產(chǎn)品需求三大終極問題,該如何回答?
哲學(xué)有三大終極問題:我是誰?我從哪來?我要到哪里去?需求也是如此:需求都是什么?需求從哪里獲???需求要如何轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品?延伸出就還會(huì)有如何管理需求。在JD時(shí)一位摯友也是多年產(chǎn)品設(shè)計(jì)大師說過的一句話:產(chǎn)品在實(shí)現(xiàn)初期的基本理念:可有可無的,一律無(減少研發(fā)負(fù)擔(dān))。用戶需求要被合理限制,而不是過分滿足(減少用戶負(fù)擔(dān))。
一、需求的來源
商業(yè)角度
公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展
每個(gè)企業(yè)都有自己的定位,比如roseonly(一生只送一人),主打高端輕奢侈路線,那就不可能再出一款“9元99朵玫瑰”的廉價(jià)產(chǎn)品,估計(jì)搞促銷活動(dòng)也不會(huì)這么low。
又或者說京東做了3C類產(chǎn)品,擴(kuò)充品類到圖書乃至現(xiàn)在的全品類和全球購。作為電商已經(jīng)足夠豐滿,但為了公司發(fā)展需要,也或許是出于防守或是資本市場(chǎng)需要,開始做了O2O,這也是一種需求的來源。
競品
競品的動(dòng)態(tài),包括市場(chǎng)份額、內(nèi)部變化(組織架構(gòu)、技術(shù)和人員變化)來分析自己的情況。
競品的產(chǎn)品優(yōu)劣、找自身的優(yōu)勢(shì)并思考如何發(fā)揮它的作用,怎樣通過產(chǎn)品形態(tài)來表達(dá)出來,這也是一種需求的來源。
用戶角度
馬斯洛需求理論
做產(chǎn)品的應(yīng)該沒人不知道馬斯洛需求理論,主要講的是人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。
在產(chǎn)品“0”的階段,抓住最核心需求尤為重要,決定了產(chǎn)品的生死;
在產(chǎn)品已投放到市場(chǎng)也需要時(shí)刻關(guān)注用戶的需求變化和了解用戶的更深層/更高級(jí)需求。這也就是為什么“同理心”在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中也顯得尤為重要。從用戶出發(fā),用戶想要的就是我們的需求來源,但真的是所有用戶要的我們都要滿足嗎?這又是另一個(gè)要思考的問題。
用戶研究/用戶反饋結(jié)果
我們要及時(shí)的獲取我們用戶的反饋,當(dāng)然我們的用戶可能是老板、前/現(xiàn)同事和我們的真正用戶。我們可以通過以下途徑來獲?。?/p>
自己就是用戶。作為一款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者,你有在用自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品嗎?
自己模擬用戶。假定各種場(chǎng)景去使用你的產(chǎn)品,曾經(jīng)做過特別簡單的測(cè)試,自己做了一個(gè)簡單的App獲取新聞?lì)惍a(chǎn)品的最新資訊,方便用戶上下班途中瀏覽各個(gè)網(wǎng)站自己最關(guān)心的信息,類似某種rss。當(dāng)模擬到坐地鐵的時(shí)候發(fā)現(xiàn),信號(hào)不穩(wěn)定會(huì)造成文章打開速度慢或者根本打不開,所以設(shè)置了個(gè)小功能,默認(rèn)7-9點(diǎn)有wifi的時(shí)候打開APP可以緩存最近的10條文章,也可以自行設(shè)置緩存時(shí)間也可以關(guān)閉此功能。
詢問其他用戶。用戶調(diào)研的方法有很多,如問卷調(diào)查,產(chǎn)品中留有反饋入口,只有尊重你的用戶,給他們機(jī)會(huì)表露心聲才能更好的互動(dòng),服務(wù)于用戶,幫助他們解決問題。畢竟服務(wù)即營銷。
二、需求的篩選
收集一堆需求后就要開始好好篩選了,這也是非常重要的一步。要考慮的因素很多,包括商業(yè)價(jià)值、公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品定位、是否是用戶的真實(shí)需求,項(xiàng)目資源現(xiàn)狀等等。其實(shí)就是教你如何做減法。其中最核心的原則如下:
明顯不合理需求,目前不可實(shí)現(xiàn)的、無適合場(chǎng)景的,一律干掉。
挖掘用戶目標(biāo)用戶的真實(shí)需求是什么。根據(jù)需求決定做與不做,大道至簡用迭代思維去看我們的產(chǎn)品,盡快的去市場(chǎng)驗(yàn)證而不是做大而全,所以需求是需要?jiǎng)h減的。
匹配產(chǎn)品定位用戶目標(biāo)、主要功能、產(chǎn)品特色,與公司大方向一致,可以微創(chuàng)新。
考慮項(xiàng)目資源/定義優(yōu)先級(jí),公司的資源往往不是你一個(gè)人任意支配的,如設(shè)計(jì)、技術(shù)、甚至推廣需要的市場(chǎng)資源都是各個(gè)部門協(xié)調(diào)排期來完成的。所以要做到專注,一次盡可能只做一件事并做到極致。
實(shí)現(xiàn)成本、商業(yè)價(jià)值、用戶價(jià)值。說白了就是算算性價(jià)比,老板只給你100元的預(yù)算,就要用100元的資源選擇最可能爆出亮點(diǎn)的地方去攻破。
三、將需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品功能點(diǎn)
即輸出原型+需求文檔等資料,我一直和團(tuán)隊(duì)中的產(chǎn)品們說的是“不論你的產(chǎn)出物是什么,都是為了讓你項(xiàng)目組中的同伴能看懂,表達(dá)清晰你要做的東西,當(dāng)然首先是你自己要想清楚并且說服得了自己”。比如讓設(shè)計(jì)師知道你哪里是需要突出,哪里是重點(diǎn);至少讓研發(fā)工程師知道邏輯是怎樣,流程是什么,有什么特例。
常見的需求提出的五要素:
- 背景描述:為什么要做這個(gè)產(chǎn)品/模塊、市場(chǎng)行情、業(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品定位等。
- 用戶類型和特征:簡單的描述目標(biāo)用戶情況或現(xiàn)有使用人群的情況。
- 信息結(jié)構(gòu):這里可簡單理解為內(nèi)容或頁面的層級(jí)??梢杂稍O(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理配合完成,也可由產(chǎn)品經(jīng)理獨(dú)立完成,設(shè)計(jì)師做參考用。
- 整體業(yè)務(wù)流程說明:對(duì)于涉及操作較多的產(chǎn)品/功能,需要業(yè)務(wù)流程圖,幫助設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目成員理解具體的業(yè)務(wù)邏輯。
- 需求詳細(xì)說明:每一條需求的詳細(xì)說明。包括但不限于場(chǎng)景說明,UI描述,功能描述,優(yōu)先級(jí),輸入/前置條件,處理流程,輸出/后置條件。
四、管理需求三大基本原則
符合公司戰(zhàn)略發(fā)展。
學(xué)會(huì)辨別目標(biāo)用戶在合理場(chǎng)景下的真實(shí)需求,不要被用戶牽著鼻子走,也不要被需求方或者老板牽著鼻子走。
有緊急做緊急,沒緊急做易實(shí)現(xiàn)見成效。
歸根結(jié)底就是一句話:選擇“不做什么”,比“做什么”更重要。
五、需求管理工具
說說自己吧,不見得適用于所有人,主要工作中還是看主觀能動(dòng)性。
印象筆記:TODO?List?與狀態(tài)實(shí)時(shí)更新,每天早、晚各一次,周一、周日各一次;臨時(shí)需求記錄與總結(jié)等;重度依賴。在某公司去年某天工作完畢后“今日TODO”筆記的內(nèi)容更新:
思維導(dǎo)圖:發(fā)散思維、頭腦風(fēng)暴、規(guī)劃產(chǎn)品Map或者產(chǎn)品策略等。
下圖為yy的某產(chǎn)品未來方向的部分截圖:
ppt/word:定期總結(jié),定期思考產(chǎn)品的下一步,競品分析等。
excel:數(shù)據(jù)分析,短信模板或者其他模板的記錄等。
看板/甘特圖:Scrum,管理項(xiàng)目進(jìn)度,排期等。
六、總結(jié)
不論我們是做實(shí)業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理還是互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理,不論是確定獲取用戶需求的渠道、挖掘用戶真實(shí)核心需求、將需求轉(zhuǎn)為產(chǎn)品功能還是需求的管理都是我們永恒不變要學(xué)習(xí)和探討的終極難題。
需求的獲取方式要直接,渠道要多元化才能覆蓋我們更多的用戶;
需求的篩選要把握關(guān)鍵點(diǎn),橫觀全局(市場(chǎng)、競品動(dòng)態(tài)),縱覽自身(公司戰(zhàn)略、商業(yè)化、產(chǎn)品迭代與資源),更多的需要從人性出發(fā),直擊用戶痛點(diǎn);
需求轉(zhuǎn)化與管理要極簡,用最有限的資源做最有價(jià)值的事情;
在這個(gè)全民精益創(chuàng)業(yè)、爭用戶、搶流量的時(shí)代,用戶是核心,產(chǎn)品是命脈,服務(wù)是口碑。
最后用PM領(lǐng)域關(guān)于需求把控特別經(jīng)典的一句話與你共勉:顧客不是要買鉆頭?要買的是洞。
本文由 @Dark.蔣原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
我不完全同意樓上的觀點(diǎn),作為產(chǎn)品經(jīng)理,如果各種數(shù)據(jù)和結(jié)果表明老板的結(jié)果并不正確,那么,作為產(chǎn)品經(jīng)理的就應(yīng)該去說服老板,因?yàn)檫@是本分,如果老板一意孤行,不聽勸,這個(gè)時(shí)候需要做好按照老板意思去做之后產(chǎn)生錯(cuò)誤結(jié)果的補(bǔ)救方案,而不是完全不作為。
對(duì)所有說要不被老板牽著鼻子走的人,我就想問,如何說服馬老板放棄支付寶社交化,有可能嗎?如果不能就請(qǐng)不要宣傳這樣的觀點(diǎn),誤導(dǎo)廣大小白產(chǎn)品。
千古之下李世民只有一個(gè),魏征也只有一個(gè)