作為產品經理,我不敢忘記橫向發展

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本文不是要跟你講產品經理的能力模型,本文也不是要跟你講產品經理的發展路線,本文也不是要跟你講產品經理應該怎么做事。如果你是抱著以上三種心態來看文章,那你可以點擊返回按鈕了。我只是想告訴你,既然選擇了產品經理這條路,不論前面有刀山或者火海,都一個勁的往前沖吧。

在未入門產品經理前,你是否認為產品經理是個有面子的職業?你是否認為產品經理是個偉大的職業?你是否認為產品經理是個手握大權的職業?你是否認為產品經理是個改變世界的職業?你是否規劃過 未來要出任CEO,贏娶白富美。

在這里,我可以告訴你,別做夢了,該醒醒了!快去把文檔寫了,快去把原型畫了,趕快想好怎么面對又要跟研發撕逼的明天,趕快想想明天怎么像老板匯報目標,趕快想想怎么接受明天被運營、商務、市場、用戶的責罵和吐槽吧。為什么別人都叫“程序猿”“運營瞄”“設計獅”這些要么威猛、要么可愛的名字。而你只能叫“產品狗”?因為你整天被使喚,整天被人罵,整天在加班。你,只能像狗一樣活著!好好加班,好好生存。

你以為這就是這輩子的日子了? 錯,你可能過著比這還慘,因為除了做產品,你什么也不會了。你忘記了專業知識,你不會設計了,不懂技術了,你不懂愛情了,你失去了家庭,你沒有了朋友,你失去了方向。一旦你失業了….哇,不可想象還應該怎么生存!除做產品外,一無是處。

為什么自己會變成這樣? 還不是因為你長得不好看~

但是,不要忘了,你是產品經理!長得不好看也得堅持長下去,就算全世界都不喜歡你了,你還是要喜歡你自己,喜歡你的產品。也許未來當你孤獨終老時,全世界都拋棄了你,但還有你的產品在陪著你。所以為了你的產品,要好好活下去,而且要活的更好。只有你變得更好,你的產品才能變得更好。

怎么樣變得更好?我現在就告訴你,不要只會做產品,你要學會橫向發展。

那么,做為產品經理,我該如何橫向發展呢?現在就教你四步論,是否能成就自己就看這四步論了。

  • step1:培養潛力,用好技能。
  • step2:規劃管理,能進能退。
  • step3:銅墻鐵壁,無所不能。
  • step4:方法傳承,桃李天下。

記住這32字訣,總有一天你會看到一只“狗雕像”屹立在世界各個角落。

培養潛力,用好技能

你知道自己的潛力是什么嗎?沒潛力?不要緊,可以自我培養。

我們知道產品經理的洞察力、思考力、學習力、分析能力、IQ、EQ等潛在能力是從事產品的基礎,一般從事產品崗位的人都或多或少具備這樣的潛力和能力,就等待被挖掘和放大(當然,如果你一項也沒有那就不用繼續往下讀。還是早點轉行吧 ,上帝也救不了你)。我相信潛力是可以培養的,最好的培養方法就是不斷訓練,讓挖掘自我潛力變成一種習慣。

洞察力:一是洞悉,二是察覺。洞要求我們要窺探,察要求我們要觀察。洞察市場、洞察用戶、洞察同行,洞察趨勢…

  • 不斷得把行業和市場的案例拿來分析,每天閱讀10篇行業文章,玩10款行業競品,看10個失敗獲成功案例,分析總結10條感悟和思考。三個月后,你就是這個行業的辦個專家。
  • 不斷的跟用戶溝通,把用戶當作朋友,和用戶一起吃飯睡覺上廁所,把自己當作上帝視覺觀察和分析用戶行為和心理。接觸100個典型用戶后,你自己就是用戶了。
  • 不斷的跟同行交流,把同行的產品玩的比他還熟,等有天他按照你的想法做產品時,那你就只剩自己一個同行了。
  • ……

洞察力就是要你成為要洞察的對象,按照洞察對象的方式來生活。

思考力:一是思,二是考。思要求我們要多思索,考要求我們要多問自己為什么。思考力就是要求我們遇到問題或觀點時,不要隨便下決定,要從廣度和深度來進行思考。

  • 廣度:一個問題要從多個角度來判斷,iphoneX 發布了,粉絲會怎么思考?普通用戶會怎么思考?沒用過蘋果的用戶會怎樣思考?行業測評專家會怎么思考?市場上會怎么思考?競爭對手會怎么思考?股市會怎變化?蘋果公司內部會怎么思考?….盡可能多的發散思考,不斷的培養廣度思考力,時間久了,就形成習慣了。有時候,堵都堵不?。?/li>
  • 深度:一個問題要深層次思考,不斷問自己為什么。為什么小明哭了?因為小明被媽媽打了。為什么小明被打了?因為小明不聽話。為什么小明不聽話?因為小明做了媽媽不喜歡的事。為什么小明做了媽媽不喜歡的事?因為媽媽告訴小明不要按那個開關。為什么小明媽媽不要他按這個開關?因為那個開關按了會響。為什么那個開關按了會響?因為那是火警開關。為什么小明要按火警開關?因為他不知道按下去會響。為什么小明不知道按下去會響?因為他媽媽沒說。為什么他媽媽沒說?因為他媽媽當時在忙沒時間解釋。為什么他媽媽當時在忙?……沒有終點的,再這么下去要把小明和媽媽的這輩子說完了。但是至少我們能挖掘到了一些有用的信息 。

思考力就是要你能思考事情的背后和關聯因素的原因,更全面的思考。

學習力:一是學,二要習。培養學習力最好的方法就是一邊學一邊練,也許剛開始你一天只能看1/3書,堅持三個月后,你一天能看2-3本書。學習力是一個對新事物探索并掌握方法的能力培養。只要掌握并沉淀出方法了,就能快速在這一方面得道升天。

分析能力:擁有福爾摩斯的分析能力是你的目標,怎么擁有?讓自己保持像卷福的的生活習慣即可。

IQ:如果你曾經測試過IQ題,發現自己IQ低,不要緊!把測試你IQ的題不斷重復的做多遍,研究透它的高分答案和邏輯,這樣你就擁有高IQ了。(其實就是說不要憑借幾道測試就定論了自己的智商,你的智商是可以訓練和培養的)

EQ:如果身邊的人經常說你情商低,我告訴你怎么辦。多認識大家公認的情商高的人,政府官員、公關高手等。跟他們做朋友,時間久你自然就縱橫職場,高情商了。再遇到有人說你情商低,追問他哪里低,然后全面復盤低情商行為,思考怎么改進。只要你保持這個習慣,時間久了自然擁有高情商。

你知道自己的技能是什么嗎?沒技能?沒關系,可以現學。

我們知道產品經理需要具備各種技能,包括工具技能、演講技能、分析調研能力、產品設計能力、技術理解能力、財務+心理學+美學+…技能。我也可以很明確告訴你,這些哪怕你一丁點不會都不要緊,從0開始學,像小孩子一樣從基礎開始學??傄惶炷銜翊笕艘粯佣紝W會的,而且運用熟練的。

工具技能:辦公軟件、原型工具、思維導圖、分析工具…. 只要你肯學,很快就能掌握。只要你具備前面的學習力了,任何問題都不是難事。

演講技能:害怕演講?把你扔到人群中,1次,2次,3次,…N次后,你會比馬云還馬云。演講固然有很多方法、技巧可以學習。但說到底最重要的還是說出來,開弓沒有回頭箭,當你這支箭射出去后,你就不想停下來。

分析調研技能:行業咨詢公司和用戶調研公司都會沉淀出一些方法,可以學習、掌握然后運營。但模版硬套的方法總會限制你的分析和調研能力,更多是需要你不斷去嘗試,不斷去探索新的方法,改進前人的方法才能提升自己,只是學到別人的并不能提升自己。

產品設計能力:沒有啥技巧可循,不斷體驗產品、不斷研究競品。張小龍還在不斷體驗學習產品呢,你憑啥不去學。產品sense是見多識廣后的感覺,這玩意說誰好誰壞不好定義。用戶喜歡才是王道。

技術理解能力:沒要你成為技術大神,代碼敲得比研發還6。但最起碼要理解吧,知道能不能實現,怎么實現,實現代價有多少。這是設計產品和與研發溝通的基礎。沒事多看看技術書,可以多敲敲代碼,就能找到感覺了。自己動手做了,你就知道研發平時為什么老想著要砍你了。你調整個小功能的事他們代碼上可能要改上百行。

財務、心理學、美學… 不懂財務的產品不是好產品、不懂心理學的產品不是好產品、不懂美學的產品不是好產品、不懂xxx的產品不是好產品,就套這個模版就好了。你要問我產品經理的學習邊界是什么?我告訴你“沒有邊界!”,你既要思考人類是怎么來的,也要思考人為什么會離去。你既要了解美國總統怎么治國安邦的,也要了解非洲人民生活在怎樣的水深火熱之中。你可能會問“這些關我屁事???”我告訴你“這些還真有可能關你什么事!”自然界和社會上很多規律、理論、現象都是相通的,就像做一個產品和經營一家公司是相通的一樣。橫向擴展是產品經理的必經之路。

規劃管理,能進能退

當你已經滿足第一步時,那就開始進入第二步,來點實際的吧。不想當將軍的兵不是好兵!可要記住,你不是將軍,你只是兵!但是你要有將軍的氣魄和實力,統帥三軍,令人信服。

做為產品經理,本身就沒有管理權,“無領導授權”就是你最大的權利。老板還是你的老板,但是你要把他當用戶。研發、設計、測試、運營是你的合作伙伴,但是你要把他們當兄弟。用戶當然還是你的用戶,但是你要把他們當白癡(注意:這里是褒義詞,指用戶很白,還有點癡萌可愛。哈哈~)。但不管怎么樣你還有個孩子 ,那就是產品自己。

做為產品經理,我們既要學會對產品進行規劃,也要學會對版本進行迭代管理,同時還要對項目進行管理。資源該爭取的爭取,沒資源就自己上。設計不行自己上,研發沒人自己上,運營沒人自己上。該理解的要理解,該同情的要同情,該撕逼的還是要撕逼。能上能下,能進能退,哪里不行補哪里~ 總之要對別人好,對自己狠點。

  • 在產品規劃上,經驗可循,從全局觀看問題,多帶著戰略觀思考問題,多接觸市場和用戶,結合實際去規劃產品的未來。要想到1年后、10年后產品的樣子。切勿只看現在!
  • 在迭代管理上,經驗可循,同上,不羅嗦了。不過要記得計劃可能往往趕不上變化,市場變化太快了。你的迭代要時刻跟著變化。
  • 項目管理上,基于一個原則:想盡一切辦法推著別人走,背也要把別人背到終點。能用手段的就別手軟,該掏的錢還是要掏,該作踐自己的還是要作踐。把大家服侍的服服帖帖的,只要大家開心了,自然就推動了。還有個原則,鼓勵是最好的武器,榮譽感責任感是大家的,想辦法讓大家在同一條船上,自然劃得更快一些。

銅墻鐵壁,無所不能

恭喜你,到這一步,離出師不遠了。前面的你是相當將軍的大兵,這里的你就要搖身變成鋼鐵俠了,能飛能打,耐操耐抗!還是那句話,一切都是為了孩子。當父母的哪能不什么都去扛呢?

產品上線后, 運營、商務、市場就要一起打仗了,可以說之前都是自己跟自己打,自己跟自己人打,現在真的是要上戰場跟敵人打仗了,一不小心就會被人打趴下。不僅要打敵人,還要照顧好這后宮佳麗三千,當爹媽養著的用戶。

  • 運營能力,產品運營你得懂、數據運營你得懂、用戶運營你得懂、活動運營你得懂、渠道運營你得懂、市場運營你得懂、商品運營你得懂、內容運營你得懂。總之玩得轉才是能力體現,數據表現才是結果。運營是個既要會打太極、又要會出快拳的活。渠道、內容、用戶你得慢慢來,市場、活動、數據你得快速相應快速改進。三頭六臂、飛檐走壁說的就是運營。要想成為一個運營大神,那就一步一步來,每一方面都學會,在組合起來打組合拳。再結合產品思維和支持全方位進行產品戰略+戰術的出擊。
  • 商務市場能力,談判技巧你要有分寸,市場營銷你要會玩,市場推廣你要厚著臉上。商家要供著,合作伙伴要養著,競爭對手要懟著。說到怎么做,我只能告訴你去做了就知道了。

你要將產品能力、運營能力、商務市場能力組合起來構建銅墻鐵壁,構建護城河,奔赴戰場。

方法傳承,桃李天下

終于,你出師了!回頭看看自己的路,好漫長,好艱辛,一條“產品狗”終于可以叫上幾聲了。但是,別急!看大門也要有自己的經驗和方法??!你的呢?

我告訴你產品行業沒有方法論,如果你一直在苦苦尋找方法論,苦苦追求靈丹妙藥。那就要失望了,因為產品行業沒有方法論,你聽到的那些只能是別人的經驗和思考。包括你現在在閱讀的這篇文章,也只是我的思考,不是你的! 所以每個產品經理都要沉淀自己的方法論,你要沉淀屬于自己的方法論。而且這個方法論只適用于你自己,因為這是你的一個體系,或許別人可以借鑒,但并不一定能和自己打通經脈,融會貫通。至于怎么沉淀自己的方法論,最好的方法就是多學習,多實踐,多總結,多思考,多沉淀。時間久了自然就形成了。

除此之外,你從這個產品世界獲取了那么多,該付出點回報,你應該將自己的桃李撒向更多的地方。分享傳承就是最好的方法,培養新人,作為一個老司機帶他們上路。你要相信,能成為別人的人生導師是一件很幸福的事情。至于怎么帶新人,因人而異,不必過于追求模版的方法。要有你自己的特點就好,目標是讓你的學生都喜歡你,都能感受到成長。

做為產品經理,一直不敢停歇過,一直不敢忘記自己的橫向發展!雖然32字方針看似縱向深入,但其實每一個階段都是橫向擴展的過程,愿與大家一起努力去成為更優秀的產品經理。

在最后,補充兩個橫向能力:行業融入感主人翁精神。一句話解釋“只有在做一件自己喜歡的事情,你才會感受到快樂”。

 

作者:水度力子,微信公眾號:jdccPM,一年咨詢顧問,兩年產品經驗。曾就職世界500強外企,兩年創業經歷。產品,運營,咨詢分析。

本文由 @水度力子 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。

題圖來自PEXELS,基于CC0協議

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評論
評論請登錄
  1. 這是一個有年齡和經歷的人對生活的職業生涯的感慨吧

    來自湖南 回復
  2. 亮哥,小板凳來了 ??

    來自廣東 回復
  3. 這些都是產品基本素質吧,前兩年各大公司擴招招了很多沒這種素質的,根本不配當產品經理,沒什么好拿出來說的,看這篇文章不到六秒我就看不下去了

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  4. 寫的很逼格,細看沒有一點真格?怎么就讓你上頭條了?

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  5. 是是是

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  6. 通篇錯別字,不敢再細讀了。

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  7. 沒干貨

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  8. 滿屏幕的真實感,該是多么痛的領悟啊

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  9. 我也經常想失業了可怎么辦

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  10. 產品主要的能力是發現問題及出局解決方案,其他的只需要做一個好的協調者或者是伯樂,知道誰能做好什么事。沒有誰可以做到樣樣都精通,這樣的通才也只能是個庸才吧?樣樣通樣樣不精,早晚被專才取代。

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    1. 說得好

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    2. 理解,贊同你說的前部分:發現及解決問題能力。但我這里可不是說要樣樣精通哦,而是垂直后的橫向發展。大公司培養產品經理是縱向再橫向的能力模型,在某一個領域深入后再橫向擴展能力,比如騰訊的產品經理能力模型基本覆蓋了我說的這些。pony作為一個產品經理,最初的產品的QQ,但現在衍生到騰訊公司就是他的產品,張小龍作為一個產品經理,微信是他的產品,但現在衍生到微信事業群和微信生態是他的產品。所以,如果你的產品和團隊在橫向發展時,你沒有橫向跟上,只能被淘汰。

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  11. 收藏~ 謝謝作者,寫得很真實。來自運營喵+產品狗哈哈哈

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  12. 設計獅的請舉手

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  13. 感謝指導 從技術 產品 思維 性格分別做分析

    來自上海 回復
  14. 最后一個境界真是高,某大佬也說過,20歲是多去做不同的事情,30歲是跟對人做事情,40歲千萬不要去選擇了,應該是在做正確的事情道路上,到了50歲,應該是去幫助20、30歲的人去實現他們的目標,成就他人方能成就自己。就如作者所說,方法傳承,桃李天下。

    來自廣東 回復
    1. 這樣才不會孤獨哈哈 ??

      來自廣東 回復
    2. 原來各個年齡段都會有自己的孤獨

      來自湖南 回復
  15. 有時候會很迷茫,力不從心的感覺,也不知道自己做的對不對呢

    來自廣東 回復
    1. 有時候對不對不在于結果,而在于過程。如果你決定了堅持去做了,那就是對的。

      來自廣東 回復
  16. 特意注冊了個號來收藏這篇文章,哈哈哈

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    1. 感動流淚

      來自廣東 回復
  17. 謝老司機教導,哈哈

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    1. 加油 加油

      來自廣東 回復
  18. 謝謝你,真的是心血之作。

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    1. 多謝鼓勵,一起創造明天

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  19. 歷害

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    1. 加油

      來自廣東 回復
  20. 總結:努力努力再努力…..

    來自北京 回復
    1. 加油,一起努力 ??

      來自廣東 回復
  21. 又有了很多動力 ??

    來自北京 回復
    1. 我是勵志哥 哈哈

      來自廣東 回復
  22. 收藏了

    來自廣東 回復
    1. ?? 謝謝

      來自廣東 回復
  23. 碼字不易,走過路過,有錢捧個錢場,沒錢捧個贊場哈哈

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  24. 有融入感,有情懷,一起加油

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    1. 多謝,一起加油

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  25. 頗有感觸,總結的很好

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    1. 肺腑之言,本該如此。希望與大家共同成長。望多多轉發哈

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