論產(chǎn)品經(jīng)理的自我修煉(7):如何進入快速成長通道?
成長,是每一位產(chǎn)品經(jīng)理不斷思考、不斷探索的問題。本文作者從自身工作經(jīng)驗出發(fā),總結了提升成長最快的兩個場景,希望對你能夠有所啟發(fā)和幫助。
第1篇:認知環(huán)境,環(huán)境對產(chǎn)品的影響無孔不入
第2篇:修身篇-產(chǎn)品經(jīng)理需要的3項核心能力
第4篇:修身篇-如何培養(yǎng)產(chǎn)品設計與規(guī)劃能力
第5篇:修身篇-如何進行項目管理
這是第7篇:修身篇-進入成長的快速通道,也就是下圖中紅框部分。
菩提的成長經(jīng)歷中,提升最快的兩個場景:
- 參加高層戰(zhàn)略會議;
- 和高手過招,或者向高手請教。
一、參加高層戰(zhàn)略會議,學商業(yè)模式設計
工作前3年,由于從事BI(分析師)工作,菩提跑過的客戶、市場僅次于銷售,但多過99%以上的產(chǎn)品、運營,看過的數(shù)據(jù)多過99%的數(shù)據(jù)人,由于對業(yè)務、客戶太了解,所以有幸參加公司高層戰(zhàn)略封閉會議。
封閉會議一般早9點進會場,晚上結束時間不確定,可能11點,也可能1點,第2天再繼續(xù),會議期間手機沒收。
在這樣的會議上,可以看到管理層的決策思維模式,尤其是對商業(yè)模式的思考。
菩提對于高階產(chǎn)品經(jīng)理(負責商業(yè)模式設計)的理念也是源于那次的戰(zhàn)略會議。這樣的場合,可以讓自己從日常的工作中跳脫出來,拔高高度,給自己很大的啟發(fā),比如產(chǎn)業(yè)鏈中各個角色的優(yōu)勢和痛點分別是什么,如何能將各方整合起來?
這樣的管理層戰(zhàn)略會議機會,可遇不可求。遇到了,趕緊去,和高手對話,總能學到很多東西。
二、和高手過招或者向高手學習
和高手過招是件非常愉快的事情。初期,和高手過招的過程中,可以快速學習,就跟武俠小說中師傅帶徒弟練功一樣,一場下來,感覺自己突然會了降龍十八掌中的一式,格外開心。
后來,慢慢有機會和高手過招,實戰(zhàn)出真知,很多東西哪怕之前知道,真的應用的時候,領悟深度依然截然不同。
再然后,讓自己變成高手,就會有更多和高手過招的機會。
菩提剛當產(chǎn)品經(jīng)理的時候,事業(yè)部有個超級大PD,隔三差五要來挑戰(zhàn)我的產(chǎn)品邏輯,因為我負責的產(chǎn)品直接影響他們的銷售業(yè)績。大PD的團隊里有很多PD,但每次大PD都是親自上陣,從來不假手他人,一個電話,說:”你現(xiàn)在來一下,給我解釋你的邏輯”。這位大PD在事業(yè)部有生殺予奪的大權,全公司都知道是他是邏輯王,拋開業(yè)務之爭,菩提很崇拜他。
就是因為隨時要面臨這種高壓的挑戰(zhàn),所以每個設計都慎之又慎,在紙上畫各種正常、異常、逆向的流程,指標中要包含哪些、不包含哪些,對業(yè)務影響是什么,對用戶的影響是什么,數(shù)據(jù)反復測算,進而做到每點都門清,要不然隨時會被拍死沙灘上。經(jīng)過這種訓練,也就身經(jīng)百戰(zhàn)了。
而且和高手過招,可以感受到每個高手身上的閃光之處,他們是我們學習的榜樣。每個高手身上都有值得我們學習的東西,向不同的人學習不同的東西,自己就會成長。比如我們這位大PD,即有系統(tǒng)框架能力,又能秒發(fā)現(xiàn)關鍵點并窮追不舍,關鍵問題自己看,不假手他人。
菩提越來越覺得掌握單一的某項能力精髓不容易,但要同時具備多項復合能力,更難,尤其在某項能力非常突出后,其他能力會弱化,因為老想著用自己最擅長的方式去解決問題,原本弱的能力就會越來越弱,強的能力越來越強。
高手未必僅限產(chǎn)品經(jīng)理崗位,技術、業(yè)務領域的高手,都可以成為自己的老師。
對進入快速成長通道的小結:
借用更優(yōu)秀的思想、能力來幫助自己成長,抓住機會與高手對話,比如:
- 參加公司的高層戰(zhàn)略會議;
- 和高手過招,或向高手請教。
下篇開始務虛,講產(chǎn)品經(jīng)理的養(yǎng)性,如何讓自己enjoy。
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作者:菩提,西湖漁歌公眾號原創(chuàng)首發(fā)。微信公眾號:西湖漁歌
本文由 @西湖漁歌 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉載。
題圖來自Unsplash, 基于CC0協(xié)議。
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