產(chǎn)品項目成功的關(guān)鍵:做好需求洞察

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我們的產(chǎn)品是如何走向成功與失敗的?本文作者從這一問題出發(fā),結(jié)合自身項目實踐,對推動產(chǎn)品成功的相關(guān)因素展開了分析探究:對問題進行足夠的理解、深入的調(diào)研、合適的用戶研究。

在開始寫公眾號的前期,有很多小伙伴問關(guān)于項目管理的問題,因此寫了篇關(guān)于項目的文章。從整體的項目流程到項目研發(fā)執(zhí)行的細節(jié)分兩篇來介紹,項目管理及產(chǎn)品研發(fā)流程。

01

在過去幾年中,包括我在帶創(chuàng)新部的時候,做了大大小小上百款產(chǎn)品。也做了不少成功的產(chǎn)品,為了總結(jié)一套成功的經(jīng)驗進行復刻,我一直在對自己的工作方式、時間分配做大量的反思和總結(jié)。

正好前兩天在知識星球更新了「好的產(chǎn)品經(jīng)理與差的產(chǎn)品經(jīng)理」的區(qū)別,有一條也談及于此。

通常情況下,我們的產(chǎn)品項目預研及產(chǎn)品實現(xiàn)過程的標準流程是這樣。

詳細的產(chǎn)品研發(fā)實現(xiàn)標準流程是這樣。

以上流程均較為詳細,為了方便我們今天的討論,將其簡化壓縮為一般流程。

02

我們一個產(chǎn)品項目,一般是市場調(diào)研,分析需求,羅列問題,明確問題,設計方案,研發(fā),測試,生產(chǎn),上市。

將一個泛化的問題逐步明確,縮小范圍,然后設計方案解決它。

實際項目過程中,產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)工程師、測試工程師、市場人員會拆分出各自的任務項。

并且從方案設計到系統(tǒng)性測試,期間我們會遇到很多問題,避免不掉回過頭去修改、重新再來,具體表現(xiàn)是這樣的。

在項目管理的舊文中,整個流程是從項目導入開始的,整個周期約 110 天。

如果包含前期的調(diào)研、需求分析、定義問題,這個周期可能還需要更長,根據(jù)具體的情況而定,比如公司和我本有有資源的情況下,進度會比較。

越是項目靠前的階段耗費的時間越長,因為問題不明確,我們需要調(diào)研、搜集數(shù)據(jù)、需求問題驗證。

如果想要快速的切入到項目前期的工作并取得相對的結(jié)果,需要產(chǎn)品經(jīng)理完善相關(guān)的公司流程、制度。

比如建立市場信息收集制度和指導文檔,與忠實的消費者建立強力的鏈接等等。

項目前期的內(nèi)容不是本文的重點,我們后期討論。

所以假設,一個產(chǎn)品項目從前期想法到最終落地時間為 100 份。我通常的時間分配是這樣的。

我所有的成功項目,基本都是這樣,將 30~40% (視項目情況動態(tài)調(diào)整)的時間精力放在開始方案設計之前。

因為只有對問題進行足夠的理解,深入的調(diào)研,合適的用戶研究,所設計的解決方案才會滿足用戶需求。

03

但,即使是這樣,實際的研發(fā)過程中仍然會遇到許多相對細小以及未充分預計到的問題,并且我認為在咱們 AI 硬件類產(chǎn)品中會不可避免的發(fā)生。

因此,這個流程就會增加一個反復的過程,類似這樣:

既然解決方案是在對問題足夠多的調(diào)研、研究和理解基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。那么,為什么依然會這樣呢?

我認為有這么三個主要原因:

1. 需求洞察的難度

用戶具有異質(zhì)性、情境性、復雜性等特點,而用戶群又具備群體性。需求探查的時候,需我們與大量的消費者接觸,進入消費的腦海中,洞察他們的行為以及背后的原理。

用戶需求,在舊文“需求系列”中有詳細的闡述。

然而,洞察需求,找到問題的本質(zhì),是非常非常困難和復雜的。

我們產(chǎn)品經(jīng)理通常有這么兩種情況定義需求:按照自己的理解,按照用戶的描述。

我們很多產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常足不出戶,全靠在網(wǎng)上搜集信息,拍腦袋,甚至數(shù)據(jù)分析都很少做,更甚至都沒有建立完善的數(shù)據(jù)收集制度和工具,來自運營、銷售、市場、商務等部門的數(shù)據(jù)全部原封不動的躺在各部門睡大覺。

產(chǎn)品經(jīng)理其實是個非??嗟膷徫唬粌H要對內(nèi),還需要對外。比如我們做無人機的時候,經(jīng)常跋山涉水跟蹤觀察/訪談用戶,以及測試。

田間地頭蹲守看我們農(nóng)民伯伯怎么操作無人機,休息頻率,請教農(nóng)作物蟲害特性等等。

那段時間,如果把我扔在煤堆里,不拿拐棍捅一下,根本找不到我。

用戶往往描述的問題的時候往往是他們想要解決問題的方案,而不是方案背后的問題本質(zhì)。我們產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常到這里就止步不前了,以為找到了問題的本質(zhì)。

洞察需求是非常消耗時間和耐力,非常痛苦的一個過程,我們需要不斷的問“為什么”“為什么”“為什么”。

2. 管理層的任性

我們產(chǎn)品經(jīng)理一定遇到過不少這類情況:Boss 改、增需求。

這個原因有很多,以及我們產(chǎn)品人該怎么應對,將在下一篇介紹。

多數(shù)情況下,我們都在頂著老板的壓力被動接受這樣一個現(xiàn)實。

3. 研發(fā)過程中繼續(xù)需求求證

以前在群里討論應該提過這個話題,我們產(chǎn)品經(jīng)理并不是在產(chǎn)品立項進入研發(fā)階段就放手了,我們會繼續(xù)跟蹤用戶,做持續(xù)的用戶探求。并且持續(xù)探求用戶問題的本質(zhì)。

除此之外,我們研發(fā)過程中,會產(chǎn)生樣機,我們也會拿著樣機找到我們的中式用戶進行體驗。

這其中,可能會修正之前的問題定義,也可能會修改現(xiàn)有的解決方案。

以上,是我覺得三種比較常見且重要的影響因素。我自己將這種稱之為「不可避免的研發(fā)行為」。

無論是研發(fā)過程中、從系統(tǒng)性測試回到方案設計,還是從小批量到研發(fā)的反復。還算可以接受,因為基本上我們的產(chǎn)品項目還算跑在通往成功的路上。

04

真正讓我們頭疼,且常常失敗的產(chǎn)品項目是這樣的:

這種從系統(tǒng)性測試或者小批量回到問題定義的研發(fā)產(chǎn)品項目流程,極其可怕。往往意味著我們前面所作的一切都是無用功,需要推到一切從頭再來。

這無論是對于產(chǎn)品經(jīng)理,還是對研發(fā)工程師是致命的打擊。

可能有不少產(chǎn)品經(jīng)理聽到過 RD 這么抱怨過:“搞了一年,啥結(jié)果也沒有”。因為實現(xiàn)產(chǎn)品以及產(chǎn)品在市場上的成功是我們的資本,是職場的籌碼。

而這種情況經(jīng)常發(fā)生在這樣的行為下:

更為極端的情況下,是這樣的:

在我所有的產(chǎn)品經(jīng)歷中,基本上所有失敗產(chǎn)品都是在這種情況下產(chǎn)生的。

為此,借助與不少公司老板、高層聊天的機會,探究了一下他們的工作方式。得出的結(jié)論逃不過上面兩種時間分配。

第一種的時間是我做的大致統(tǒng)計,具體每家公司都有差異。

當然,我探訪的老板們,他們也談市場調(diào)研、需求分析、用戶研究,培養(yǎng)公司忠實的消費者用戶群。但也基本是停留在做一點兒或基本不做。

其實公司管理層也都意識到方案設計前期需求洞察的重要性,為什么卻投入很少的精力甚至直接忽略呢?

除前文需求洞察艱難這一小節(jié)所講的原因外,還有如下幾個原因:

1. 需求洞察部分工作難以量化,可視性不佳

需求洞察部分的工作難以量化,公司管理很難通過相對比較可行性的量化指標(KPI)。比如,敲代碼,ID 設計具有很強的視覺化的反饋,而需求洞察則很難。

而這就導致管理層認為這部分是浪費時間,特別是在「精益創(chuàng)業(yè)」「快速迭代」等思潮的影響下更加劇了這種情況的惡化。

需求洞察的結(jié)論又往往是比較短小的文字描述,其工作量領(lǐng)導無法直接感知出來,項目評審會上,無具象化的產(chǎn)出很難反映出產(chǎn)品經(jīng)理的付出。描述性的、抽象性的東西顯得很空洞且簡單。

其實我們產(chǎn)品經(jīng)理本身又何嘗不是如此呢?

舉個栗子:

為什么很多產(chǎn)品經(jīng)理到處找 PRD 文檔模板,其中有一個原因就是是希望豐富自己的輸出,顯得自己專業(yè),工作可量化。

回想一下,每當自己輸出文檔的時候,是不是有一種總感覺缺點兒什么的感覺。

2. 管理層的固有觀念

管理層認為需求洞察其實很簡單,以及對需求獲取的流程產(chǎn)生認知偏差。

以為,出去跑一下供應鏈就可以獲取信息,走訪一下市場等等類似方式即可。

比如,我曾經(jīng)有個領(lǐng)導,周四下的任務,下周的周三就來問,什么時候可以出方案?什么時候立項?

其實這種就是典型的將產(chǎn)品項目工作移到解決方案的實現(xiàn)上,直接跳過了需求洞察、需求評審、可行性分析,風險預案等產(chǎn)品前期工作。

這種行為我認為也是不可避免,一是個人工作經(jīng)歷和對崗位內(nèi)容認知的缺乏;二是,老板也有老板,他需要拿到具體、可視、可量化的東西向他的老板回報。

我們產(chǎn)品經(jīng)理需要對此有充分的認知,并努力做好溝通與數(shù)據(jù)分析,不是為了證明老板錯了,而是用你具體的詳細,可量化的目標物與老板溝通。

最后

需求洞察是一項非常艱苦、非常艱難的工作,是一個通常被價值低估的產(chǎn)品工作內(nèi)容。

我相信好的需求洞察是保證產(chǎn)品項目取得成功的重要因素之一。

并且,我相信花大量時間在產(chǎn)品方案前期的需求工作部門效果顯著并且降低我們無效用的研發(fā)投入。

 

作者:AI 產(chǎn)品觀,前實體行業(yè)「需求導向型產(chǎn)品經(jīng)理」,現(xiàn)「AI 硬件產(chǎn)品經(jīng)理」(AIPM),公眾號:AI 硬件產(chǎn)品官。

本文由 @AI 產(chǎn)品觀 發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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評論
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  1. 等待新文章“如何應對管理層的任性”hhh

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  2. 說出心中的苦。希望領(lǐng)導都能看到這篇文章。從來不是卡你立項,是希望立項有所為。

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    1. 不能被我的領(lǐng)導看見,哈哈哈哈!

      來自廣東 回復
  3. 作者說的在點上,確實如此

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    1. 感謝認可,還是個產(chǎn)品小學生,歡迎交流

      來自廣東 回復
  4. 看了老哥的所有文章,質(zhì)量都很高。穩(wěn)?!?/p>

    來自四川 回復
    1. 這評價,熱淚盈眶

      來自廣東 回復