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榮耀標識如何利用產品思維有效脫單？
本文是一個包著產品思維外殼的脫單教學，如果你想學學怎么脫單，或者是對產品思維感興趣那就接著往下看吧。
01 打磨階段
打磨階段，顧名思義你需要打造你本人的這個產品。
1. “你”這個產品的定位是什么？
對于人的定位和一個普通app相比就復雜多了，也就是其實一個人是很難用一句話描述清楚的。與其糾結于如何清楚給自己定位，不如從我們是怎么評價/給另一個人定位的角度入手，在此我借用一下梁寧的5層定位來說說：
- 感知層：對方的外表、聲音、態(tài)度、談吐等給人的一種感知，比如有些人是可愛類、有些是氣質類~
- 角色框架層：對方的職業(yè)、你所在的公司、你從事的行業(yè)等等帶給你的角色定位
- 資源結構層：對方的財富、你的人脈等等你的資源，同樣也會影響這你的定位哦~比如我們常常會給他人打上這樣的標簽“富二代”、“大老板”等等
- 內核和能力圈：內核就包括了對方的愛好和三觀啦，能力圈則是能力。比如有時候我們會這樣評價一個人“他是一個工作能力很強又很有藝術情調的人”
- 戰(zhàn)略存在層：對方能給你提供的價值是什么？
以上5層，是我們去評價另一個人時可以用的判斷方法，當然也可以用于自己給自己定位時的參考，你想成為什么樣的人？你想怎么被別人評價？那便往這個方向去努力即可。
一個人的定位并不是一蹴而就的，他會隨著你的成長而不斷的變化，但又會很大程度影響你在脫單市場的核心競爭力，所以接下來就涉及到下一個板塊，如何提高產品的核心競爭力?
2. 你的核心競爭力是什么？
脫單市場的核心競爭力分為兩點，第一是固有條件，也就是上面講的5層，第二則是情緒價值能力。
情緒價值能力：情緒價值的能力，其實就是控制對方情緒的能力，能夠有能力讓對方開心，也有能力讓對方難過，也能夠成為對方精神上的依靠。
這兩者的占比在不同人心中分量是不一樣的，比如有些人特別看重情緒價值，從而可以很大程度忽略固有條件的不足（比如一些漂亮小姐姐和一些條件很一般的男生在一起）；而有些人很看重固有條件，完全不在乎情緒價值（比如某些想要找富婆富翁心理的人）
而根據我的觀察，女生對情緒價值的看重程度遠遠大于男生。也就是作為男同胞們，更需要去提高你們的情緒價值能力~這也是為什么之前PUA的教程特別火的原因。
情緒價值這一板塊還挺多細節(jié)的，如果大家感興趣的話可以去一些視頻平臺搜搜怎么撩妹/撩漢。不過技巧再多，都不如一個“真心”，多關心多體貼、考慮對方的感受等等，你也可以成為一個情緒價值很高的人哦~
3. 明確你能為對方提供的核心價值
這時有的人可能會說了，怎么脫個單還要明確價值？？
當然了，每個產品都有自己的核心價值，抖音提供了內容滿足你殺時間的核心價值、淘寶提供了讓你隨時隨地便捷買買買的核心價值。那作為對方的另一半，如果你不能提供任何價值對方為什么要和你在一起呢？
那有哪些核心價值呢？
- 利用你的固有條件給別人提供價值，比如你的顏值很高，對方喜歡曬你從而獲得優(yōu)越感；比如你有財富可以給別人提供財富；比如你有資源，可以給對方提供資源協(xié)助；比如你能力很強可以用你的能力幫助對方…
- 提供情緒價值：情緒價值也是一項非常有競爭力的價值哦，你的關心、你的愛護、你的陪伴等等都是屬于情緒價值。如果感覺自己第一類價值不足的話，就在這里努力吧~
補充：為什么在產品打磨階段不分析用戶需求呢？
因為我們脫單的目標用戶只有一人，而我個人的觀點是這個世界這么大，你總會找到一個“目標用戶”的。沒有必要為了群體的喜好強行去改變自己，做自己才是最舒服的。畢竟人和產品還是不一樣，產品是為了吸引越多人越好，而你只需要吸引那個對的TA。
02 市場驗證
現在我們的產品已經打磨出來了，接下來就需要進行市場驗證啦~
1. 找目標用戶
傳統(tǒng)產品找目標用戶的方法，大多通過自身產品能為用戶提供的核心價值入手，找到有這部分需求的用戶大多在哪些地方，從而進行導流。
所以根據這個思路，我大概列了一些目標用戶可能存在的地方：
- 有情緒價值需求的用戶：各大交友app、相親平臺、陪聊平臺等
- 有能力相關需求的用戶：比如找你求助的小伙伴、生意工作上的合作伙伴、一起搞學習研究的伙伴…
- 有顏值相關需求的用戶：你的顏粉
- 有精神相關需求的用戶：和你有一樣興趣愛好的人，比如興趣社團、圈子、興趣活動等認識的伙伴…
總結下來就是你需要根據自己能提供的價值入手，思考有這部分需求的人一般在哪兒，從而找到你的目標用戶。
2. 獲取手段
其中目標用戶可以主動觸達或被動獲取。
主動觸達就是你主動去接觸這類潛在人群，從而找到你的目標用戶。
被動獲取即利用自己能提供的價值優(yōu)勢，在一些媒體上進行宣傳曝光，從而吸引別人主動關注你。比如你顏值很高，可以曬曬你的顏值；你能力很強，可以把你的能力技能輸出展示出來…
3. 用戶轉化
脫單的用戶轉化和產品的不同點在于，產品你需要轉化非常多人，脫單只需要轉化一個就可以啦。所以在之前你的目標用戶群體中，先找到你有好感的那一個，然后通過不斷的運營從而轉化用戶。
獲客激活：讓對方先體驗一次你這個產品，即為對方提供一次價值服務。（價值服務就是上面第一步分析的你的核心價值哦）
所以鼓勵大家多多創(chuàng)造見面機會、多多交流，這樣才有更多機會可以讓對方體驗你的價值所在
留存：不斷的提高你的價值服務的質量、或者提供更多的價值服務，讓對方愿意留下來。
這句話的意思就是，脫單不是拉到人就完事了，我們還需要不斷去提升自己，去提高自己的核心價值，或不斷提供更多的價值服務，比如去學習新技能，或多多提供情緒價值~
如果你努力做了以上兩步，依然沒辦法轉化，那就要思考是不是目標用戶選錯了，別人對你的核心價值根本不感冒了。
要么你就重新選擇目標用戶，要么就根據你這個目標用戶需求不斷調整自己，去提供對方需要的核心價值啦。
（當然我個人是不太推薦過去迎合對方從而去做自己不喜歡的改變。就像是一個產品，如果用戶的每個需求都去滿足，沒有自己的態(tài)度，那依然是無法成為一款優(yōu)秀的產品的。）
03 創(chuàng)造共贏
我們都知道，現在很多產品都是想著我要怎么怎么去做，怎么去獲客呀，怎么去運營呀，怎么拉日活拉留存啊。但其實很多時候，一個產品的好，不僅僅是我們做出來的，用戶也可以一起參與到這個產品的建設中來，一起讓這個產品越來越好。
就像B站一樣，B站造就了up主，同時UP主和用戶們造就了如今的B站。
所以脫單也是這樣的，兩個人在一起，不是一個人的單方面付出，是相互的行為。兩個人一起努力，才能共贏~
帶著產品思維，我們要怎么去創(chuàng)造共贏呢？
①激勵：比如很多平臺的用戶激勵制度，就是在鼓勵用戶一起參與到產品建設中。
而兩個人在一起，最簡單的就是語言激勵，通過語言引導，激勵對方一起參與付出。
同時還有物質激勵、身體力行示范引導等，有意識的引導對方一起參與付出。當然如果對方真的很喜歡你，相信你不用說別人也會主動付出的~
②調研、建議和反饋：產品經理們常常會收集用戶的建議反饋，或主動調研用戶的情況。
對于兩個人相處來說，雖然我們不像產品一樣可以通過數據來分析，但是我們可以詢問、溝通等方式來了解對方的真正想法。
這也是為什么兩個人在一起溝通非常重要，遇到問題逃避并不能解決問題哦~
下面是關于這篇文章的導圖，看了圖之后你應該會更加清晰整套脫單路徑哦：
作者：小默愛運營；WeChat：haojicom
本文由 @小默愛運營 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載
題圖來自 Unsplash，基于CCO協(xié)議。
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