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比你優秀的人都比你努力，你還有神馬理由混日子呢？

筆者是個半路出家的產品，之前做了6年的技術（只到架構師，實在有點汗顏），接著做了4年傳統行業的產品經理。然后進入互聯網，到現在干了快4年，目前在西部某省會城市一互聯網公司做產品經理（頂著這個頭銜，干著半個產品總監的事！哎，老板有點小摳門，實在有點小憂傷…）

最近為了解決部門薪酬基本公平的問題，正在做產品崗的能力模型，那么自然就涉及對產品這個崗位職業生涯的界定，于是乎就想寫個系列的文章：產品的修煉之路，分三期：產品助理、產品經理、產品總監。

一來對自己有益：總結過去，展望未來（仿佛看見產品總監的板凳在向我招手）；二來希望與各位前輩、童鞋交流交流（隱約看見無數的磚頭、雞蛋向我飛來） (*^o^*)

正傳

產品，從職業生涯來看，大致可以劃分為三個階段：

1.產品助理/產品專員：初學者+執行者，在產品經理指導下完成各項任務的落實和執行

標志性工作：畫原型，被批斗；再畫原型，再被批斗；再畫原型，再被批斗

2.產品經理：半個決策者+半個執行者，負責一個產品或者一條業務線，即能當爹負責生，又能當媽負責養。

標志性工作：被產品總監各種教育，市場調研/競品分析，梳理核心流程，規劃產品路徑，組織各種資源把產品生出來，配合各種資源把產品養大。

3.產品總監：決策者，掌控公司所有產品的方向和運營指標，對最終盈利負責。

標志性工作：與各部門老大各種撕逼，制定產品策略/市場打法/運營指標，為下屬提供各種資源支持，最最重要的是要讓產品掙錢。

那么問題來了，正處于第一個階段的產品助理小伙伴們，要做什么呢？要怎么做呢？

最最關鍵是要做好下面三件事情：

第一件，想盡一切辦法把執行做到極致

首先，請把心態放正，讓自己空杯

不管你是211，還是985，不管你在象牙塔里面干了多少事，有多牛X，職場上的世界和象牙塔里的世界完完全全就是兩回事。

也許你是學生會主席，是班級干部，是社團主席，甚至是班花校草，也許你習慣了以自己為中心，別人都圍著你轉，按照你的方式和意志來做事。

也許你的能力和綜合素質，遠遠超過你的同學和朋友，讓你心里隱隱有了一些優越感。

但是，對不起，進入職場后，這一切將不復存在，因為你是一個雛兒，是一個新兵。

所以請放下浮躁的心，擺正好心態和位置，讓自己空杯。然后踏踏實實的做好分配給你的任務比什么都強。千萬不要挑，千萬不要覺得任務沒什么價值就敷衍了事，千萬不要認為自己是把牛刀，但是被上級用來殺雞。因為這樣會害了你自己。

其次，要多學/多看/多問/多想，培養工匠心

作為新兵和初學者，不懂很正常，也沒有什么丟臉的。不懂，就抓緊一切機會和時間學習唄，多找老師，多找參照物，動腦筋抄嘛。

在工作中，要培養工匠精神，對細節要吹毛求疵，要追求完美，要用雕刻藝術品的方式去打磨自己的工作。沒有“強迫癥”和“潔癖”的產品，一定不是好產品。

舉個例子：比如老大安排你做一個電商平臺用戶端的訂單展示，那么你就應該去看看天貓，京東，淘寶，唯品會是怎么做的；然后除了多看，還要想想為什么人家要這么做，對應的應用場景是怎么樣的；如果想不明白，就找同事，找前輩，找同行多交流，虛心求教。

然后，在畫原型時，多想想訂單信息怎么展示才合理，收貨人信息應該展示在哪個地方比較合適，錯誤操作時提示什么文字更合適等等。要多和UI溝通界面排版和交互，多和老大溝通應用場景和細節處理。

最后，當然是堅持不懈，持之以恒，總結+改進+應用，長此以往自然能把執行做到極致

第二件，把聰明用在正確的地方，培養正確的思維方式和學習方法

筆者的職業生涯里，見過很多聰明的童鞋，大體分為兩種人：“小聰明”和“真聰明”。

小聰明的童鞋，喜歡用聰明的腦袋為自己謀福利，比如老大時很積極，老大不在時就偷懶；比如經?？雌饋碓诩影?，可能實際上是在撩妹子，或者在打游戲。這種小聰明不可取，最終害的是你自己，因為你老大既然能當老大，那肯定不是傻子，小聰明一戳就破。

真聰明的童鞋，即會低頭拉車把事情做到極致，更會抬頭看路培養正確的思維方式和學習方法。

要做一個牛掰的產品，知識面的積累和解決問題的能力非常非常非常重要。而學習方式往往決定了你知識積累的速度和質量，思維方式則決定了你解決問題的能力。

那么什么是好的學習方式，什么又是正確的思維方式呢？這個真還說不清楚，筆者也只能給大家分享一點點自己的感悟：

• 好的學習方式：能夠多渠道快速獲取知識，能夠進行篩選和清洗，能夠融合進自身的認知體系。那怎么修煉呢？
• 好的思維方式：要解決一個問題，要盡可能找出導致問題產生的原因，然后進行驗證和排除，找到關鍵點，再對癥下藥。而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。

怎么修改呢？最關鍵的是要有意為之，其次找標桿（比如你老大），多交流，多偷師，看看別人是怎么學習新知識，怎么解決復雜問題，然后多做嘗試。

第三件，擬定下階段目標，向前邁進，犧牲享樂時間

人生最怕沒有目標，踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里。沒有目標，就沒有規劃，也就沒有前進動力。

筆者建議各位童鞋給自己制定一個1年期的計劃：首先弄清楚自己當前的能力水平，再想清楚自己下1年內要提升到哪個水平，比如弄這么一個表格：

然后按照表格上的內容，一項一項的打怪升級。當然，要全部完成這個表格，是一定會犧牲自己的業余時間的，童鞋們一定要有這個覺悟。

比你優秀的人都比你努力，你還有神馬理由混日子呢？

最后

只要身為產品助理的各位童鞋真能做到這三點，那么你的老大一定愛死你，而且一定會把你作為培養對象，你自己的經驗值和戰斗力也一定會噌噌噌的向上飆升。

本期就先寫到這里了，筆者文筆有限，內容談不上干貨。但只要能對大家有那么一絲絲的幫助，筆者就灰?；页；页ｉ_心了。

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