產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)間管理5-2-1法則
每天工作8小時(shí),我們應(yīng)該5h用于完成日常工作,2h用于完成重要不緊急的任務(wù)或者是自我提升,1h用于理清工作思路。這就是我總結(jié)出來的產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)間管理5-2-1法則。
一、1H理清工作思路
思路不清活不干,自己的工作方向不對,做得越多也會錯(cuò)的越多,因此做事前理清思路會是非常重要的。
因此,我們每天應(yīng)該至少拿出一個(gè)小時(shí)時(shí)間去思考當(dāng)下的工作應(yīng)該如何完成,并且和自己的上級、同事保持溝通,共同理清思路,明確工作方向,然后再進(jìn)行手頭上的工作。
比如上級安排你完成一份市場調(diào)研報(bào)告,自己可以首先花半個(gè)小時(shí)列出一份報(bào)告提綱,寫出自己的大概思路與計(jì)劃,然后找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并主動提出自己可能遇到的困難,對于自己想不清楚的問題,也可以馬上請教。在得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見后,再進(jìn)行其他資料搜集,報(bào)告撰寫。
明確領(lǐng)導(dǎo)的需求是非常重要的,倘若自以為是的按照自己的思路,寫了很多東西,最后卻不是領(lǐng)導(dǎo)想要的,報(bào)告被推翻,那么不僅是自己的工作成效性得不到顯現(xiàn),而且自己的自信心也會受挫,自己付出了這么多努力,反而給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個(gè)做事不靠譜的印象。
因此,我們每天在完成任務(wù)前,需至少花一個(gè)小時(shí)去提前思考:
1)領(lǐng)導(dǎo)/同事交給我這個(gè)任務(wù)的目的是什么?對方的真正需求是什么?對于此問題,有沒有更好的解決方案?
2)完成這項(xiàng)工作任務(wù)需要哪些步驟?我現(xiàn)在還有哪些困難,需要哪些人支持?
3)同事那里前期有沒有案例或者現(xiàn)有模板可參考借鑒?對此問題前期的問題解決思路是什么?
二、2H完成重要不緊急的任務(wù)或者是自我提升
時(shí)間管理四象限告訴我們,每天應(yīng)該優(yōu)先做的是重要不緊急的工作,而真實(shí)的職場生活是太多的瑣事等著你,每天只顧風(fēng)風(fēng)火火的工作,能讓我們迷失方向。忙到?jīng)]時(shí)間成長,以至于很多人工作了三年,回過頭來卻感覺自己在這個(gè)公司什么也沒學(xué)到。
因?yàn)樗麄冎皇窃诎凑宅F(xiàn)有的公司制度流程去按部就班的工作,一日日重復(fù),自己并未主動思考自己需要什么,如何把自己手上的常態(tài)化工作做得更好,做出創(chuàng)新。
比如作為產(chǎn)品經(jīng)理每天可花些時(shí)間去體驗(yàn)市場上新的產(chǎn)品,可重點(diǎn)針對那些雖然領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒要求,但是目前自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品某些待優(yōu)化的功能模塊去對比,進(jìn)而提出新的產(chǎn)品解決方案,也可在產(chǎn)品整體體驗(yàn)中對比自己的產(chǎn)品功能,嘗試撰寫產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告。
因此,我們應(yīng)該想辦法讓自己“閑”下來,每天至少花2h去做那些重要但不緊急的工作:
1)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)模塊可能存在什么問題,我該如何持續(xù)改善?
2)對于現(xiàn)有的常規(guī)化工作,我能否嘗試摸索出一套更高效的解決方案?
3)對于你所在的崗位、公司以及行業(yè),近期有什么動態(tài)?你在現(xiàn)有崗位上縱向了解的同時(shí),你是否對相關(guān)的其他崗位工作內(nèi)容有所了解?
三、5H用于完成日常工作
完成日常工作的時(shí)間應(yīng)該越短越好,不是通過減少任務(wù)量,而是學(xué)會提高自己的工作效能,騰出更多時(shí)間去完成更重要的事情。
在工作中,為了保證效能最大化,有三點(diǎn)建議:
1) 學(xué)會抓取工作中的重點(diǎn)工作
我們的工作時(shí)間是有限的,就像一個(gè)容器想裝更多的東西,就應(yīng)該先把大石頭放進(jìn)去,再倒小沙粒。我們每天也應(yīng)該找出自己的重點(diǎn)工作,優(yōu)先完成。
具體操作方法為:
1)每天早上來的第一件事便是列出自己的今日待辦,并且標(biāo)出最重要的三件事情,優(yōu)先完成它們,即使被緊急重要的事情打斷,在完成緊急重要的事情后,也應(yīng)該繼續(xù)去做著三件事情。
2)在中午吃飯前復(fù)盤自己的完成情況,遇到了什么問題,需要怎么去解決這些問題。在下午的時(shí)候及時(shí)予以工作方法、思路調(diào)整,完成一項(xiàng)劃掉一項(xiàng),盡量在這三件重要的事情優(yōu)先完成后再做其他的。
3)在下班前復(fù)盤待辦清單,看哪些工作內(nèi)容還未完成,根據(jù)重要緊急程度決定是否需要加班完成還是放在明天。盡量做到日事日畢,當(dāng)然也要做到有的放矢,不重要也不緊急的事情就不做,減少無意義的工作。
2) 完成比完美更重要
若領(lǐng)導(dǎo)安排給你完成一個(gè)調(diào)研報(bào)告,10天完成。 這里有兩種行動方案:
第一種,搜集足夠多的資料,仿佛琢磨,自己修改10天后,最后交出一份“完美”報(bào)告;
第二種,在當(dāng)天理出思路,列出核心提綱,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次,在方向上進(jìn)行梳理確認(rèn)。然后花三天時(shí)間快速完成一版初稿,再匯報(bào)一次,剩下的六天修改其他細(xì)節(jié)。
這兩種方案中,我更認(rèn)可第二種,付出時(shí)間相同,但第二種行動方案使得你在十天后,經(jīng)過三次匯報(bào)報(bào)告已經(jīng)完善定稿,而第一種方案,十天后,卻可能因?yàn)樗悸凡粚Ρ煌品貋恚词鼓懵斆鬟^人,那么十天后對報(bào)告的批量修改,一定也讓你包袱重重。
完成比完美更重要,要有迭代的思維,拿著自己的成果/產(chǎn)品和領(lǐng)導(dǎo)、客戶反復(fù)溝通,良好溝通能使得你更加理解他們的需求,做出更有價(jià)值的產(chǎn)品。況且真實(shí)職場中絕大部分工作我們也只需要做到80分就可以了,無需事事完美。
3) Deadline是第一生產(chǎn)力
帕金森定律提到,工作會填滿分配的時(shí)間。也就是說,為任務(wù)分配的時(shí)間越多,完成任務(wù)花費(fèi)的時(shí)間也就越多。
明明30分鐘可以查完的資料,如果安排半天,那可能真的會花半天。
Deadline才是第一生產(chǎn)力,我們應(yīng)該學(xué)會給每項(xiàng)任務(wù)安排足夠且最少的時(shí)間,讓自己時(shí)刻處于Deadline臨近的影響下,保持一種微緊張的工作節(jié)奏,這樣效率也最高。
521法則的時(shí)間分配核心目的是圍繞提高自己的工作效能:理清思路再干活,幫助我們少做無用功,提高工作成就感;惦記重要不緊急的工作,幫助我們在繁忙的工作中游刃有余且能有所成長;抓重點(diǎn),定Deadline,以迭代思維推進(jìn)執(zhí)行,能幫助我們在微緊張的節(jié)奏中,持續(xù)有效地工作。
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我是本文作者,近7年B端、SaaS、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)&浙大碩士。目前在杭州求職產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理崗位,有合適崗位希望能推薦給我,謝謝。+v:xu_bear2025
優(yōu)秀
感謝前輩對我的鼓勵,已經(jīng)關(guān)注您,向您學(xué)習(xí) ^-^