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榮耀標識寫給前領導的信｜從運營到產品，我收獲了這些
春節回去，大伙坐滿一個圓桌，似乎做保安的可以聊軍事，做保潔的可以聊環保，做地勤的還可以聊航天?？磥泶蠹覍ぷ鞯母形蚨际峭ι畹?，所在謀所事，我也來聊一聊碼農是怎么一步步成為運營喵和產品汪的，附上一封即將發出的信件：
紅敏姐：
離開曾經的崗位已經2年多了，這些年在外面打拼感慨很大，可能是因為以前養成習慣埋下的種子，以至于我了解到一個優秀團隊肯定是由每個優秀的個體組成的。我個人覺得老東家現在的前景可能會很好，但是缺少了當年50人團隊時的那種激情，質變的過程是艱難的，量變的過程是安逸的，所以后面我離開了崗位。
總的來說，我在團隊的半年是懵懵懂懂過來的，從一個迷茫的實習生，到新媒體運營的小組長，似乎當年并沒有什么遠大的理想，也沒有很詳細的規劃，只想學一些碼農技術以外的東西，慢慢把每次版本的策劃做好，通過自己的總結和反思，將我自己變得更有條理、更加清晰一點我們是干什么的，我們要干什么。
正如銳哥當年贈與我的“學習、心態、辨別能力”一樣，這些年我就是慢慢地吸取到很多深刻的經驗和教訓，值得以后繼續發揚，我總結出以下幾點吧：
養成做事嚴謹的好習慣從一封合格的郵件做起
我沒記錯的話，我記得我第一天工作日報的郵件，是被您打回了12次！
“我以前在百度的時候，發郵件是什么標準，現在就只看什么標準”。說起發電子郵件，大家就覺得好簡單啊，發電子郵件誰不會啊？就跟寫信一樣，稱呼、問候、正文、致敬、署名、日期就可以啦。
少年，大家每天那么忙，能說重點嗎？能在一些關鍵字做加粗、換小三號字體、換個底色標示一下嗎？還有，為什么直接能郵件上備注就完事的時候，偏偏要我下載一個表格才能看到里面的200個字符呢？如果你對你的郵件檢查多兩次，是不是就不會出現錯別字讓我琢磨老半天呢？
可能每一事情你都能做到，但是你需要的是做好。
從小事做起，學會吃虧，樂于幫助他人
我記得以前在新媒體小組的時候，市場的同事經常會叫我們部門的同事過去處理一些電腦疑難雜癥，當然可以很嘲諷地說，“我只是計算機的碼農，并不是計算機的爸爸”，但是每次似乎都是我主動過去幫忙；有的時候因為這些事情耽擱了我當天的工作量【每天發50篇原創的行業微博】，以至于凌晨2點我依然在辦公室里想破腦袋。到后來我們在做七夕節日精準營銷策劃的時候，市場部門通過2個通宵點給予我們500個衛浴企業的資源，從而贏得了至今不敗的傳奇“最佳節日策劃獎”。
學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有樂于幫助他人的主觀能動性。
心有多大，舞臺就有多大
其實我們很多的成功，不是來自于能力有多強，而是壓迫感有多強。
我記得第一天轉到新媒體運營的時候，我給自己的日計劃是每天50篇原創動態，1個月版本上線策劃，雖然不是很懂策劃，但敢去試，那時候的微博粉絲不像現在，只有20人，可能你發的內容很好，也很具有原創性，但是沒有利用好行業動態和新聞媒體，就推不出去。以至于后面學習了SEO、SEM關鍵詞和百度蜘蛛的一些基礎能力，我們基本能保證日增長每天300個粉絲量；
要有主動學習的能力
在互聯網公司，尤其是研發團隊來說，最恰當不過了，我們經常說的大佬，像喬布斯都是“最不怕學習”的人，東西可以不懂，但是不能不去嘗試。
也就是這種心態，當時部門的人，幾乎都能在7天之內自學了PS、AI和一些簡單的SEO優化能力。以至于后來，我從剛了解到什么是PD（產品設計）到自己主動去學經濟學、語言學、運營學，一點點豐富自己的職業素養，可能了解并不深，但是大概知道有這么一回事，知道有時搞運營要找媒介，有時搞營銷要體驗地推，慢慢地把自己的邊界做得寬廣了些。
所以在離開崗位的時候，抱著這種什么都要懂一點的心態，入了產品的坑，走上一條不歸路。
坑爹??！真的是一條不歸路，真的，畢竟回到更精細崗位的時候你干不來，想有更大發展就得多學習其他層面的知識。
不要浮躁，善于向領域能者學習、沉淀
我還沒到您的團隊之前，我還是一個年營業額達200萬校園外包公司的創始人，當時多牛逼啊，但是由于經營不善，也只能停止業務了。所以在入職后的1個月，我都是去您家吃的飯，經常能學到一些意想不到的“原來還可以這樣”，當然蹭飯的錢我可不還了哈。后來你還專門請了一些行業大咖朋友給我講課、大家加微信好友，以至于現在我要做一些新的業務時，都能得到一些中肯的意見和精準的幫助。
【說點我在外面的感受吧】
不管任何時候，對的就要堅持，錯的心態要好
和別人撕逼是產品汪每天的日常，雖然不知道這樣子下去，自己會不會變成一個“刁民”，但是對的想法，如果不能說服別人，那都是失敗的。
我記得在現在的公司，有一次為了一個問題（使用微信賬號登錄）面紅耳赤地和老板從6點爭論到11點多地鐵停運，當然，后面是我“勝利”了，給自己默默點個剪刀手，可能你說服不了，但是你一定要堅持。
另一方面，自己有一些思維漏洞挨噴得不要不要的時候，不要覺得丟臉，沒想好就是沒想好，可能正因為這種尷尬和被輕視，自己會把這個問題想得更有體會，挖掘得更深。
自己想自己的，不要人云亦云
經常會碰到很多這樣的同事，“對呀，這肯定是個方向”，“當然啦，沒有這些也是不行的”，其實心里默默地瞧不起這些人，人家說人家的，當話癆，把嗓門放大了，也不會是你的想法，有本事你自己來想一遍、做一遍。
有上進心的人，要么選擇跳槽，要么把事情做到極致
這個是我個人簡歷上的簡述內容，混日子多沒意思，一份工作哪里沒有得打，上半個小時的洗手間，4天的工作量強行拖延到7個工作日，有意思嗎？有本事2天通宵做完回來給我請假條！所以我養團隊時只喜歡和加班CP組合的同事玩。
寫到這里，好像我又挺矯情的了?；叵肟偨Y一下，正如銳哥贈與我的“學習、心態、辨別能力”，能給自己在事業，甚至在很多生活中帶來幫助，都能過得很實在，很充實。
非常感謝您多年的教導和學習，希望在另一番天地的偶遇中，你我已是當年憧憬的未來自己。
本文由 @李瑞活 原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載
寫得挺好的