服務(wù)于甲方的產(chǎn)品經(jīng)理,三十五歲后怎么辦
編輯導(dǎo)讀:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直流傳著一個傳說:“大廠里35歲以上的人都會被優(yōu)化掉?!辈还苓@個事情真假與否,至少職場人士的危機感是滿滿的。作為服務(wù)于甲方的產(chǎn)品經(jīng)理,三十五歲后怎么辦?本文作者對此進(jìn)行了分析,與你分享。
01?產(chǎn)品還是產(chǎn)品
不管是服務(wù)于甲方,還是服務(wù)于自己公司的業(yè)務(wù)部門,產(chǎn)品做的事情都是一樣的,客戶溝通,需求文檔產(chǎn)出,挖掘客戶需求。掌握好基本功,結(jié)合項目上的特點,產(chǎn)品經(jīng)理在項目上也會有一個合適的出路。
1.1 客戶溝通
服務(wù)于甲方爸爸的時候,大體上會出現(xiàn)兩個客戶群,購買決策者——甲方領(lǐng)導(dǎo),系統(tǒng)使用者——基層業(yè)務(wù)人員。
那兩個群體有什么主要特點呢?
圖1 甲方主要客戶群特點
對于決策者來說,身上背著KPI和公司的戰(zhàn)略方向。那我們跟客戶溝通的時候,決策者的KPI和其在當(dāng)前階段所思考的公司戰(zhàn)略方向,是我們首要關(guān)注的信息。
決策者的第一個考量,達(dá)成KPI。
舉一個服務(wù)于酒店行業(yè)的甲方爸爸為例,甲方爸爸有兩個切入點,一個是抓住供應(yīng)鏈,提供酒店S2B2C商城系統(tǒng),用供應(yīng)鏈吸引酒店,讓酒店為其賣貨,甲方爸爸作為中間商賺差價;一個是抓住酒店,提供酒店住中服務(wù)系統(tǒng),幫助酒店在房客入住期間更快、更好地服務(wù)房客。
這兩個方法,側(cè)重點是不一樣的,如果甲方?jīng)Q策者當(dāng)前的KPI是考核銷售額,那S2B2C系統(tǒng)能帶來收入,供應(yīng)商供貨、酒店賣貨,甲方能從這兩頭里面獲利;如果甲方?jīng)Q策者當(dāng)前的KPI是考核入駐酒店數(shù),則住中服務(wù)系統(tǒng),能幫助酒店解決房客入住期間的服務(wù)需求,能快速吸引到更多的酒店入駐。
我們所要做的就是,與甲方?jīng)Q策者溝通,了解其側(cè)重點,從而引導(dǎo)其做出決策。再往深一層,如果可以考慮到甲方當(dāng)前的發(fā)展階段,告知到甲方?jīng)Q策者,哪一個KPI考核對當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展是有利的,幫助甲方?jīng)Q策者向上管理,讓甲方?jīng)Q策者在內(nèi)部吃香,一個優(yōu)秀的項目,必然可以讓甲方?jīng)Q策者因為這個項目,在內(nèi)得到更多的資源傾斜。
決策者的第二個考量,公司的戰(zhàn)略方向。
換個說法,也就是決策者的向上管理。決策者也有他的領(lǐng)導(dǎo),那他的領(lǐng)導(dǎo)今年的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么。以他領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略目標(biāo)作為依據(jù),我們幫助決策者去講一個可以匯報的故事。
還是以酒店行業(yè)的甲方爸爸為例。在創(chuàng)業(yè)初期,第一重視的是用戶數(shù)。通過酒店進(jìn)來的用戶,屬于酒店,房客離開酒店后,怎么讓房客成為甲方爸爸的用戶,這即是決策者要思考的事情,也是決策者要告訴他領(lǐng)導(dǎo)的一個故事。圍繞這個點,如何用產(chǎn)品講一個用戶增長的故事,也就是我們針對客戶公司戰(zhàn)略方向的產(chǎn)品方案。當(dāng)我們?yōu)闆Q策者考慮得越多,決策者也會覺得我們更專業(yè),當(dāng)我們連客戶的戰(zhàn)略方向都把握在自己手里時,則項目的交付質(zhì)量對內(nèi)對外都無可挑剔。
對于業(yè)務(wù)人員來說,考慮的是,盡職免責(zé)。那我們跟業(yè)務(wù)人員溝通的時候,側(cè)重的應(yīng)該是去了解業(yè)務(wù)流程怎么跑,而不是去咨詢業(yè)務(wù)人員的意見。業(yè)務(wù)人員的價值,是讓客戶的業(yè)務(wù)能在系統(tǒng)跑起來。這是基本,有則可以,做到十分漂亮,大家也會覺得是應(yīng)該的。
這里有一個竅門,當(dāng)與業(yè)務(wù)人員發(fā)生意見沖突時,建議帶上甲方?jīng)Q策層,讓決策層拍板,不要把決策的壓力給到業(yè)務(wù)人員,這樣能順利化解和業(yè)務(wù)人員的沖突。這也是我們替業(yè)務(wù)人員著想,不要讓其背額外的責(zé)任,業(yè)務(wù)人員會感激你的。
1.2 需求文檔
總體來說,項目上的產(chǎn)品也是產(chǎn)品,需要出需求文檔,跟進(jìn)產(chǎn)品驗收。
唯一不同的點,項目是有范圍的,也就是說產(chǎn)品是有邊界的,不同于甲方的產(chǎn)品,可以進(jìn)行迭代,調(diào)整產(chǎn)品方向。
在一開始出需求文檔的時候,就必須考慮全面,替客戶考慮到業(yè)務(wù)的多個解決方案,不同的解決方案有什么利弊,引導(dǎo)客戶做出正確的決策。如果客戶堅持自己的看法,那我們也尊重客戶的意見。我們只需要給自己留一手后路,明確好業(yè)務(wù)流程,讓甲方郵件、書面確認(rèn)。后面如果發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程有缺陷,我們可以名正言順地要求甲方提出需求更改申請,并且告知客戶,我們早就提醒過該業(yè)務(wù)流程的弊端,久而久之,則客戶不會再對我們的業(yè)務(wù)流程提出挑戰(zhàn),反而會每個業(yè)務(wù)流程都咨詢我們的專業(yè)意見。
1.3?挖掘客戶需求
項目上的產(chǎn)品還有一個特點,在挖掘需求時,除了需要挖掘客戶的需求,還要考慮沉淀到標(biāo)品的需求。在項目上,滿足客戶為第一優(yōu)先,但沉淀標(biāo)品是很強的一個加分項,這是我們公司非常愿意看到的。這樣,能得到公司對我們項目的支持,同時在打下這個客戶后,沉淀下來的產(chǎn)品能給到渠道、銷售培訓(xùn),支持其打單。至此,我們在項目上得到客戶認(rèn)可,對內(nèi)得到公司認(rèn)可,那我們的項目就是公司里的標(biāo)桿項目,整個團(tuán)隊在公司的地位都能得到提升。
當(dāng)然對項目上的我們來說,挖掘需求,意味著客戶復(fù)購,項目獎金也是會更豐厚。
02?未來能做什么
項目上的產(chǎn)品,未來有什么方向。這里提供一個思路,在項目上最核心的負(fù)責(zé)人是項目經(jīng)理。項目經(jīng)理跟產(chǎn)品經(jīng)理的工作,有重疊,也有突破,可以作為項目上產(chǎn)品經(jīng)理的一個發(fā)展方向。
2.1 客戶溝通
項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理都需要跟客戶溝通,產(chǎn)品經(jīng)理所要做的事情,溝通客戶需求,轉(zhuǎn)化成可落地的產(chǎn)品方案,這是共同點。不同的點在,項目經(jīng)理會額外考慮成本,讓需求以最優(yōu)成本的方案去解決客戶問題,不局限于產(chǎn)品方案,相當(dāng)于項目經(jīng)理是提供一套解決方案。
當(dāng)我們開始考慮成本的時候,我們也就參與到了管理,在公司行業(yè)能力相同的情況下,優(yōu)秀的管理能力能控制成本,讓公司獲得更多的利潤,所以這是我們走向管理層必不可少的一次鍛煉。
2.2?研發(fā)進(jìn)度
產(chǎn)品經(jīng)理不需要考慮研發(fā)進(jìn)度,需求評審?fù)ㄟ^即可。
項目經(jīng)理則需要拆分研發(fā)的工時,衡量能否如期交付項目,預(yù)知風(fēng)險,爭取資源,這些事情很繁瑣,但卻是走管理這條路需要經(jīng)歷的事情,即使是產(chǎn)品總監(jiān),也會跟研發(fā)總監(jiān)去爭奪項目的管控權(quán),誰爭取到資源,讓項目朝著可預(yù)知的方向前進(jìn),誰就掌握了主動權(quán)。
2.3 項目交付
項目上最核心的事情——交付,意味著你需要客戶認(rèn)可產(chǎn)品,接受產(chǎn)品,這個過程也是雙方博弈的過程。
其實這個過程,更多是商務(wù)上的事情了,項目經(jīng)理能做的就是按照合同,讓雙方對合同上的每一個功能點達(dá)成共識。甲方爸爸可能在驗收的時候會有一些額外的要求,我們判斷的依據(jù)很簡單,這些要求影不影響交付,影響則處理,不影響則不處理。
我們的目標(biāo)感需要非常清晰,交付!交付!交付!
總結(jié)這三點,項目經(jīng)理只是一個title,關(guān)鍵的是作為一名項目經(jīng)理,能得到的鍛煉,跟我們在甲方公司當(dāng)產(chǎn)品總監(jiān)經(jīng)歷的是差不多的。成為一名項目經(jīng)理,也是能幫助我們跨越35歲的鴻溝,蛻變成為一名優(yōu)秀的管理者。
作者:產(chǎn)品十木,公眾號:電商產(chǎn)品369
本文由 @產(chǎn)品十木 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
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看得出作者深有體會~
項目上除了基本功,還有很多術(shù),需要在項目上去體驗。