作為產(chǎn)品經(jīng)理,我們該如何挖掘用戶需求?
相信很多在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的朋友們都曉得用戶需求挖掘這件讓人頭疼的事情。產(chǎn)品之所以會被生產(chǎn)出來,其主要目的,就是為了滿足使用者的需求。而使用者的需求是什么?如何去挖掘這些需求?這些繁雜的需求中又有哪些是真,哪些是假等等問題,都是每一個產(chǎn)品/運(yùn)營人員頭疼的一件事情。
一、需要與需求
通過這個圖可以發(fā)現(xiàn),用戶需要分為5個層次分別是:生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要、自我超越。需要不等于需求,需要是目的,需求是手段,一樣的需要,會有不一樣的需求。所以我們應(yīng)深入挖掘并分析用戶的需求與需要,產(chǎn)品既要滿足用戶的的心理需要,又要滿足其實(shí)際需求。
二、有那些挖掘用戶需求的方式?
(一)市場調(diào)查
針對產(chǎn)品規(guī)劃所需要的基礎(chǔ)性信息,如客戶的購買行為及對產(chǎn)品功能、價格、服務(wù)的期望等要素,據(jù)此設(shè)計調(diào)查問卷,并針對目標(biāo)市場做抽樣調(diào)查。
(二)客戶反饋
所謂客戶反饋,就是收集客戶在使用產(chǎn)品中遇到的問題、意見抱怨。產(chǎn)品經(jīng)理可以從多種渠道了解客戶的反饋情況。
(三)體驗客戶
所謂體驗客戶,就是把自己當(dāng)成客戶,體驗客戶使用產(chǎn)品的真實(shí)感受。體驗客戶需要產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常深入客戶,去體察、跟蹤客戶應(yīng)用情況。
三、挖掘用戶需求方法有哪些?
我們常常要面臨這樣的困境:找不到合適的方法來挖掘用戶需求?今天小編整理出了4種方法供大家參考。
(一)頭腦風(fēng)暴法
在收集產(chǎn)品需求的過程中,最常使用的是頭腦風(fēng)暴法。頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)是讓參與者敞開思想,集體討論,相互啟發(fā)、相互激勵、相互彌補(bǔ)知識缺陷,引起創(chuàng)造性設(shè)想的連鎖反應(yīng),產(chǎn)生盡可能多的創(chuàng)意,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴,最好對提出的設(shè)想逐一分析,找出解決問題的最佳方案。
(二)創(chuàng)意分合法
創(chuàng)意分合法是創(chuàng)意思維訓(xùn)練方法之一,由戈登(Gordon)提出,此法主要是將原不相同亦無關(guān)聯(lián)的元素加以整合,產(chǎn)生新的意念、面貌。分為兩種心理運(yùn)作過程:使熟悉的事物變得新奇(由合而分)、使新奇的事物變得熟悉(由分而合),主要是運(yùn)用類推(analogies)和譬喻(metaphors)的技術(shù)來協(xié)助分析問題,并形成相異的觀點(diǎn)。
(三)6W3H設(shè)問法
面對龐雜的工作內(nèi)容、不知從何做起時,6W3H分析法不僅有利于較系統(tǒng)和周密的思考問題,使思維具有條理性,也有利于較深入地發(fā)掘問題,有針對性地提出更多的可行性設(shè)想,幫助產(chǎn)品經(jīng)理制定有效的目標(biāo)。
6W3H設(shè)問法試圖運(yùn)用增加、縮減、置換、顛倒、改變的設(shè)計概念,進(jìn)行多維度、多層次的邏輯變換,形成豐富的創(chuàng)新思維。
(四)屬性列舉法
屬性列舉法即特性列舉法也稱為分布改變法,特別適用于老產(chǎn)品的升級換代。其特點(diǎn)是將一種產(chǎn)品的特點(diǎn)列舉出來,制成表格,然后再把改善這些特點(diǎn)的事項列成表。屬性列舉法是根據(jù)設(shè)計對象的構(gòu)造及性能,按名詞、動詞、形容詞等特性提出各種改進(jìn)屬性的思路,從而萌發(fā)新設(shè)想的一種方法。
關(guān)于需求挖掘,最后需要補(bǔ)充的一點(diǎn)就是,不管你是從何種渠道,用何種方式獲取的需求,都需要先記錄并整理下來,然后針對每一個需求去做一個細(xì)致的分析,看看這個需求到底靠不靠譜?對自己的產(chǎn)品是否真的有用?是否真的是用戶想要的?與自己的產(chǎn)品契合不契合?
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很多產(chǎn)品的需求并不是來源于你這個需求層次理論,有些產(chǎn)品或項目是老板指定或發(fā)現(xiàn)的,對于一般的使用者而言并沒有涉及任何需求層次理論。希望能有現(xiàn)實(shí)的例子來分析,這樣會比較好吧!
真水…
確實(shí)缺乏深度,謝謝你的意見。我后期會進(jìn)行優(yōu)化和改正的。謝謝你啊。