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榮耀標識產品經理面試8問
在進入產品崗位之前，我們需要進行面試，那么面試前可以做哪些準備呢？作者總結了一些常見的問題和回答思路，希望對你有所幫助。
1. 請做一下自我介紹（問題問到的幾率 99%。分值 30 分）
自我介紹有兩個作用，一是破冰，二是引起面試官的興趣，一般需要準備30s 和 2min 時長兩個版本。提煉簡歷上你想被面試官關注的關鍵信息，介紹自己與產品相符的性格特質或是著重描述與產品相關的經歷。
2. 說出你喜歡的 APP，并說明喜歡的原因（問到的幾率 60%，分值 10）
重要之中的重要性:這個問題一定提前準備！
說一款產品的時候要從它的戰略層、范圍層、結構層、框架層、表現層進行說明（用戶體驗 5 要素），這樣會顯得你比較專業，別人即使聽不懂也會覺得你邏輯清晰，給你增加印象分！
這個問題可以同時體現面試者在產品認知上的深度和廣度。深度上，可以從 產品的內容、UI/UX 設計、功能甚至是商業模式等角度切入介紹這款產品的優勝之處；廣度上，可以介紹一些新奇有趣的產品。
3. 如果產品開發過程中有一個需求必須延期，你怎么辦？（問到幾率 70%， 分值 30 分）
這個問題和如何將用戶需求轉化為產品需求有異曲同工之妙，都可以從核心需求的角度切入。如果這個需求是核心需求，那就要盡可能尋找更多的支持和資源完成這個需求；如果這個需求不是核心需求，那就可以考慮將這個需求延期到 下一版更新迭代中去。
4. 如果老板和你產生分歧，不支持你提出的需求，你怎么辦？（問到幾率 60%，分值 25 分）
這個問題是在考察團隊溝通技巧。對于產品小白而言，用數據說話是比較容 易切入的角度。首先要和老板再一次解釋這個需求的由來和場景等等，再次溝通 無果的情況下，可以做小型問卷或是 AB 測試，嘗試用數據說服老板。
5. 你為什么轉行成為產品經理，或者是你為什么做產品經理（問題問到的幾率 60%。分值 30 分）
主要是考察你對個人職業生涯的規劃以及對產品經理這個行業的信心。 首先先告訴面試官以前從事的職業，以及工作內容（如 UI），證明這項職業對于個人來說發展遇到瓶頸，然后說明對產品經理的認識（互聯網+）這個社會趨勢已經形成，各個行業或企業都將自己的產品互聯網化，產品是企業的靈魂，產品經理是產品的生產者。
因此，產品經理是企業的核心。我是一個善于思考，熱愛學習的人，同時經常研究一些互聯網產品，產品經理是這個職位也符合自己的職場定位與發展，希望自己成為一個邏輯清晰、綜合能力強的人才，未來能真正做一款有價值的產品。
6. 簡單介紹一下你的簡歷上的產品（問到的幾率 99%，分值 40）
這個問題是一個主觀性很大的問題，可以從以下幾個方面介紹：
做這款產品的起因（要解決什么問題、怎么做的前期調研、發現了哪些用戶需求)，產品所應對的市場有多大，經過做了什么，達到了什么樣的效果，效果數字化。（比如通過增加下單入口，發現下單轉化率提升了10%）
7. 你覺得產品經理最重要的點是什么？（問到的幾率 30%，分值 20）
- 能找到用戶的需求，這個需求不是被創造的，而一定是沒被滿足，或者滿足不充分的（發現力）
- 能設計一個方案，讓這個需求能夠通過設計出來的這個產品被滿足（創造力）
- 能將這個方案向自己的團隊描述清晰，讓團隊可以將這個產品做出來（溝通力）
- 能領導團隊把這個產品做出來，協調各種資源，在遇到問題的時候使用備選方案（領導力）
方法：層次次之，那是有方法，有辦法實現戰略目標，對產品有一套自己的邏輯和思維方法，或者說有自己的產品方法論，可以帶領產品從小到大，能做到這一點的產品，已經可以獨自帶領獨立的產品線，成為公司中的中堅。
8. 你有什么問題想要問我的嗎？（問到幾率 60%，分值 15 分）
可以適當總結一些比較 nice 的問題，做到加深印象，把面試延長的效果。 建議不要問薪資或是私人問題；也不要什么也不問浪費掉一個機會。
今天的分享就到這里了，簡潔版的分析意不在給大家一個面試的萬金油答案， 而是希望在一定程度上能夠開拓思考的角度。
本文由 @A西紅柿炒雞蛋 原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基于 CC0 協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供信息存儲空間服務。
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