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編輯導(dǎo)語：隨著時代的高速發(fā)展，職場上的競爭也越來越激烈，各行各業(yè)越來越內(nèi)卷，產(chǎn)品經(jīng)理這個行業(yè)也不例外，那么產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)如何看待自己的價值呢？本篇文章作者為你解答，一起來看一下吧。

最近有一個工作了6年的B端產(chǎn)品經(jīng)理小X跟我聊，他說流量紅利不再，資本也越來越謹(jǐn)慎，企業(yè)的創(chuàng)新成本越來越高，很多行業(yè)都在卷，在這種環(huán)境下，產(chǎn)品經(jīng)理是否要調(diào)整視角來看待自己的價值產(chǎn)出呢？

這個問題，不光產(chǎn)品經(jīng)理，很多職場人都會比較困惑。

我覺得所謂的“價值”，要分兩方面來談：

一、第一，你在公司里有沒有創(chuàng)造價值

我說的直白一點(diǎn)，首先要注意你不是創(chuàng)業(yè)，你是在一個公司里打工，所以你的價值產(chǎn)出一定是跟公司的主要價值方向相關(guān)，然后去再反向推斷你自己的價值對其產(chǎn)生的影響，不管是直接影響還是間接影響，都是你的價值產(chǎn)出。

一定要注意，當(dāng)你在討論“我的工作有沒有價值”的時候，其實(shí)在討論“我做的事跟公司的主要方向有沒有關(guān)系”。

假設(shè)公司要往a走，你做了10個工作，你老板問你這10個工作跟我的主方向有關(guān)系嗎？

你說其中5個可能沒啥關(guān)系，但是我自己覺得很高興，所以我要做。結(jié)果可能就是明天你被淘汰了。

所以工作的價值跟做C端還是B端沒有關(guān)系，純粹就是要搞明白你在公司里工作，是為你的客戶服務(wù)。

你的客戶需要什么，這個公司就會做什么。商業(yè)公司是在商言商的，那么你如果你的工作內(nèi)容跟你的主線方向沒有任何關(guān)系，你就沒有價值。

這里有點(diǎn)像是公司如何衡量員工的價值，包括加薪、晉升、職級調(diào)整等等。

二、第二點(diǎn)，個人追求的價值

我們在加入某個行業(yè)或者公司，甚至于選擇做某個職位時，一定是有些訴求的。

就拿產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位來說，現(xiàn)在轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品經(jīng)理的人很多，門檻低又不用寫代碼，所有人都能當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理。

但從本質(zhì)來講，很多人就是被忽悠，比如像喬布斯說你改變世界，其實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。

我們首先得搞清楚你為什么加入產(chǎn)品經(jīng)理這個行業(yè)，以及你為什么做這些事情的動機(jī)是什么。

其次你自己的人生追求有哪些價值考量。

比如說阿里有很多人想改變世界，但不代表所有人的追求都那么大。

有些人可能就想做一個我自己覺得可以拿得出手的東西，我就想解決一下以前遇到的困難，可以嗎？

可以，他跟自己產(chǎn)生了連接，這就是跟你個人追求的價值。

我們都知道其實(shí)職場最好的選擇是既喜歡又擅長，這是最棒的。

實(shí)際上并不容易實(shí)現(xiàn)，但是沒關(guān)系，如果你能在做的事情上找到跟你自己的興趣或者喜歡的東西連接起來的部分，你就會覺得自己的工作有價值。

工作對你個人的價值也是非常重要的，因?yàn)樗鼤沃闳ゲ粩嗟奶剿骱屯白?，并且愿意去做?chuàng)新的事情。

有的時候從公司對你的價值定義來講，公司是不會允許你過于創(chuàng)新的。

舉個例子，你做ToB的東西時，你的客戶已經(jīng)告訴你明確的需求了。我以前還做過To G的東西，更不允許創(chuàng)新了。

因?yàn)檫@類產(chǎn)品都追求穩(wěn)定，而創(chuàng)新是需要能接受試錯的。

有個例子，印度一家外包公司，給美國的一家企業(yè)做人力資源系統(tǒng)，不知道是因?yàn)橄雱?chuàng)新還是技術(shù)能力確實(shí)不行，系統(tǒng)一上線就崩就容易出問題，退回改了好幾次后崩潰了，最后逼的公司CEO公開發(fā)道歉書給美國的客戶，說因?yàn)楣驹陧?xiàng)目管理上的不夠嚴(yán)格，允許了一些新的框架，導(dǎo)致出現(xiàn)這樣的問題。

實(shí)際上現(xiàn)在為止，很多中國的企業(yè)，特別是一些老的企業(yè)，他們用的很多技術(shù)框架或者是產(chǎn)品的功能都還很舊。

為什么大家不用新的呢？

我們做產(chǎn)品的人，第一點(diǎn)就是我們要搞明白人家到底要啥，所以我們的價值是體現(xiàn)在我們真正的幫助到人家才叫價值。

不能說我自己開心就有價值，這是不對的；第二點(diǎn)，如果你光是天天就以別人的價值為價值，你也不會開心，所以一定是找到工作跟自己的連接，那么你的價值就會呈現(xiàn)了。

想清楚以上兩點(diǎn)，我想，小X對自己的價值會有重新的認(rèn)識。

本文由 @老曾談產(chǎn)品 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議。