現如今，眼下，當下，堪稱優秀的移動互聯網產品，不管是巨頭公司的明星產品、還是創業公司新秀，骨子里都有創業基因的存在?；ヂ摼W發展的是超級的快，要不了兩三年，格局就超級變變變了。做產品的人如果沒有創業心態，很快就會掉隊。

我所知的，怎樣去做一個人人熱愛的產品經理，這個奧秘并不復雜，第一條要訣，就是要有創業心態。

Why?

現如今，眼下，當下，堪稱優秀的移動互聯網產品，不管是巨頭公司的明星產品、還是創業公司新秀，骨子里都有創業基因的存在?；ヂ摼W發展的是超級的快，要不了兩三年，格局就超級變變變了。做產品的人如果沒有創業心態，很快就會掉隊。

天然擁有創業心態的人，不需要給他設定繁雜的KPI和管理制度，他會為了做好產品而燃燒自己，晚上睡覺做夢甚至都會思考用戶需求、產品良機。這樣的人主動性、責任心、抗壓能力都很高，對自己負責的產品非常熱愛、傾注他們全部的心血。能以一己之力影響、帶領團隊達到心中的目標。這樣的人又很稀少（盡管在做產品經理的人非常多），這樣的人，在職業生涯中的天花板是也絕不會低的。

▲人人都愛有創業心態的產品狗

HOW?

創業心態在這個行業中其實已經被講爛了，但做到的人不多。唯有“知行合一”才行，不在自己每天的工作中去踐行，看到了這四個字也只如又喝了一碗雞湯。信息爆炸時代，我們知道的太多太多了，然而創業的小船還是說翻就翻。

明代大儒王陽明，一生立德、立言、立功的傳奇經歷，很值得產品經理們去思考。這里要高亮一下，但是不展開說了，大家都很有文化能去琢磨的。

▲兩個半圣人中的這一整個，瞻仰一下畫像

下面舉個例子。

產品經理常遇到與上司意見不合，如果是一個沒有創業心態的人，那會覺得自己反正是來領工資的，你們愛怎么干就怎么干（普遍發生在每一個角落的故事）；而如果這個人具備了創業心態，則會更仔細的思考自己與他人的想法，找到背后分歧的真正原因，抉擇出對用戶、產品最佳的方案，并且去嘗試說服上司。如果實在無法說服，退而求其次，選一個次優方案，總之要讓產品朝著正確的方向走。

這其實是老生常談，打工者心態和創業者心態，在任何崗位都適用。不過我一貫土鱉，我不羞愧，并且想再三強調這對于產品經理崗位的一個重要性。

Are u ok?

我在招募產品經理時，常會問候選人一個問題，當時負責的項目有這么多問題你都知道，但你有做一點微小的努力去改變嗎？很遺憾絕大部分人都沒有（很慶幸這部分人的誠實，沒有就是沒有，也請不要靈機一動編故事說有）。

這正是缺乏創業心態的一種表現。優秀的產品經理，要能夠不斷嘗試通過自己的努力去影響他人、解決問題、完成目標，而非坐看這個產品爛掉。

你是圍觀者，還是掌舵人？

誠然有的同學會把自己的心態和其他一些東西掛鉤，比如金錢、環境、人際等等因素。必須承認，是脫離不了關系的。然而，清醒一下吧，為什么這些東西，可以阻礙有你自己變得優秀呢。

#專欄作家#

王詩沐，網易云音樂產品經理，公眾號《幕后產品》，人人都是產品經理專欄作家。

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