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產(chǎn)品設(shè)計
產(chǎn)品實(shí)操系列 | 對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說，“循環(huán)需求驗(yàn)證”有奇妙的效果

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需求驗(yàn)證這個問題，往往會牽扯到不同部門，比如產(chǎn)品和需求部門，又或者是在產(chǎn)品部門內(nèi)部引發(fā)爭論。所以，到底怎么做需求驗(yàn)證才更有效呢？這篇文章里，作者做了分享，不妨來看一下。
AI人工智能
哪些飯碗 AI 不好搶？

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之前ChatGPT發(fā)布后，就曾有傳言稱“AI即將取代人類”；而隨著Sora、Suno的發(fā)布，相信這種說法的人越來越多——畢竟文生文還只是影響到作者、自媒體這些的工作，文生視頻和文生音樂，連創(chuàng)意類的作曲、剪輯都能做，波及的范圍越來越廣。這種情況下，疊加經(jīng)濟(jì)增長放緩，擔(dān)心自己飯碗的人也越來越多。 但其實(shí)沒必要擔(dān)心，當(dāng)前的AI大模型，哪怕繼續(xù)優(yōu)化升級到極致，仍然無法取代人類專家——因?yàn)檫@對AI而言超出了能力范疇——它沒有情感，沒有個體意識，也就無法“涌現(xiàn)”最關(guān)鍵的人類「價值判斷」的能力。
業(yè)界動態(tài)
木途美搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)

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去年開始，旅游行業(yè)開始回暖。不光是旅游景點(diǎn)開始各出奇招邀請游客，OTA平臺和民宿平臺也開始想辦法留人。而兩周后的五一假期，更是大家的必爭之地。木鳥、途家、美團(tuán)在整體框架相似的基礎(chǔ)上，各有側(cè)重。在最容易獲得訂單的五一市場，誰更有賣相？
AIGC
人人都能用AI做音樂，但不是人人都能靠AI音樂賺到錢。

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生成式AI的應(yīng)用是越來越廣泛了。最開始只是文生文，ChatGPT之類的爆發(fā)；然后是文生視頻，Sora之類的爆火；然后是Suno之類，無限降低了制作音樂的門檻。現(xiàn)在只要會寫提示詞，基本上文章、視頻、音樂都是手到擒來的事。那么問題來了：普通人能靠這些簡單的AI工具賺錢嗎？
數(shù)據(jù)分析
做數(shù)據(jù)十年，第一次見這么棒的數(shù)據(jù)分析方法

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本文深入探討了數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，提出了六大業(yè)務(wù)需求對應(yīng)的分析方法。解決如何將數(shù)據(jù)分析與實(shí)際業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的問題，特別適合數(shù)據(jù)分析師和業(yè)務(wù)決策者閱讀。
業(yè)界動態(tài)
令人上頭的“3.5分餐廳”，為何吃起來往往下頭？

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曾經(jīng)大家吃飯，都會去點(diǎn)評上看看評分高的幾家。后來好評泛濫，評分系統(tǒng)信任度遭受質(zhì)疑，以及淄博老板“刷差評”的反向操作，讓“一身反骨”的年輕人掀起反向消費(fèi)，沖入3.5分的餐廳。 但當(dāng)不少年輕人跟風(fēng)涌入3.5分飯店后，“踩雷”的也不在少數(shù)。而當(dāng)情緒消費(fèi)回歸理智，走進(jìn)飯店前，你還愿意開盲盒嗎？
職場攻略
如何通過產(chǎn)品經(jīng)理的面試

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金三銀四，求職的黃金季節(jié)，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和機(jī)構(gòu)紛紛張開懷抱，廣納產(chǎn)品經(jīng)理。在這個競爭激烈的市場環(huán)境中，充分的準(zhǔn)備面試是我們邁向職場成功的第一步。 本人在面試中保持著70%的面試邀約率和50%的offer獲得率，最終選擇到了令我滿意的崗位。在此，我總結(jié)了一些面試經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫助那些渴望成為“未來CEO”的同學(xué)們學(xué)習(xí)和交流。 （發(fā)布之前讓我一位HR朋友對這篇文章描述不當(dāng)之處進(jìn)行了修改）。