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什么是策略產品經理？為什么在當下會出現策略產品經理這一崗位？這篇文章里，作者從策略產品經理的背景、工作內容、市場需求、職業發展等方面，對策略產品經理這個崗位進行了相對全面的解讀，一起來看。

大家好，我是策略產品夏師傅。

公眾號讀者當中除了本身就是在做策略產品的，還有很大一部分是其他方向的產品經理，主要以C端和B端為主，所以，有必要跟大家詳細介紹一下關于策略產品經理的職業方向。

接下來我會從策略產品經理的背景，工作內容，分類以及市場需求和薪資，職業發展和行業選擇等方向帶領大家全方位了解一下策略產品經理這個崗位。

一、策略產品經理為什么會起來？

相信這幾年大家或多或少都會看到這么一個崗位：策略產品經理。那么為什么會出現這么一個崗位。他的行業背景又是什么？

隨著“人口紅利”的消失，企業的經營思路也開始發生顯著的變化。越來越多的企業由廣撒網，鋪渠道，搶流量的傳統互聯網玩法，轉變為對企業存量用戶、流量的精細化運營，尤其對于一些比較“老”的行業，比如電商，內容社區等。

我想大家或多或少都會有這樣的感覺，尤其做增長策略的產品經理，企業增長拉新很難做了，成本居高不下，那是因為現在整個國內互聯網環境從增量市場已經變為了存量市場。

同時，隨著各行業產品形態，主體結構，設計思路的完善和趨同，傳統以功能和體驗為主的產品已經越來越缺乏競爭壁壘了。

好比水，電一樣，良好的用戶體驗已經成為一款互聯網產品的基礎設施，產品經理更應該關注的是怎么在良好的體驗基礎上為用戶創造更多的價值。

這對產品經理提出了更高的要求，如果說過去是通過對用戶習慣，認知，心理的把握給用戶提供完善的功能和舒適的體驗，那么現在需要通過更深刻的認知和刻畫用戶，明確用戶想看到什么，想要消費什么，才能在存量用戶中挖掘出更多的潛在價值。

簡言之，用戶在我們的平臺下1單，怎么樣讓用戶能夠下2單，3單，甚至更多，而這一切關鍵在于數據的應用，拿數據去賦能業務，解決業務問題，策略產品經理應用而生。

二、策略產品經理常見職業方向

在企業中，不管是團隊，還是個人都有明確的職責分工和角色權限，一方面有利于企業管理，另一方面也能提升團隊協作效率。與產品經理一樣，策略產品經理同樣承擔著產品主導者的角色，肩負實現產品價值的目標。當前招聘市場上涌現出很多策略產品經理的機會，雖然名目繁多，但總體上策略產品經理可以從下面三個方向上進行劃分。

1. 從業務類型上劃分

每個企業都有對應的業務領域，諸如電商，娛樂，短視頻，人工智能，軟件服務等，分別對應不同的業務流程和商業模式，策略產品經理的工作內容也就有所差別。諸如：電商策略產品經理、廣告策略產品經理、社區策略產品經理、短視頻策略產品經理，都是從公司所屬的業務領域進行劃分的，從名稱就能夠推斷出工作方向。

對于大型企業來說，除了主營業務，還有很多創新業務。比如京東，除了電商，還有房產，拍賣、旅行等業務，所以同樣是電商策略產品經理，其工作內容也有可能不一樣，都是通過產品部門所做的業務來界定。很多崗位在招聘時候，除了在工作職責中進行詳細描述，還會在崗位后面加一個對應的業務以作區分。

2. 從專業背景上劃分

除了從業務類型進行策略產品經理的分類，以崗位要求具備的專業能力上也可以進行區分，這種分類下的策略產品經理，要求從業者需要具備某些領域的專業知識。

AI產品經理，需要求職者具備基本的人工智能，機器學習等知識；

推薦策略產品經理和搜索策略產品經理，則需要求職者了解搜索、推薦系統中常用的算法、模型，熟悉他們的基本原理和應用場景，這也是目前市面需求最大的策略產品方向。

策略產品經理具備專業背景并不是要求產品經理掌握一門技術，而是產品經理應該具備結合實際業務場景對技術應用的敏感度和可行性評估，這才是一個產品經理應該聚焦、發揮其價值的地方。讓產品經理去寫代碼，其實是一種資源的浪費。

3. 從應用場景上劃分

在實際工作中，一個完整的產品通常是由多個產品經理協作完成，每個產品會分為若干模塊，每個模塊下對應不同的場景，由不同的產品經理負責規劃，比如：首頁為你推薦模塊，首頁秒殺模塊，搜索結果頁篩選模塊，訂單結算頁等等。策略產品經理同樣也可以按照這種方式進行分類。

路線策略產品經理，其主要工作內容之一就是產品為用戶提供導航、出行服務的時候，如何規劃起點和終點之間的路線；

定價策略產品經理，則是主要聚焦于對產品、服務等進行價格錨定時，需要遵循的規則和邏輯等；

增長策略產品經理，可以細分為用戶和商業增長兩大類，核心手段通過一系列的活動，營銷策略來提升產品DAU和商業收入；

內容安全策略產品經理，這種類型的策略產品需求主要集中在以內容為主的社區，比如文章，帖子，短視頻等，因為他們對于言論安全的審核還是比較嚴格。

以上就是目前市面上比較常見的策略產品方向。

三、策略產品經理的市場需求和薪資情況

相比C端和B端，策略產品經理的市場需求在今年這個大環境下，可謂是獨樹一幟了。

我之前在一篇文章當中寫過：
前段時間有人轉發了一個其他群發的一份文件，是字節的今年校招的招聘需求和薪資區間參考。

我比較關注產品方向的招聘，然后就發現了這么幾個點：

上面的截圖是產品經理崗位的招聘部分。

1）在招聘的50個產品經理的HC當中，有40個是策略方向

所以我在群內講：在這個大環境下，我覺得選擇了策略方向的同學，可以相對來說來點安慰了，畢竟一個大廠80%的產品需求都是策略方向，這個有點給力。

2）在所有產品經理的薪酬當中，策略的薪酬相對高，而其中又以搜索策略產品經理是最高的，區間是15-30K。

大家不要忘記，這是應屆生的招聘，最低薪資15k超越了我當時畢業時候的最高薪資，而最高薪資30k恐怕能倒掛不少畢業3年的產品經理。

其實我們看社招也能看出來，以滴滴的一個招聘情況來看：同級別的產品經理方向上，策略產品經理的薪資是最高的。

為什么會這樣？高薪資的背后必然對應著高專業度和高進入機制。

四、關于策略產品經理的能力要求

首先策略產品經理也是產品經理的一個方向，所以產品經理的一些基本素質還是要具備的。比如基本的溝通表達，思考邏輯等等，除了這些基本的素質之外，策略產品經理更應該關注下面幾個方面。

1. 應用數據解決問題的敏感度

越來越多的產品經理開始用數據來衡量產品上線效果，以及使用數據去進行方案決策，這是一個非常好的現象。數據是最為客觀公正的，也是效率最高的一種交流溝通方式。通常來講，產品經理大多數會關注到上面表格中列出的各種指標的表現，以此來衡量自己所負責模塊對業務發展效果好壞。但是，作為策略產品經理除了關注數據表現之外，更需要關注數據的應用，簡言之就是具備用數據處理問題的主動性和敏感度。

關于數據應用目前大多數的產品經理僅僅停留在把數據當做證實或者證偽的一種工具的階段，最終還是回歸到主觀決策上，而不是讓數據自發去決策進而決定給用戶提供什么功能，提供什么服務。這種主動應用數據去解決問題的敏感度，作為策略產品經理是要去刻意鍛煉的。

2. 策略產品化思維

如果問大家怎么去做一款產品？相信每個產品經理腦海中都會浮現出一個相對完整的流程。規劃，調研，分析，方案，落地，上線迭代，做一個產品需要從規劃到落地驗證全流程的跟進。雖然策略從形態上來講沒有固定的形式，但是就一個策略從提出的落地，這些流程同樣不會少。具體見我之前的文章：聊一聊策略產品化思維。

3. 專業度要求

一切解決問題的方案都可以稱作是一種策略，但并不是說策略產品經理可以解決所有問題。策略產品經理根據業務領域的不同，工作方向和內容的不同，會區分很多垂直方向。比如搜索推薦策略產品經理，增長策略產品經理，營銷策略產品經理，甚至在出行領域的企業會設置路線策略產品經理。所以往后產品經理這個職位無論從職能上，還是專業能力的要求上都會更加細分，不會一刀切。

因為崗位職責的細分，對策略產品經理的能力要求上也會差別很大。拿搜索、推薦策略產品經理舉例，需要熟悉常用的搜索推薦策略的應用，用戶標簽和畫像的應用，數據收集和處理等等，每一個環節都需要足夠清楚才能在工作當中游刃有余。

所以策略產品經理的專業門檻是有的，但是也是因為這樣會使得這個崗位的競爭力比較強，薪資比較高的原因。所以，關鍵在于對自己未來職業方向的規劃上。

五、關于策略產品經理的職業發展和方向行業選擇

策略產品經理的職業發展其實和大多數互聯網崗位一樣，基本上也是從初級-高級-資深-專家/負責人-VP的一個路線。核心的岔路口在于當你在一個方向上沉淀多年后，是繼續深耕，還是走向管理方向。這個大家依照自己的興趣進行選擇即可。

另外，就目前的互聯網行業，策略產品經理機會比較多的有：電商，O2O，內容，社交，還有部分比較垂直的行業，比如出行，房產交易等。

我給大家一個建議是，就行業選擇這個維度，在其他條件均衡的情況下，能去電商就去電商，因為電商行業無論從場景和數據豐富度，還是策略復雜度，相對其他行業來說都能夠比較好的讓你發揮和沉淀。

就策略方向的選擇上，我建議大家以搜索，推薦為主，無論從需求端還是從策略的通用性來看，搜推都是值得深耕的方向。簡言之，如果你做搜推的話，其他幾個策略方向都可以拿到面試機會，因為很多底層的思維邏輯都很相似。

以上我較為詳細的介紹了策略產品經理的背景，工作內容，分類以及市場需求和薪資，職業發展和行業選擇，希望能給你帶來一些啟發。