什么樣的體驗(yàn),是糟糕的用戶體驗(yàn)?
任何一個行業(yè)的從事者,在入行時間久了之后,就難免會有“職業(yè)病”,你會用行業(yè)的眼光去分析生活中的問題,就如同今天,同事中,好多聯(lián)通號的手機(jī)都沒信號,打不出電話,更接不到電話,搞程序的同事說,可能聯(lián)通的數(shù)據(jù)庫被黑了。我們用產(chǎn)品經(jīng)理的眼光去分析一下,什么樣的體驗(yàn)是糟糕的用戶體驗(yàn)。
一、不怕不識貨,就怕貨比貨
你肯定有過這樣的經(jīng)歷,一個人去餐館點(diǎn)餐,吃到一半的時候,還沒吃完,就有服務(wù)員來收拾你的餐桌,把不用的餐具或者用過的紙巾收拾好,可能這是餐館的規(guī)定,一方面是想讓用餐者有更好的環(huán)境,另一方面是希望用餐者吃完就盡快走,提高翻臺率。然而,帶給用餐者最直觀的感受就是,舒適的吃飯過程被打斷了,破壞了心境,可能只剩最后一個包子沒吃,也就不吃了,可能下次也就不來了。生活中,這就是糟糕的用戶體驗(yàn),而這種體驗(yàn)在同行業(yè)或者說競品的對比下就會更明顯。
以兩類不同的App應(yīng)用為例
上圖中,從左至右,分別是智聯(lián)招聘、獵聘、大街網(wǎng),三個求職App的首頁界面。先從左邊最基本的功能,簡歷管理說起。一個求職者,對于簡歷的維護(hù)與關(guān)切自然不用說,就像女生出門要化個妝一樣,非常重要!從智聯(lián)招聘(左1)的App頁面可以看到,最直觀的簡歷管理入口,包括預(yù)覽簡歷,刷新簡歷。同樣中間獵聘的簡歷管理入口同樣明顯,只不過獵聘網(wǎng)的刷新簡歷要在進(jìn)入我的簡歷之后第二步。而(右1)大街網(wǎng),我們則找不到簡歷管理的入口,在一番摸索之下,找到了刷新簡歷的路徑如下:機(jī)會>職位 >右上角>點(diǎn)擊頭像>職業(yè)檔案>刷新簡歷。也就是說,從首頁到刷新簡歷,要經(jīng)過5個步驟,而且在5個步驟中,右上角(如下圖所示)沒有提示,只能“盲人摸象”,還要經(jīng)過這么多步驟才能找到我的簡歷,如此體驗(yàn),實(shí)在有待提高,或許大街網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理有其他的考慮,但是對于一個定位為求職的應(yīng)用,確實(shí)有待提高。
我們不妨再來做一個對比,就拿我們大家都喜愛的人人都是產(chǎn)品經(jīng)理和XXcaff的app來做一個對比。
從這兩個同類型的app我們可以看到,風(fēng)格不一樣,但是功能上大體一致,有“我的問答”,有“文章收藏”,而最大的區(qū)別在于“我的文章”。XXcaff這里,有一個我的文章的入口,可以從這里輕易找到我發(fā)表過的文章,點(diǎn)進(jìn)去可以看到全部內(nèi)容,而人人這里就沒有我的文章的入口,顯然,人人的App定位可能更偏重于閱讀者,并非文章的創(chuàng)作者,但也并非找不到我的文章,找到的路徑就是:文章收藏,這里就是說用戶需要在PC端把自己發(fā)布表的所有文章都收藏了,才能在這里全部顯示,另一種方式,就是收藏自己的某一篇文章,然后點(diǎn)擊文章作者,再去看作者的文章,這樣的體驗(yàn)給用戶的感受就是去看一個第三人的文章,而并非是自己的文章。
所以,就此體驗(yàn)而言,希望人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的應(yīng)用,不要“諱疾忌醫(yī)”,可以變得更好,畢竟這里是我們喜歡的聚集地。
二、受阻斷、受干擾的體驗(yàn)就是糟糕的體驗(yàn)
如同上文所述,受阻斷的、受干擾的體驗(yàn)就是糟糕的體驗(yàn)。想去A地,找一個通往A地的地圖,地圖卻不顯示A地,只告訴我這一路上還有好多好玩的地方,因此我會丟掉這份地圖,因?yàn)槲业哪康牡氖墙K點(diǎn),而不是沿途欣賞風(fēng)景。
曾在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程中遇到這樣一個案例:
我們需要商城的商家會員補(bǔ)充完善對公賬戶的信息,以方便來做結(jié)算,而在填這些信息的時候,會有銀行賬戶和開戶地的一個匹配判斷,如果匹配不正確,則會反饋出錯誤信息,提醒用戶修改。
最初的設(shè)計(jì)中,同事建議,提示錯誤信息時,要跳出一個彈窗,讓用戶確認(rèn),然后點(diǎn)擊返回補(bǔ)充資料頁面進(jìn)行修改,在評審的時候,大家則對這個功能進(jìn)行質(zhì)疑。本身用戶就填錯了信息,你還要讓用戶自身確認(rèn)一下錯誤,認(rèn)了錯再去修改,就是不好的體驗(yàn),何不直接跳轉(zhuǎn)到修改頁面,或者只給用戶一個“返回修改”的按鈕更讓人舒服。
三、如何提高用戶體驗(yàn)
良好的用戶體驗(yàn)是成功的一半,尤其是在手機(jī)App中,用戶體驗(yàn)顯得尤為重要,那么如何提高用戶體驗(yàn),提高用戶粘性。
? 1.情感共鳴
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時代,消費(fèi)的是認(rèn)同感,我們要在情感上做體察人心的產(chǎn)品,強(qiáng)調(diào)出交互的友好型和人性化。記住,一個新用戶給與新產(chǎn)品的機(jī)會可能只有一次,抓住一次的情感共鳴,或許就是永久。
?2.功能體驗(yàn)
也就是我們所說的,解決痛點(diǎn)。產(chǎn)品為何而生?解決了什么問題?功能上切莫忘記產(chǎn)品的最根本定位,一個做求職招聘的網(wǎng)站,忘了根本卻去做社交,最后只能是猴子掰苞米,一事無成。反而是定位清晰,功能簡介的產(chǎn)品更容易俘獲人心,比如instagram、keep、百詞斬等等。
?3.產(chǎn)品的思想力
所有的產(chǎn)品都是有思想的,而產(chǎn)品的思想則透露出一個團(tuán)隊(duì)的思想,乃至一個公司的思想和思維能力。好的產(chǎn)品,會在思想上與用戶進(jìn)行更有效的溝通,就如同蘋果手機(jī)的Siri,雖然尚有待提高,但從產(chǎn)品的思想來看,確實(shí)在向著更懂人、更動人的方向發(fā)展。
? 結(jié)論
世界在變,人的思維也在變,有的時候我們喜歡前衛(wèi),有的時候崇尚復(fù)古,不同的環(huán)境中,會有不同的需求和感受。對于用戶體驗(yàn),交互至簡似乎更符合目前的潮流,能夠一路通暢,不受阻攔,不受干擾,就像在馬路上不堵車。最好的方式,還是不斷的探索,不斷的嘗試,做到人無我有,人有我優(yōu),才能在競爭中搶占一席之地。
作者:悠然南山(微信號82836112),小碩一枚,創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理。
本文由 @悠然南山 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
說的對,在最簡潔的界面找到自己最想要的功能。