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編輯導語：在擁擠的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理算是一個門檻相對較低的崗位，因此也有“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”的說法。門檻低對于想入行產(chǎn)品經(jīng)理的新人來說是一件好事，但從另外一個角度看，競爭對手也會更多。在這種情況下，入行之前我們可以做哪些準備呢？

很多人想做產(chǎn)品經(jīng)理，有些人源于改變世界的初心，有些人追求個人價值實現(xiàn)，也有人為了突破職業(yè)瓶頸。雖然原因各異，但結(jié)果相同，大家都不約而同地盯上了產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)。

不過，你了解產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)嗎？工作方式適合你嗎？是唯一的選擇嗎？

如果沒有想清楚這些，就先別著急下決定，草率入行只會讓你得不償失。一些打算入行的朋友，對產(chǎn)品經(jīng)理的了解還只是一知半解，以為成了產(chǎn)品經(jīng)理就能突破職業(yè)瓶頸，邁向人生巔峰。

冷靜！步子不能邁得太大，想成為產(chǎn)品經(jīng)理，至少先要了解產(chǎn)品經(jīng)理吧？

無論男女，誰都怕入錯行。

一、了解產(chǎn)品經(jīng)理

入行前，最基本的得要了解產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容、崗位類型、需要具備的素質(zhì)和能力和職業(yè)發(fā)展形勢。

1. 工作內(nèi)容

產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作都有什么？

整體來說，包括產(chǎn)品梳理、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品落地、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品迭代五部分，每部分展開又有若干個具體的工作項。

工作內(nèi)容看起來零散，但目的還是通過產(chǎn)品真正解決用戶問題。由于每家公司對產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求不同，實際工作內(nèi)容只能多，不會少，也許還會帶有自家特色。

2. 崗位類型

產(chǎn)品經(jīng)理崗位類型可以根據(jù)產(chǎn)品受眾用戶、產(chǎn)品形態(tài)、專業(yè)領(lǐng)域、市場行業(yè)以及崗位職級幾個維度劃分。不同類型產(chǎn)品經(jīng)理負責的工作內(nèi)容、專業(yè)技能、能力要求也有差別，弄清楚產(chǎn)品經(jīng)理的具體工作，才能讓你有的放矢。

3. 需要具備的素質(zhì)和能力

如何能勝任產(chǎn)品經(jīng)理工作？

如果只會畫原型、寫文檔，我勸你想都不要想，產(chǎn)品經(jīng)理崗位可以分為硬性能力和軟性能力兩種：

1. 硬性能力是從事產(chǎn)品工作的通用技能，包括但不限于寫原型、寫文檔、業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析、工作匯報等。
2. 軟性能力是開展產(chǎn)品工作的底層能力，如學習能力、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、獨立思考、執(zhí)行力，這些都是必備的。

往往軟性能力更能體現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的核心競爭力，了解產(chǎn)品經(jīng)理能力的方法是去招聘網(wǎng)站，看看產(chǎn)品經(jīng)理崗位負責什么工作、有哪些具體要求。

4. 職業(yè)發(fā)展形勢

說得再直白些就是這個職業(yè)有多大前途？市場需求量多不多？職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的？是否存在足夠的上升空間？

互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展了十多年，市場競爭激烈，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的口號影響了一批又一批的青年人，產(chǎn)品經(jīng)理崗位是否飽和，這事兒你不得想想？

二、找到個人優(yōu)勢

既要知彼，也要知已。面對一個全新的領(lǐng)域，你需要仔細思考自己具備了哪些優(yōu)勢。如果沒有，你將很難獲得機會，或是很容易被人代替。

個人優(yōu)勢可以是行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能或是某項獨特能力。

比如：

• 社交、電商、教育、醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)、掌握人脈資源，這些是優(yōu)勢。
• 運營人員懂用戶、工程師懂技術(shù)、市場人員懂推廣，這些也是優(yōu)勢。
• 有過創(chuàng)業(yè)、做生意、發(fā)明創(chuàng)造經(jīng)歷，這些既是優(yōu)勢，又是加分項。

優(yōu)勢不僅決定了你的競爭力，也決定了未來能走多遠。

三、選擇適合的方向

產(chǎn)品崗位分得那么細，哪個方向才適合自己？

不用想太多，既然是入門，肯定是選擇自己擅長、有優(yōu)勢的，這樣成功率才高。比如：設(shè)計師、用戶研究適合用戶產(chǎn)品；運營、市場推廣適合增長產(chǎn)品；工程師適合后臺、算法產(chǎn)品。

只有熟悉、擅長的領(lǐng)域才能讓你具有競爭力、獲得機會。如果非要挑戰(zhàn)全新的領(lǐng)域也不是不行，只不過難度很大、時間成本高，你自己評估是否值得。

友情提示：避免根據(jù)興趣選擇產(chǎn)品方向，興趣不代表適合；也不要盲目跟風，風口過后，很可能是一地雞毛。

四、入行前的操作

如果你最終決定入行產(chǎn)品經(jīng)理，Just Do It！提前多做準備，先將自己融入到角色中，可以讓你的入行過程更游刃有余。

1. 系統(tǒng)化學習

讀書是全面、系統(tǒng)地學習知識最好的方式，閱讀產(chǎn)品經(jīng)理入門書籍，可以由淺入深地去理解產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容、流程、以及每項工作的細節(jié)與要點。

像《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》、《產(chǎn)品經(jīng)理的第一本書》、《產(chǎn)品經(jīng)理手冊》、《啟示錄：打造用戶喜愛的》都適合新人閱讀學習。

2. 專業(yè)技能提升

在線網(wǎng)課、線下培訓班也是高效的學習方式，特點是信息呈現(xiàn)形式豐富、互動性強、有項目練手，適合產(chǎn)品新人的基礎(chǔ)技能提升。

課程將產(chǎn)品經(jīng)理每個階段工作拆解成獨立技能模塊進行針對性講解，如：需求分析、原型設(shè)計、文檔撰寫，讓新人具備可上手工作的基礎(chǔ)能力。

3. 實踐項目演練

清楚了產(chǎn)品經(jīng)理的工作后，接下來嘗試著設(shè)計一款產(chǎn)品找找感覺?？梢允桥嘤柊嗔舻捻椖烤毩?，也可以是自己參照市面已有的產(chǎn)品。

把自己當成產(chǎn)品經(jīng)理，將整個工作流程演練一遍，產(chǎn)出產(chǎn)品原型和文檔，這些也可以當成面試作品使用。當然，實踐項目不僅限于畫原型、寫文檔，其它能代表你產(chǎn)品思維的方式也行，比如：運營一個公眾號/抖音號、開一家淘寶店。

4. 準備個人簡歷

萬事俱備的你，只差一份讓人眼前一亮的簡歷了。運用上產(chǎn)品思維，把自己牛B閃閃的經(jīng)歷和項目成果講給人聽，記住，產(chǎn)品經(jīng)理寫簡歷遵循的原則是：簡潔、易理解、數(shù)據(jù)說話。

五、不是人人都適合做產(chǎn)品經(jīng)理

其實，有些人的能力短板與產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)天然就是互斥的，就算幸運地進入了這個行業(yè)，也很容易碰到天花板。

如果你存在以下短板，或者改進，或者到此為止。

1. 學習/理解能力差

產(chǎn)品經(jīng)理工作需要接觸新領(lǐng)域、新問題，對接不同部門，與形形色色的人打交道，看問題要有自己的角度與觀點。

學習和理解能力差影響進入工作角色，不能承擔起對應(yīng)工作職責，跟不上工作節(jié)奏，也會影響對公司戰(zhàn)略的理解，甚至聽不懂領(lǐng)導、同事傳遞的信息。對于問題，只能停留在表象，很難看到問題本質(zhì)。

2. 缺少邏輯思維

邏輯思維能力用于分析市場需求、判斷問題輕重緩急、梳理復雜業(yè)務(wù)場景等工作場景。

缺少邏輯思維嚴重產(chǎn)品工作，比如:找不到問題頭緒、做事抓不住重點，導致工作過程雜亂無章。特別是與技術(shù)同學溝通時，缺少邏輯思維，會影響產(chǎn)品方案的傳播效果，不容易獲得認可。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力差

產(chǎn)品經(jīng)理是信息傳遞者、是潤滑劑，承擔各團隊間信息共享、問題協(xié)調(diào)的職責，保障團隊間緊密協(xié)作，工作有序。

如果產(chǎn)品經(jīng)理在溝通、協(xié)調(diào)方面存在短板，輕則影響團隊協(xié)作效率、項目產(chǎn)出質(zhì)量，重則可能把方向帶偏，讓團隊陷入混亂，最終演變成一場災難。

4. 惰性思維

產(chǎn)品經(jīng)理通常作為團隊大腦，不僅要擅于思考，也要勤于思考。在困局中尋找突破口，推動大家高效做事、做正確的事。

惰性思維則會嚴重影響對產(chǎn)品的思考、設(shè)計以及變革能力，讓產(chǎn)品失去原本的價值。為什么有些產(chǎn)品經(jīng)理工作多年，卻沒積累多少有價值的經(jīng)驗，最后競爭力下降，跟不上市場變化？

惰性思維就是主因。

5. 行動力差

產(chǎn)品經(jīng)理是思考者，更是實踐者。再好的想法，沒有付諸行動，都是空談。

行動力差，產(chǎn)品就只會停留在概念、原型或是文檔階段，無法繼續(xù)進行；行動力差，就總會出現(xiàn)各種問題阻礙產(chǎn)品落地。不要拿追求完美當借口，產(chǎn)品經(jīng)理的世界里，沒有“完美”，只有“完善”。不斷打磨完善產(chǎn)品，才是對這個職業(yè)最大的尊重。

6. 玻璃心

做產(chǎn)品的人，需要有顆強大的內(nèi)心?？梢元毊斠幻?、經(jīng)得起質(zhì)疑與挑戰(zhàn)、就算內(nèi)心再崩潰也能笑對人生。

玻璃心，容易在重壓下慌亂、面對挑戰(zhàn)時逆來順受、被打擊后失去信心、不但影響個人工作成果，還會影響團隊其它成員的士氣，這……怎么行？

六、寫在最后

以上內(nèi)容，是從我自己的經(jīng)驗出發(fā)，給想做產(chǎn)品經(jīng)理朋友們的一些分享。希望大家對產(chǎn)品經(jīng)理以及轉(zhuǎn)行這件事能有新的理解。

一些人對產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)存在誤解，認為入行門檻比較低。其實相反，企業(yè)對這個崗位的要求，只會隨著市場發(fā)展變得越來越高。

所以，想通過轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，輕松突破職業(yè)瓶頸這種情況是不存在的。在準備入行之前，需要清楚產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)最終能帶給你什么，自己究竟適不適合，不要因為產(chǎn)品經(jīng)理崗位熱門而盲目跟風，適合自己最重要。