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【編者按】關于新人入職需要學習的文章有很多，今天推薦的這篇，是從產品技能培養的角度出發來寫的，其中提到的一些點，甚至連我這個入職半年的人都還沒完全做到，各位產品新人，早點看早點學會提升自我吧。

新人入職，尤其是畢業生入職公司，都有一個學習融入過程，下面的十件事，不一定適合每個人，大家且學且思考。

第一件事，融入團隊，認識團隊的每一個人，先發一個自我介紹的郵件，放上自己的美照。先和同事見面，逐步記住團隊成員的名字，在手機上存下團隊成員的電話號碼，加上微信，加上QQ，加入到團隊的微信群，QQ群。了解公司整體架構，了解以后工作中有可能涉及的部門和對應的人。

第二件事，明確目標。清晰的了解團隊的目標是什么？思考并且和導師交流，你在團隊中的定位是什么？能為團隊目標做些什么？三個月，你將達到什么水平？半年，你將達到什么水平？

第三件事，和團隊每個成員單獨聊一次，作為新人，團隊的每個人，或許都有值得你學習的地方，至少，先了解團隊成員的工作吧，或許馬上就有合作的機會。和同事交朋友，業余時間的溝通，會有很多意外收獲。

第四件事，了解產品研發流程，熟悉產品從需求提出到發布上線的每個環節。

第五件事，了解公司和團隊的規則，了解公司的溝通渠道。例如產品經理職級晉升標準，知道晉升軌跡，清楚自己的起點，自己在接下來的三個月，半年需要提升的能力。

第六件事，參加產品測試的實際工作，跟兩個版本的測試。

第七件事，近距離與用戶溝通。成為產品的重度用戶，熟悉產品細節，和各類型的用戶交朋友。參加客服實踐工作，傾聽用戶聲音，近距離感受用戶。

第八件事，先觀察思考，再表達建議。新的環境，必然有很多原來沒接觸的東西，或許不適應甚至認為不合理，先別著急表達，默默記下來，非正式場合與同事交流請教，半年后，對原有的建議思考成熟，或許更有價值。

第九件事，扎實的學好產品經理技能基本功。例如各種軟件工具的使用，OFFICE系列（WORD、EXCEL、VISIO等），Axure，腦圖、PS……

第十件事，技術提升。抓住自己是新人的短暫幾個月機會，和開發、測試、運維等多部門同事交朋友，向他們求教，了解產品技術架構，服務器部署，運維能力等。

第十一件事，走一次完整的產品發布流程。自己從論壇等用戶接觸途徑發現產品問題，提煉用戶需求，思考產品邏輯，畫原型圖，撰寫產品文檔，與開發確定技術方案，自己參與測試，撰寫測試用例，完成數據上報，產品發布后進行數據分析，查看用戶反饋，輸出產品分析報告。

第十二件事，逐步提升職業水準。在公司尋找一到兩位榜樣，向他們請教學習，不光是產品技能，還包括職業素養、溝通技巧等，多方位的培養自己的職業水準。入職后的三個月，每天記錄成長，輸出日報。三個月后，改為周報。

來源：微信公眾號【BLUES】