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榮耀標識如何找到自己職業發展的引爆點？
為了找到自己的引爆點，我們需要考慮兩個核心問題：
1）什么是職業發展的引爆點？
2）怎樣找到自己的引爆點？
接下來，我就把我的一些理解分享給大家。
第一個問題：什么是職業發展的引爆點？
咱們中國人的老話講：想要成事，必須具備天時，地利，人和。引爆點能夠幫助你進入職業發展的快車道，但同時引爆點也需要具備一定的條件才能幫你引爆。我把引爆點的特點總結為：PAN模型
Passion 熱愛：找到你熱愛的，覺得有價值、有意義或有成就感的職業。
我們之所以現在干得不開心，不起勁，很有可能是因為你現在做的事情并不是你自己熱愛的，覺得特別有價值、有意義或有成就感的事情。所以，你也只是在強迫自己干，自己都無法說服自己，這樣時間一長自然會職業倦怠，甚至厭惡，這樣你就沒有了職業動力，自然職業發展停滯就是遲早的事情。但是，如果你干得是自己喜歡的事情，再苦再累你可能都覺得動力無限。
就拿我自己來說，我在寫新書《積極達成：處理好情緒，再處理問題》時，重新整理了我自己特別認同的價值觀，也是我這輩子要做的事：就是把有價值，有意義的東西分享給大家，對大家的工作和生活有啟發和幫助。并且通過對于認知心理學等心理學領域的研究，總結出了幫助大家處理情緒的工具和模型，就是希望能夠給大家分享我認為有價值和意義的東西。
Ability 能力：你需要具備從事你喜歡職業的能力要求。
這是你必須面對的一個挑戰，如果你找到了你喜歡的職業，你還需要具備這個職業所要求的能力，這是一個現實問題，因為如果你不具備這方面的能力，可能很少有企業會考慮給你機會，因為現在很多的企業都很少給你時間去先培養你，都希望能找到熟手，招聘進來就能干活。
Needs 需求：企業有職位需求或客戶有這方面的需求能給你實現職業的機會。
當你自己具備了相關的能力之后，你只有得到施展的機會，才有可能讓自己的職業進入快速發展期。這個機會有可能來自于企業有這樣的職業需求，或者直接有客戶有這方面的需求你可以去滿足的。而且最好這樣的需求是比較穩定的，因為穩定的需求會讓你能在相對長的一段時間內進一步提高你的能力，同時給你提供穩定的收入，畢竟很有可能你還要養活自己或養活家人，這是實在話。
引爆點，一定是這三個方面的重合點，只有這三方面的條件都具備了，才是引爆點！
第二個問題：怎么樣找到自己的職業引爆點？
我們尋找自己的職業引爆點，就可以按圖索驥，按照PAN模型來找了。
第一步，Passion熱愛
每個人的方法可能都不一樣，我這里分享一下我的方法：串珍珠法。我把那些讓我特別有成就感，有價值和意義的事情比作是珍珠。具體方法如下：
1） 花時間，挑珍珠：回想你從小到大，讓你喜歡，有成就感或覺得特別有價值和意義的事情，把這些事情都列在一張紙上，不用著急，有可能你一天列不完全，你需要給自己一些時間，想到了就列上去，積累一段時間，你列上去的事情就比較全面了。這時，你的珍珠就搜集完了。舉個我的例子，我的珍珠是，從小就是班里的班長或干部，很小就站上講臺不怯場，大學參加學生會做過主持人，工作之后因為工作原因經常培訓代理商，做了銷售總監之后，自己寫銷售培訓教材和代理商培訓教材，這些事情是我的珍珠。
2） 找共性，串珍珠：當你列出清單后，你要耐心去看看這些珍珠里面有沒有共性，把共性的珍珠找出來，共性的珍珠越多，就很有可能說明你的熱愛這多的這個方面，然后你再把共性提煉出來，可能就是你的Passion所在了。還是拿我為例，我找到了這些珍珠之后，發現很明顯的特征就是：給大家分享和培訓。這也堅定了我做培訓師的信心。
你還可以輔以測評，市面上有很多測評，我在這里就不說具體的了，你可以通過測評了解一下自己的職業傾向，但是我個人經歷是以串珍珠法為主。
另外，還想說的一點是，尋找自己的Passion可能是個比較長的過程，你別指望今天開始串珍珠明天就明確了自己的方向，這不太現實。我找到自己的Passion用了3年時間，有的時候這個時間我們是跳不過去的，因為花了時間去思考，才能讓你自己在內心中說服你自己，如果你只有了兩天就找到了自己的Passion，我就問你，你在內心中能說服你自己嗎？
第二步，Ability 能力
找到了Passion之后，再去培養自己的能力，但也有可能你一直在無意中就培養著自己Passion方面的能力了。還是拿我自己來說，從我的珍珠，我發現其實我從小就開始訓練自己站在講臺上了，從小主持班會，主持晚會和活動，工作了培訓代理商，做演講，這些都是在訓練我做培訓師的能力。
不管你發現自己有沒有這方面的能力，如果你真的打定決心就做自己喜歡的職業了，你都需要扎扎實實的提升自己的能力，因為這是你要干一輩子的事，來不得虛的。
那你這么提高自己這方面的能力呢？
我前兩天在訂閱號里發了一篇文章“如何成為某一領域的專家”，里面講了方法，現在在這里再把方法簡單介紹一下，這種方法叫“針對性強化訓練”，包含四個方面：
1）投入精力的練習：不練習，光拿個證是用處不大的，工作還是要看真本事；
2）將技能拆分成細項：有的時候技能太復雜，你可以把技能進行拆分，化難為易，這樣降低難度，更加便于你掌握；
3）獲取反饋：讓別人，尤其是這方面做得好的人給你一些反饋，可以幫助你快速提升；
4）為挫敗做好準備：一開始你肯定會受挫，這很正常，就想小孩子學走路肯定會摔跤，你需要做好思想準備，別一開始失敗了就打退堂鼓，也別氣餒，告訴自己一開始失敗很正常，不丟人，慢慢多練習就好了。
這個時間段可能也會比較長，你要有耐心，不能操之過急。
第三步，Needs 需求
你在培養自己ability的同時就可以開始慢慢尋找機會了，這樣能夠給你節省一些時間。想要找到機會，你需要發動身邊的朋友，大家多幫幫你，你可能就能找到機會，關于尋找機會，我給一些建議：
1） 免費服務去練手：如果別人給你提供機會，你可以免費為別人服務，這樣你就拿到了真實場景的練習機會，不要計較得失，應該感謝別人給你這樣的機會，因為別人雖然沒有給你錢，但是別人也承擔了你搞砸了后的結果和風險；
2） 把重要的機會放在后面用：建議你最好一開始用一些不太重要的機會去練習，這個不太重要是對你們雙方而言的，因為這樣失敗了，你沒啥損失，給你提供機會的人也不會承擔太大的風險。等你練習好了，再去把握一些重要的機會，因為你是希望抓住重要的機會走上職業發展道路的，而不是那這些好計劃去練手的。
關于機會，我想說有的時候強求不來，要看機會和緣分，所以你就需要抱有一顆平常心，不能著急，一是因為著急沒用，二是因為反正這事你打算干一輩子，所以何必著急呢？
我個人是利用PAN模型成功的，所以把這個模型分享給你，但是因為咱們的情況不同，很多東西你需要吸收轉化為自己的方式?？傊?，就像我的價值觀一樣：我把我認為有價值的東西分享給大家，希望對大家在工作上有所啟發和幫助。
轉載自：互聯網分析沙龍
最后，祝大家都找到自己的職業發展引爆點！
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