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榮耀標識中年執(zhí)行產(chǎn)品經(jīng)理，你幾乎沒有未來
中年危機，任何人、任何職業(yè)、任何崗位都會有。相同的是危機的沖突，不同的是我們每個人應對的措施。
由于疫情的影響，不得不另謀出路。最近剛換了新公司，本以為是新的開始，沒想到是新的焦慮。
作為80后的產(chǎn)品經(jīng)理，在這個充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司里，顯得那么格格不入。
在這里，90年的都是哥、姐，大部分人都是95年左右?？上攵?，一個80后的人，該作何感想。
前段時間，招聘小伙伴在群里發(fā)了下面這樣一條求職信息，并扎心的說“這個人都快趕上我爸了，還在找工作，不容易呀”。
如果我們就是這個求職者，請感受一下內心的絕望。
如果你也超過30歲，而且依然做著執(zhí)行工作，我想下面這些話，你可以聽一聽。
一、年輕人，你比不過
1. 加班加不過
身處互聯(lián)網(wǎng)，對加班這件事，大部分人都是默認的，畢竟大家都這樣，習慣習慣也就適應了。而且最近幾年經(jīng)濟趨勢也不太樂觀，能加班也算是福報了。（之前不懂，最近深有體會）
人到中年，身體機能下降是必然的。如果你的效率還一般，那加班更加是板上釘釘。
想想自己前幾年，幾乎都是996，身體上也沒有說吃不消。可一旦過了30，你會發(fā)現(xiàn)很多時候力不從心，不是你不想，而是你不行。
和年輕人比，拿什么？
2. 創(chuàng)意比不過
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，而且還是產(chǎn)品經(jīng)理崗位，好的產(chǎn)品方案、好的產(chǎn)品設計，比什么都重要。面對新鮮事物，無論是接受程度還是適應性，我想年輕人的那種沖勁和優(yōu)勢，是咱比不了的。
舉個直播的例子，據(jù)我觀察，我的同齡人，幾乎很少有人去關注。大部分人看的都是微信、淘寶、微博這些傳統(tǒng)內容。
這時候，如果你所在的公司，有新的業(yè)務方向。而對你來說，這些都是新事物。對年輕人來說，這些就只是普通生活。
還記得之前羅胖說過，現(xiàn)在的年輕人就是互聯(lián)網(wǎng)原住民，他們從出生開始，就在互聯(lián)網(wǎng)里。而我們，只是移民。
80后的大伙伴，你還記得自己第一次見電腦是什么時候嗎？在我的印象里，好像是初中。
固有思維對開放思維，也許這就是差距。
3. 經(jīng)驗沒啥用
如果你是屬于深耕某個領域的話，那經(jīng)驗對你來說是加分項?？扇绻銓儆诳缧袠I(yè)，那這時候，你之前的工作經(jīng)驗可能幾乎就沒有什么用。能有用的也許就是解決問題的思路和方式，但絕大多數(shù)人又沒有形成固有的內容，憑感覺比按模式來的多。
就像我自己，之前幾年的工作經(jīng)歷都是在售后服務領域，當我轉型到新的營銷領域的時候，才發(fā)現(xiàn)4年比2年，多的只是數(shù)字。
當然，如果條件允許，誰不想一直扎根某個領域，可當你準備跨出自己熟悉的認知時，考驗的就是你快速適應的能力了。
4. 學習趕不上
這里說的是學習能力，上面也說了，年輕人對新鮮事物有天然的敏感度。無論是學習一項新技能，還是學習新知識，年輕人的優(yōu)勢顯而易見。這是由腦力、體力雙重因素決定的，這是自然規(guī)律，我們只能接受這殘酷的事實。
說完上面這今天，與年輕人比，能有多少勝算，不用說，心里都明白了。那如果現(xiàn)實就是這么殘酷，我們是不是只能這樣認命了呢？那也未必，畢竟知道自己不知道，才有提升的可能。
下面，說一說可能存在的出路，僅供參考。
二、中年人，也有出路
1. 從思想層面轉變
長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。這是歷史趨勢，不可逆轉，我們得認。
21世紀，是快速變革的時代，一切都在以我們意向不到的速度和方式在進化。承認自己的不足，才能發(fā)現(xiàn)自己成長的空間；了解這世界的規(guī)則，才能找準自己以后的方向。
轉變必然會發(fā)生，你不主動去尋找，那勢必會被時代逼著調整。主動尋找的你，多的只是一份從容；被動調整的你，多的是一份焦慮。
改變，永遠不晚。
2. 從執(zhí)行層面提升
有時候，腳踏實地和仰望天空并不矛盾。想要改變，必須從單純的執(zhí)行工作中進行提升，抽象剝離核心能力。
如果你所在的公司暫時沒有這樣的機會，也建議自己需要不斷的嘗試和總結。不試著改變，就永遠不會有進步的機會。
執(zhí)行力決定了你能夠走多遠，而規(guī)劃能力、抽象能力、概括能力決定了你能夠有多高。
3. 從專業(yè)層面專注
所謂的專業(yè)層面專注，也就是說在盡可能的范圍內扎根深挖。我們需要讓自己成為某個領域內的專家，掌握該領域內的主要技能，了解該領域內的發(fā)展方向。
這樣的過程，其實就是幫助自己形成競爭壁壘，打造自己的核心優(yōu)勢。
想做到這一點，其實就需要我們付出很多。不僅要研究行業(yè)趨勢，還要了解競品動態(tài)；不僅要研究宏觀政策，還是了解前沿技術……
真能如此，已經(jīng)是厲害的存在。
4. 從業(yè)務層面拓展
緊接上面第二條，如果在一個領域內已足夠專業(yè)，那橫向擴展能力也十分重要。
產(chǎn)品經(jīng)理，最好的狀態(tài)是成為T字型人才。專注某個領域，熟悉盡可能多的其他領域。
時代在發(fā)展，世界在變化。我們永遠無法預測未來的趨勢，我們也無法感知未知的風險。只有多涉獵，才能看清世界；只有多了解，才能心中有數(shù)。
10年前的移動互聯(lián)網(wǎng)，5年前的區(qū)塊鏈，2年前的人工智能。一切都在變化，一切都有可能。給自己一個機會，為未來開扇窗。
三、一些想說的話
中年危機，任何人、任何職業(yè)、任何崗位都會有。相同的是危機的沖突，不同的是我們每個人應對的措施。
怨天尤人、杞人憂天、膽戰(zhàn)心驚，是一種方式。未雨綢繆、積極應對、胸有成竹，也是一種方式。
我們無法評判哪種方式更好，但無論如何，請保持積極的心態(tài)，畢竟你不是一個人在戰(zhàn)斗。
一切都還不晚。
本文由 @明天上線 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議
天真的我以為讀了這篇文章就能找到擺脫焦慮的出口了
所有的出口都在自己內心
三觀不正，能加班居然是福報！
哈哈，三觀是什么？
看來你并不了解中年人的焦慮……
焦慮任何年齡階段都會有的