三個(gè)層次,從簡單到抽象詳解產(chǎn)品經(jīng)理

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產(chǎn)品功能打磨得很好,但卻沒有用戶使用?

計(jì)劃常被新需求打亂,產(chǎn)品無法按時(shí)上線?

擁有百萬用戶的產(chǎn)品,風(fēng)口一過就被拋棄?

大部分的產(chǎn)品經(jīng)理都會(huì)有其中的一兩個(gè)困惑。我曾經(jīng)也有過這些困惑,甚至一度對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理感到失望。直到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),只不過是我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解還不夠透徹。說白了,我不知道什么是真正的產(chǎn)品經(jīng)理。

回想一下自己對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)知過程:

剛畢業(yè)時(shí)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)知是《人人產(chǎn)品經(jīng)理》,以為其定位就是找到用戶需求點(diǎn),想到解決方法。

然后到第一家公司上班,沒多久就開始獨(dú)立帶項(xiàng)目,由于對(duì)產(chǎn)品的看法不夠系統(tǒng),以為產(chǎn)品經(jīng)理工作無非就是負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目從0-1的過程,根據(jù)項(xiàng)目需求開發(fā)出產(chǎn)品。

到現(xiàn)在受到新團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品理念影響,對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有一個(gè)新的定位:一個(gè)大到能思考商業(yè)策略,小到能扣功能細(xì)節(jié)的革命家。

新團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有3個(gè)層次的定位,分別是:

  1. 功能經(jīng)理
  2. 項(xiàng)目經(jīng)理
  3. 產(chǎn)品CEO

我覺得可以從3個(gè)思維層次去理解這3個(gè)層次

  1. 功能經(jīng)理——單向思維
  2. 項(xiàng)目經(jīng)理——系統(tǒng)思維
  3. 產(chǎn)品CEO——戰(zhàn)略思維

對(duì)這三種層次的思考,讓我對(duì)曾經(jīng)的困惑有了新的答案。

一、功能經(jīng)理—單向思維

我們既是用戶,又是產(chǎn)品,這句話出自《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。很多人都會(huì)想到一些自身的需求點(diǎn),嘗試去找對(duì)應(yīng)的解決方案。如果你真覺得自己這樣就是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,那么恭喜你,你將一直陷于第一種困惑。

這就是典型的單向思維導(dǎo)致的結(jié)果。

我們?cè)囍€原這種思維過程:

  1. 某一天你在騰訊新聞上看到一小伙子沒用正當(dāng)途徑維權(quán)而受到法律懲罰。
  2. 你開始想,為什么法制社會(huì),還有很多人都不懂法。你發(fā)現(xiàn)并不是不懂法,而是他們沒有途徑去了解法律。
  3. 再深挖,你又發(fā)現(xiàn),當(dāng)人們遇到需要訴訟,打官司 的情況,都有強(qiáng)烈的法律咨詢,求助律師需求。
  4. 于是你總結(jié)出兩個(gè)需求,快速做了一個(gè)律師分配平臺(tái),打通用戶和律師的入口,并美名為律師uber,致力于讓每個(gè)人都有一個(gè)私人律師。

需求-功能-產(chǎn)品,以上過程的總結(jié)。從發(fā)現(xiàn)需求到最后提供解決方案的過程,我稱之為單向思維。所謂單向,即考慮問題的思路只有一個(gè)方向。這也叫解決問題思維,通常妹紙是不喜歡這種男生,老司機(jī)都懂的。

當(dāng)然,這樣的思維是產(chǎn)品經(jīng)理最基本的要求,從需求出發(fā),并圍繞需求打磨功能,最后到框架,交互和文案。我覺得一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理能將需求轉(zhuǎn)化功能,交互打磨好,落實(shí)到最終的方案,也算是合格的了。

用這樣的思維去構(gòu)思產(chǎn)品的(或者構(gòu)思一個(gè)功能模塊),便是功能經(jīng)理。

我們把律師uber(或功能)做出來了,但最后卻發(fā)現(xiàn)沒多少人用,是因?yàn)闆]有需求嗎?不是,需求反而很強(qiáng)烈呢,而且交互體驗(yàn)都很不錯(cuò),那為什么我們還是遇到第一種困惑呢?

因?yàn)槲覀冞€缺乏其他的思維。

二、項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)思維

單向思維往往只從一個(gè)需求點(diǎn)或者功能點(diǎn)去看待一個(gè)產(chǎn)品,缺乏對(duì)產(chǎn)品全面的認(rèn)識(shí)。這個(gè)面,不僅僅是產(chǎn)品本身,而是所有和產(chǎn)品有相互作用的點(diǎn)所形成的面,我稱之為系統(tǒng)。

我將系統(tǒng)分為五個(gè)維度:對(duì)象本身,生命周期,角色關(guān)系,內(nèi)部開發(fā),外部環(huán)境。

1.產(chǎn)品本身

拿網(wǎng)易云音樂是否要上線音樂評(píng)分來舉例(為什么云音樂每次都躺槍)

單獨(dú)考慮評(píng)分這個(gè)功能點(diǎn),在大數(shù)據(jù)時(shí)代,確實(shí)是個(gè)趨勢。用戶也愿意給自己喜歡的音樂評(píng)分。

但是從整個(gè)產(chǎn)品來考慮,評(píng)分會(huì)導(dǎo)致音樂出現(xiàn)馬太效應(yīng),這會(huì)導(dǎo)致用戶都去聽評(píng)分高的,到最后哪還有什么個(gè)性化可言。完全背離了產(chǎn)品個(gè)性化推薦的定位,當(dāng)然是不可取的。

不同的功能模塊的集合就是一個(gè)系統(tǒng)。從產(chǎn)品構(gòu)思開始,就要從上到下構(gòu)思好每個(gè)模塊和整個(gè)產(chǎn)品的關(guān)系以及作用。當(dāng)上線一個(gè)功能或者產(chǎn)品時(shí),必須要考慮是否會(huì)對(duì)原有的系統(tǒng)產(chǎn)生沖突。

2.角色關(guān)系

我們先分析下律師uber整個(gè)系統(tǒng)涉及的角色:普通用戶和律師。這是一對(duì)相互關(guān)系,如果一方好,就會(huì)促進(jìn)共贏,相反就會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)。

因此,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候就要考慮清楚先滿足哪個(gè)對(duì)象。

于用戶

其目的就是找到律師,并解決自身問題。如果產(chǎn)品上線時(shí),發(fā)現(xiàn)平臺(tái)上的律師數(shù)量過少,用戶的體驗(yàn)是很差的,甚至?xí)苯佑绊懙竭@個(gè)產(chǎn)品是否能成長。

因此,在平臺(tái)上線前,就要吸引一批律師入駐平臺(tái)。對(duì)于這一批律師,也是有很多考慮的。

于律師

其目的是建立個(gè)人品牌以及增加客戶。產(chǎn)品剛上線的時(shí)候,普通用戶數(shù)量不夠,而且大部分用戶也只是咨詢。律師比較難在上面發(fā)展自己的客戶。

如果找到的都是有資質(zhì),本身有客源的律師,這些律師很有可能不會(huì)花太多時(shí)間投資在這個(gè)未知的平臺(tái)上。這樣會(huì)導(dǎo)致很多用戶的咨詢問題得不到反饋,也是嚴(yán)重影響用戶的體驗(yàn)。

但是對(duì)于剛出道的年輕律師來說,他們沒有光環(huán)附身,在傳統(tǒng)的渠道上建立個(gè)人品牌的成本很高。因此,對(duì)于一些新的渠道,他們會(huì)很愿意花時(shí)間去經(jīng)營。

因此,上線前先吸引一大批年輕律師,先滿足供應(yīng)端的需求,畫大餅吸引他們,讓他們留在平臺(tái)上。同樣道理,上線后,把目標(biāo)定位在需要律師服務(wù)的用戶,而不僅僅是簡單咨詢的用戶。這樣才能做到共贏的結(jié)果。

如果不從整個(gè)系統(tǒng)去思考參與的角色,很容易導(dǎo)致既沒有雞,又沒有雞蛋的結(jié)果。

3.內(nèi)部開發(fā)

uber律師終于上線了,但隨后發(fā)現(xiàn)新需求層出不斷,導(dǎo)致新功能上線延遲,這樣的現(xiàn)象也是司空見慣。在多問內(nèi)部是如何解決這個(gè)問題的?

在我現(xiàn)在的新團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,緊急需求之所以經(jīng)常出現(xiàn),其根本原因是產(chǎn)品的規(guī)劃沒有做好。假設(shè)一開始把產(chǎn)品方向和策略規(guī)劃好,那么對(duì)于這些需求你就會(huì)有更加客觀的看法,甚至發(fā)現(xiàn)很多所謂的緊急需求只是自己考慮得不夠而已。

第二,對(duì)于緊急的需求。我們的PM也會(huì)把控的很嚴(yán)格。寧愿花兩個(gè)星期時(shí)間去做思考推敲,也不會(huì)臨時(shí)決定最后花更多的時(shí)間翻工或者下架功能。

這樣的好處還有利于:

  • 降低產(chǎn)品和技術(shù)的溝通成本
  • 開發(fā)團(tuán)隊(duì)有長期的產(chǎn)品規(guī)劃,會(huì)從長期去考慮工程師配置問題
  • 少了臨時(shí)的需求,開發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)自己把控開發(fā)節(jié)奏
  • 預(yù)留足夠的時(shí)間進(jìn)行測試,而不是臨時(shí)測試最終導(dǎo)致上線延遲

在這樣的情況下,如果還不能按時(shí)上線,只能說團(tuán)隊(duì)不給力問題,可以考慮換個(gè)團(tuán)隊(duì)了。

4.外部環(huán)境

考慮一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展,如果忽略了政策和行業(yè)規(guī)則,到后面會(huì)死得更慘。

經(jīng)歷過積分墻興盛衰退的從業(yè)者,應(yīng)該更能體會(huì)這個(gè)道理。一個(gè)因appstore沖榜而生的行業(yè)(產(chǎn)品),永遠(yuǎn)都受制于appstore的政策環(huán)境。從13年開始到14年上半年,積分墻的出現(xiàn)給多少廠商創(chuàng)造了流水歷史記錄,整個(gè)行業(yè)都處于高速發(fā)展階段。然而,14年9月,ios8發(fā)布,appstore排名規(guī)則更改,ios積分墻體系瞬間崩塌。不知當(dāng)時(shí)有多少個(gè)以此為生的團(tuán)隊(duì)瞬間被瓦解了。忽視了appstore后期的政策調(diào)整正是ios積分墻失敗的原因,其誕生就已注定是失敗的。

5.生命周期

繼續(xù)回到律師uber的例子。

由于單向思維一直將重點(diǎn)放在用戶使用產(chǎn)品解決問題的流程上,往往只考慮到用戶使用時(shí)的時(shí)間點(diǎn),因而容易忽略用戶的累積使用時(shí)間過少的事實(shí)——一個(gè)用戶一年之中需要咨詢律師的次數(shù)是非常少的,只有在遇到問題的時(shí)候才會(huì)使用產(chǎn)品。

上述提到的上線前,上線后分別滿足哪個(gè)角色,也可以從這個(gè)生命周期來考慮。包括產(chǎn)品前期,中期,后期,不同的階段其側(cè)重點(diǎn)也是不一樣的。

但對(duì)于一個(gè)系統(tǒng)來說,考慮的不僅僅是一個(gè)時(shí)點(diǎn),而是整個(gè)生命周期,用戶和產(chǎn)品的關(guān)系是怎樣的。

總結(jié)

將一個(gè)產(chǎn)品看做一個(gè)系統(tǒng),以這樣的思維去思考時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn),從需求-功能-產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,產(chǎn)品的整個(gè)生命周期還需要考慮到各方面。如果你能帶著這樣的思維去思考產(chǎn)品和自身,那么恭喜你,你已經(jīng)是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理了。

我覺得一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理能做到優(yōu)秀已經(jīng)很牛逼了。

三、產(chǎn)品CEO—戰(zhàn)略思維

這是最后一個(gè),也是最高的層次。

看到CEO,你是不是在想,都CEO了,還不自己創(chuàng)業(yè)。要是你做好準(zhǔn)備,也不是不可以創(chuàng)業(yè)的。

之所以這樣命名,并不是讓我去創(chuàng)業(yè),而是提醒自己像企業(yè)家(戰(zhàn)略家)一樣去思考一個(gè)產(chǎn)品。

賺錢—基本定律

公司的生存的基本定律,任何違反這條定律的產(chǎn)品,終將會(huì)被淹沒于歷史洪流,如同任何事物都不能違反宇宙基本定律一樣。

作為產(chǎn)品CEO,首先要明白這個(gè)道理。

從商業(yè)模式倒推產(chǎn)品形態(tài)

功能經(jīng)理一開始是思考如何滿足用戶需求,到用戶量壯大才思考如何盈利。但是否盈利充滿很多的未知數(shù),多少站在風(fēng)口的產(chǎn)品死在商業(yè)模式上。

產(chǎn)品CEO擅長于先思考如何盈利,再推導(dǎo)是否能通過滿足用戶的需求來實(shí)現(xiàn)。產(chǎn)品誕生要取決于閉環(huán)能否打通。

從最優(yōu)策略角度分析,顯然后者所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)要小,可控性也更高。

再回到法律行業(yè),產(chǎn)品CEO一開始也發(fā)現(xiàn)了用戶咨詢法律的需求,但他并不會(huì)馬上開始構(gòu)思產(chǎn)品,而是分析整個(gè)法律行業(yè)的邏輯:

  • 普通用戶的需求量太少,頻次低;
  • 個(gè)人的法律業(yè)務(wù)無法標(biāo)準(zhǔn)化;
  • 企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)都需要法律,但律師很貴;

……

列出這些行業(yè)的邏輯后,他才判斷to C的律師uber是機(jī)會(huì)不大,最終毫無疑問地選擇了to B的模式——為企業(yè)提供法律顧問。

2+8還是8+2

我們都知道,互聯(lián)網(wǎng)只是提高效率的工具,完全顛覆傳統(tǒng)是不可能的。而產(chǎn)品CEO要思考的便是如何做到8(互聯(lián)網(wǎng))+2(傳統(tǒng)),而不是2+8。

uber是靠比出租車便宜以及高接單率占據(jù)出租車行業(yè)的80%,uber律師也可以嗎?

如果產(chǎn)品CEO只是推出to B的uber律師平臺(tái),那么對(duì)于傳統(tǒng)的律所也只是增加了一個(gè)客戶渠道,剛開始并無實(shí)質(zhì)的操控能力,畢竟律師不可能像uber專車一樣比出租車便宜。

但是如果推出更高級(jí)的服務(wù),比如將律師顧問中一些相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù),如合同擬定,法律咨詢,股權(quán)管理等以自動(dòng)化方式解決,甚至不需要律師介入,同時(shí)收費(fèi)比律師要低。那么,在整個(gè)行業(yè)鏈條中,我們自然而然地占據(jù)了80%的地位。

相比于如何快速增加用戶,想清楚如何占據(jù)行業(yè)地位的策略更為重要。

建立自己的壁壘

我們好不容易在行業(yè)中建立了自己的地位,但不免會(huì)有追隨者,甚至巨頭殺入?yún)⑴c競爭。那該如何建立自己的行業(yè)壁壘以至于不被競爭者瞬間滅掉?

壁壘,即核心競爭力。我認(rèn)為有兩種:

1.品牌認(rèn)知

滴滴和uber大戰(zhàn)的時(shí)候,有時(shí)候滴滴優(yōu)惠多,我也會(huì)傾向于uber。因?yàn)槲矣X得uber的服務(wù)要好,實(shí)際上兩者司機(jī)服務(wù)質(zhì)量差別不大。

相信用杜蕾斯的用戶對(duì)其品牌形象的認(rèn)知比其他的深。

2.數(shù)據(jù)沉淀

用戶在evernote上記錄了很多筆記,積累了自己的數(shù)據(jù),他們是很難再使用其他工具來記錄。

同樣,商家在淘寶上積累了客源和流量,也不會(huì)輕易放棄這個(gè)地盤。

低價(jià),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)從來不會(huì)成為核心競爭力,因?yàn)榭傆衅渌藭?huì)超越你。當(dāng)然,這不意味著我們不把產(chǎn)品服務(wù)做好,而是做好的基礎(chǔ)上,還要往品牌認(rèn)知和數(shù)據(jù)沉淀方向思考。

從商業(yè)模式-行業(yè)地位-行業(yè)壁壘,正是一個(gè)產(chǎn)品從無到有到巨頭的幾個(gè)關(guān)鍵階段。以上這幾種思維,更像是一個(gè)軍事家的思維。因此,我稱之為戰(zhàn)略思維。

如果你能從戰(zhàn)略的思維去思考自己的產(chǎn)品,那么恭喜你,你已經(jīng)有足夠的能力去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品開辟一片新的天地。

尾聲

到這里,一開頭的幾個(gè)困惑,我相信你已經(jīng)有自己的答案了。

三個(gè)層次,三種思維。從簡單-復(fù)雜-抽象,有種看山是山,看山不是山,看山還是山的感覺。或許你現(xiàn)在還在第一層,或許已經(jīng)成為大師看山還是山,但不管處于哪個(gè)層次,我相信還有更高的層次在等著我們?nèi)コ砷L。

所以,你知道什么是產(chǎn)品經(jīng)理了沒?

 

作者:Yobin(微信:15989236125),入道2年多,目前入坑法律行業(yè)

本文由 @Yobin 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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