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這屆青年找工作,把小紅書和抖音當(dāng)作秘密武器

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現(xiàn)在,年輕人找工作的方式逐漸發(fā)生了變化,除了在簡歷上下功夫之外,不少年輕人可能還會嘗試學(xué)習(xí)當(dāng)“網(wǎng)紅”,并將這一身份、或者自己的短視頻平臺賬號的運營經(jīng)驗,當(dāng)作求職面試時的工具之一。具體如何解讀這類現(xiàn)象?不妨來看看作者的解讀。
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如果想讓用戶快速熟悉甚至上手陌生產(chǎn)品,引導(dǎo)體系的存在是必不可少的,引導(dǎo)體系可以降低用戶的產(chǎn)品學(xué)習(xí)成本,進而提升用戶留存、提升用戶忠誠度。那么,如何才能搭建好不同場景下的引導(dǎo)體系?本文便嘗試做了拆解分析,一起來看。
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