 判定標準:價值、使用率、影響范圍、復(fù)用率、可延展性。
1)設(shè)置權(quán)重占比
價值:需求能帶來的價值無疑占比比例最高,于用戶而言于公司而言,最終落實到產(chǎn)品的具象化的功能可以實現(xiàn)的價值提現(xiàn),占比三成。
使用率:總所周知,高頻剛需,衡量用戶使用頻率高低,占比兩成。
影響范圍:也可以理解為所影響到的受眾用戶,結(jié)合使用率可以切實體現(xiàn)一個需求對用戶的影響,占比兩成。
復(fù)用率:需要結(jié)合具體的業(yè)務(wù)邏輯判斷一個需求的復(fù)用率,占比兩成。
可延展性:一個需求最終落地后形成的功能是否還具有可延展的空間,這里發(fā)現(xiàn)模塊作為這個APP對于社區(qū)的初步試探,在后續(xù)的版本迭代中無疑可以大做文章,占比一成。
2)評分
注:每一個維度總分10分,規(guī)范值均為5,結(jié)合評分數(shù)據(jù),可以形成兩張雷達圖進行對比了。
價值:作為加強用戶互動,從而增加用戶粘性,改善復(fù)購率低的需求,評分:8分;價值最終得分:8*0.3=2.4。規(guī)范值:5*0.3=1.5。
使用率:最為發(fā)現(xiàn)模塊,上線前沒有數(shù)據(jù)可以評判,但是可預(yù)期值還是較為突出,評分:6分;使用率最終得分:6*0.2=1.2。規(guī)范值:5*0.2=1.0。
影響范圍:針對所有用戶可見,操作需登錄,且作為獨立模塊,影響范圍無疑廣泛,評分:8分;影響范圍最終得分:8*0.2=1.6。規(guī)范值:5*0.2=1.0。
復(fù)用率:針對于在線教育,發(fā)現(xiàn)模塊,復(fù)用率的預(yù)期值不好評判,做保守估計,評分:4分;復(fù)用率最終得分:4*0.2=0.8。規(guī)范值:5*0.2=1.0。
可延展性:后續(xù)的版本迭代中陸續(xù)增加留言及回復(fù),答疑,點贊和采納,可延展性高,評分:8分;可延展性最終得分:8*0.1=0.8。規(guī)范值:5*0.1=0.5。
3)繪圖
下集預(yù)告:需求收集分析提煉
本文由 @WeiLee 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自 Pexels,基于 CC0 協(xié)議
你好,請問一下 價值:作為加強用戶互動,從而增加用戶粘性,改善復(fù)購率低的需求,評分:8分;價值最終得分:8*0.3=2.4。規(guī)范值:5*0.3=1.5。 0.3這個怎么來的呢?謝謝
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皮哦兄弟~
不好意思,最近沒有很多時間看這里回復(fù)晚了,這里可以理解為評分乘以系數(shù),0.3也就是系數(shù),您問的系數(shù)怎么來的,就是上面解釋的設(shè)置權(quán)重占比,0.3是說價值體現(xiàn)在整體來看要占到3成的比例,所以是0.3,這么解釋,您了然了嘛?
很適合小白產(chǎn)品
謝謝
期待更新哦!作者加油
謝謝鼓勵!
期待下集~
謝謝支持~