一篇文章,給剛?cè)肼殘?chǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理提3點(diǎn)心得
在剛剛步入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí),難免會(huì)有些茫然,缺少方向,時(shí)常會(huì)想著這是我想要的嗎?本文作者就此問題從我想做、我能做、我該做三個(gè)方面做了解答,給正在求職的或者剛接觸這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理提了一些建議。
之前一段時(shí)間一直在面試新人,其中不缺少很多有能力和充滿干勁的小伙伴。但是總好像缺點(diǎn)方向。
這讓我仿佛看到了剛剛步入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的自己。當(dāng)時(shí)跟個(gè)愣頭青一樣不知道自己該怎么步入這個(gè)行業(yè),也不知道步入這個(gè)行業(yè)該怎么做。反觀來看,之前的經(jīng)歷都是正確的。我從事過的行業(yè)很多。我是中專畢業(yè),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在的學(xué)歷要求來說,是很難找到一個(gè)高薪和理想的工作。但是傻人有傻福,直到遇到個(gè)不斷壓榨自己的老板。不斷的拼命讓自己學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。
但這畢竟是個(gè)小概率事件,茫茫職場(chǎng),成千上萬家公司不靠譜的也不在少數(shù),在這種公司里面,不要過多的浪費(fèi)自己的時(shí)間,而是讓自己充實(shí)起來,對(duì)行業(yè)知根知底,才是我們的能力。
所以我很喜歡一句話,當(dāng)你離開你這家公司的時(shí)候,能帶走的只是一個(gè)收納盒,收納盒公司提供,連紙也是公司的。什么東西能屬于自己呢?真正屬于自己的還是能力的提升,格局和思維的進(jìn)步。
所以在這里,想給正在求職的或者剛接觸這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理,嘮叨一些我的建議。
- 有些人的想法是:我想找份固定且有上升空間的工作。
- 有些人的想法是:我想做運(yùn)營(yíng),我不了解但是我都可以學(xué),我學(xué)習(xí)力很強(qiáng)。
OK 是對(duì)的,至少態(tài)度是不錯(cuò)的。
但是在這之前,有一件更重要的事情需要你去思考:這是你想要的嗎?
你可能會(huì)說,我對(duì)專業(yè)不感興趣而且學(xué)的也一般,那其他崗位呢,寫代碼我不會(huì),做產(chǎn)品沒經(jīng)驗(yàn),人事行政壓根沒接觸過,那我還能干啥呢?當(dāng)然是找個(gè)自己能做的工作先嘛。
話雖沒錯(cuò),但思考維度過于單一。
當(dāng)你工作一段時(shí)間后就很可能會(huì)失去激情,結(jié)果就是:
- 要么成了執(zhí)行工具人,覺得工資不差工作不累就做著吧;(這是很多人的做法)
- 要么跳槽換工作,浪費(fèi)幾個(gè)月時(shí)間后可能又覺得不合適。(這是很多人的做法)
那么對(duì)于有以上情況或即將可能發(fā)生以上情況的朋友們,我建議從“我想做——我能做——我該做”的模型去重新思考。
一、“我想做”
有些人會(huì)說,我現(xiàn)在對(duì)什么都感興趣,但是不知道怎么做?;蛘呶乙矝]什么特別感興趣的。
有這種情況別慌張,試著按照以下邏輯梳理:從小到達(dá)的參加過的比賽和活動(dòng),校外志愿者、兼職、實(shí)習(xí),工作經(jīng)歷…
你所有的經(jīng)歷都可以寫在本子上,回顧每次經(jīng)歷你都有哪些感受,哪些是你頗有熱情的,哪些是你沒什么興趣的,就可以大致搜尋到你適合與不適合的方向。
拿我自己打個(gè)樣吧,過去的經(jīng)歷和感受如下:
1. 經(jīng)歷:平面設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì)、攝影拍攝
感受:創(chuàng)造令他人滿意的作品,讓我很有價(jià)值感。
2. 經(jīng)歷:電商運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)
感受:接觸到很多平臺(tái)、能拓展眼界讓我有動(dòng)力;
3. 經(jīng)歷:產(chǎn)品培訓(xùn)講師
感受:上臺(tái)雖緊張,但享受目光聚焦的感覺。
4. 經(jīng)歷:醫(yī)療公司創(chuàng)始人
感受:喜歡準(zhǔn)確挖掘到客戶需求的感覺,能接觸很多行業(yè)大咖 喜歡和各種不同層次的人打交道。
5. 經(jīng)歷:帶產(chǎn)品徒弟
感受:耐心地教授重復(fù)知識(shí)讓我有點(diǎn)倦怠,我更希望有新東西不斷出現(xiàn);但是不想一直講話。
綜上所述,我的經(jīng)歷感受可以概括為:
(1)我比較有感覺的:
- 創(chuàng)造任何事物的過程和好結(jié)果,讓我有價(jià)值感
- 解決他人問題、幫助他人成長(zhǎng),讓我有成就感
- 被聚焦、被認(rèn)可、賦能于他人,讓我有存在感
(2)我不太感興趣的:
- 重復(fù)性質(zhì)、需要耐心的事情
- 缺少新事物產(chǎn)生的過程
- 需要頻繁主動(dòng)溝通的
梳理完經(jīng)歷,你已經(jīng)有了興趣方向,下一步是崗位方向。
其他行業(yè)我不了解,就拿互聯(lián)網(wǎng)舉例吧,普通人初入職場(chǎng)一般有這幾個(gè)崗位方向:開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、市場(chǎng)、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、人事等等。
我說的都是崗位大方向,每個(gè)方向都有好多細(xì)分和特點(diǎn),這里就不展開介紹了,不過可以給大家分享一些了解崗位的渠道:
- 招聘APP上先看分類,感興趣的細(xì)類再點(diǎn)進(jìn)去看幾個(gè)公司發(fā)布的崗位介紹;
- 嗶站和知乎等平臺(tái)上都有很多詳細(xì)介紹;
- 問過來人,他或許還可以從你自身情況出發(fā)給點(diǎn)建議。
找崗位方向時(shí),先不用太在意你現(xiàn)在能做什么,關(guān)注你想做什么。
為什么這么說?
初入職場(chǎng),普通人都沒有多少工作經(jīng)驗(yàn),大部分崗位(請(qǐng)忽略要求高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的崗位)你只要感興趣,學(xué)習(xí)一段時(shí)間后,入職初級(jí)崗基本OK,無非是學(xué)習(xí)成本問題(時(shí)間+精力+金錢)。
兩個(gè)方向都梳理清楚后做匹配篩選,初步定位到你的意向崗位。
二、“我可做”
“人生就是不同經(jīng)歷的故事和不同體驗(yàn)的過程的總和?!?/strong>
過去如何,都是過去,至少已經(jīng)塑造了現(xiàn)在的你?,F(xiàn)在的你,對(duì)自身的一個(gè)歸納總結(jié),當(dāng)下這個(gè)時(shí)代,只需要關(guān)注你現(xiàn)在能做什么。
可以提供幾點(diǎn)思路:
- 了解自己的愛好,是喜歡動(dòng)腦,還是喜歡動(dòng)手,總結(jié)自己能力優(yōu)缺點(diǎn)。(寫下來)
- 看下自己的技能:記下來,ppT,word等其他軟件自己是否會(huì)?那么你喜歡的職業(yè)必備軟件你需要多久能學(xué)會(huì)?并且評(píng)估下時(shí)間。
- 我周邊是否有我感興趣職業(yè)的朋友,或者同學(xué)。(評(píng)估自己的資源,不會(huì)可以馬上請(qǐng)教)
總結(jié):就是掂量現(xiàn)在的自己,有幾斤幾兩。誠(chéng)實(shí)的面對(duì)自己,對(duì)當(dāng)下的自己做個(gè)清晰的復(fù)盤。
三、“我能做”
這一步,是從客觀角度去看前景趨勢(shì),其中包括行業(yè)、公司、團(tuán)隊(duì)。(和產(chǎn)品經(jīng)理的競(jìng)品分析是有些相似的)
1. 行業(yè)
有些大佬或很多文章給許會(huì)建議:人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等等方向。
這些行業(yè)前景是很好,但似乎離現(xiàn)在的你有些遙遠(yuǎn)。這些行業(yè)沒有一定的經(jīng)驗(yàn)和功底你很難深入進(jìn)去?;ㄙM(fèi)的周期也是蠻久的。
個(gè)人提供一些行業(yè)方向去靠近,若有能力和機(jī)會(huì)去接觸這些行業(yè)知識(shí),就深耕下去。
如果沒有機(jī)會(huì)接觸,那也要選擇一個(gè)朝陽行業(yè),比如教育、寵物、文娛、等等。
2. 公司
一是可以從官網(wǎng)了解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),你是否感興趣,可以的話也下載體驗(yàn)下產(chǎn)品。
二是面試,可以大致了解公司接下來的發(fā)展方向,你可能會(huì)承擔(dān)的角色等,當(dāng)然面試官所說可能會(huì)帶些水分,自行斟酌。
公司與行業(yè)一樣有朝夕之分,不同之處在于僅憑面試和官網(wǎng),只能粗略地判斷公司情況。
3. 團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)是最真實(shí)可見的,因?yàn)榈焦久嬖嚂r(shí)你就能看到你的同事和領(lǐng)導(dǎo)的工作狀態(tài),氛圍如何,有沒有可發(fā)展對(duì)象。(還是要為自己這輩子的感情問題考慮下的,當(dāng)然除了個(gè)別人?。?/p>
通常來說,面試官會(huì)是工作過程中接觸較多的人,可以通過面試了解他大致性格和工作習(xí)慣。
我面試最后提問,傾向于多問一句:你對(duì)我們公司(或者團(tuán)隊(duì)),最大的感觸是什么?(或印象深刻的事)
更真實(shí)地了解團(tuán)隊(duì)氛圍如何。
面試結(jié)束后,我會(huì)問一句:如果我有幸入職,我的辦公區(qū)域會(huì)在哪兒?
看看周邊同事真實(shí)的工作狀態(tài)如何。
四、總結(jié)一下
現(xiàn)在的“我想做”和“我能做”,是你過去的經(jīng)歷和體驗(yàn),塑造了你現(xiàn)在的興趣和能力。
而將來的“我該做”,是從客觀來看將來需要具備什么能力、踏入哪條賽道,才能跑得更快,需要你現(xiàn)在思考。
而將來的“我能做”和“我想做”,會(huì)與現(xiàn)在的“我該做”交匯找到平衡點(diǎn),所以你百分之百不會(huì)完全成為你現(xiàn)在期望的樣子,而是在過程中不斷修正,按實(shí)際情況塑造將來的“我能做”和“我想做”。
這么說的目的是,希望當(dāng)大家發(fā)現(xiàn)自己沒有按既定軌跡前進(jìn)時(shí),不用焦慮,因?yàn)檫@是必然會(huì)發(fā)生的將來式事實(shí),甚至在偏航過程中你才會(huì)更明確自己的方向。
所以當(dāng)你理解這一點(diǎn)后,要做的其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是,在遇到困惑的當(dāng)下,再次修正軌跡,重新上路。上篇文章有人說,我制造焦慮。其實(shí)恰恰相反。我們現(xiàn)在需要做的就是不斷提升自己,以便在后面在這個(gè)大的環(huán)境里面,有自己的一席之地。
祝:正在努力路上奔波各位,早日成長(zhǎng)活成自己想要的那個(gè)樣子。與君共勉!
本文由 @奮斗?? 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。
理論可行,就看執(zhí)行質(zhì)量了
是的 關(guān)鍵看個(gè)人