在求職過程中，個人簡歷是HR了解面試者的首要途徑，一份好的簡歷能夠讓面試官看到你，提高面試邀約的機會。作者結合這些年的經驗，與大家探討如何撰寫一份對標BAT的個人簡歷，希望對你有所幫助。

在個人求職中，簡歷往往是HR了解面試者的首要途徑，同樣也是獲得面試邀約的敲門磚，可以說在職業發展中扮演著至關重要的角色。

所謂先發制人，一份好的簡歷會讓面試者贏在起跑線上，得到面試邀約的機會大大增加，從而也更容易拿到滿意的offer。

很多同學在撰寫簡歷時，大都套用網上所提供的模板，千篇一律，也很少思考過中邏輯，這樣會使得簡歷略顯平庸，難以讓面試官注意到你。

因此，今天結合這些年的經驗，教你們撰寫一份對標BAT的個人簡歷。

整體概述

首先，我們要明確的是，大家的時間都是寶貴的，不論是HR還是面試負責人，他們看面試者簡歷所分配的時間或許只有幾分鐘甚至更短，所以在撰寫簡歷時，應當言簡意賅，利用最小的篇幅去展現重要信息，快速吸引面試官眼球，一擊即中。

其次，人無完人，大多數同學都是普通人出身，總會有短板，如學歷一般、空窗期過長，諸如此類，當然也會有長處，撰寫簡歷最重要的技巧就是【顯】與【藏】，把優勢彰顯出來，而弱點則藏起來，做到有的放矢。

最后，個人簡歷撰寫一般分為五大模塊，基礎信息、教育背景、個人優勢、工作經驗與項目經驗，接下來，我會以這五部分內容去跟你們講講，怎么從細節中撰寫一份高端的簡歷。

1. 基礎信息

大家先來看看下面同學的基礎信息，請問有沒有覺得有欠缺的點？如果讓你去改，應該從哪些角度入手？

OK，如果你暫時看不出問題點所在，那我們來詳細說說這個模塊。

個人簡歷中，基礎信息包括姓名、年齡、性別、個人聯系方式（手機號、郵箱）、工作年限、祖籍、求職崗位等信息。

其中必要信息包括姓名、性別、年齡、聯系電話/郵箱、工作年限，非必要信息則是照片（有照片可以不寫性別，除非看照片看不出你的性別，那當我沒說）、祖籍、婚育情況、求職崗位、期望薪資等，這些信息根據自身需求選擇性寫。

基礎信息作為簡歷中首要部分，其重要性不言而喻，而我們在寫信息時，除了姓名、年齡、性別、聯系方式等固定信息外，另外需要注意一些細節，而這些細節往往是面試官篩選人才的關鍵：

1、工作年限：很多同學都是剛步入設計行業，工作年限在三年以下，而倘若你們想要嘗試的崗位，工作年限上要求在三年以上，可以把年限【藏】起來，等到HR問到了才說，這樣至少能夠提高面試邀約幾率；否則，只要你的工作年限符合JD要求，都必須寫上工作年限，降低HR匹配JD條件的成本。

2、婚育情況：女生如果已婚未育，同樣建議不寫（雖說現在禁止因為懷孕問題而拒招面試者，但所有不利的信息都建議【藏】起來），并且年齡換成工作經驗代替，例如：年齡：28歲，更換成5年產品經驗。

3、【求職崗位】、【是否在職】建議寫上，降低HR崗位匹配成本，例如“求職崗位：高級產品經理，在職狀態：已離職/隨時到崗”，【期望薪資】選擇性寫，如果你對于薪資要求是硬性，則建議寫上，一般的做法是小廠可以寫，如果匹配不上則不會邀約面試，減少時間成本，大廠可以不寫，具體面試過了再談。

最后給你們提供一個相對完整的基礎信息模板：

2. 教育背景

在如今的求職市場中，學歷是企業快速篩選人才的途徑，它就像個敲門磚，滿足條件的人，方有機會進入下一個環節。

很多同學認為學歷這東西出來社會后已經固定了，怎么寫沒啥考究，但其實不然，就算學歷不好，只要掌握技巧，也能與眾不同。

不同學歷、不同工作年限有不同的寫法，首先我們先說說?？婆c本科/研究生的區別：

1、?？茖W歷：只寫學校名稱，不寫學歷（專業與崗位對口則寫上專業），同時如果在學校有優秀的榮譽，一定要突顯出來，例如：

2、本科以上學歷：寫學校名的同時標注【本科/研究生】，如果是【985/211】則寫【985/211】，主打的就是一個牛皮，例如：

其次，教育背景的重要性會隨著工作年齡的增加而逐漸減弱，三年以上工作經驗的同學可以把學校榮譽部分省略，學歷一筆帶過，簡要說明本或研即可。（?？频耐瑢W依舊是只寫學校名）

3. 個人優勢

【個人優勢】這一趴本想寫成【自我評價】，但思考半刻后最終還是改回【個人優勢】，因為這部分內容是面試者對自身能力的總結，面試官除基礎信息外，主要從這部分內容快速了解到你的能力與經驗，但很多同學喜歡寫一些無關痛癢的信息，像：

“本人性格比較細膩，處事有條理，工作細心；為人比較實誠，肯努力，負責敬業且有上進心。不僅能在緊張的工作中進行自我調節，還善于創造輕松而向上的工作氛圍，從而調動合作成員的積極性，具有良好的協調能力”

“懂得分析市場、用戶（用戶角色、用戶特征、還原用戶場景、滿足一個核心需求）、分析競品等，規劃產品PPT，形成產品規劃邏輯”

“熟練使用Axure（原型）、Visio（流程）、PPT（產品規劃文檔等）、Excel（需求）、X-Mind（腦圖、邏輯）及設計軟件（PS，AI），輸出產品需求文檔”

我能理解，面試者的性格固然重要，可同學們有沒有發現這些文案會顯得很【虛】？這就跟你去相親時，男方坐你對面侃侃而談，說著自己【為人孝順】、【性格溫柔】、【工作上進】、【前途無限】，并且要求你跟他交往。

這時候你會覺得對方精神肯定有問題，因為這短時間的交談，誰能證明這些信息真假？誰會因為這些【虛假】的信息而做出抉擇？

可倘若對方一米八八，長得跟金城武差不多，開著保時捷過來，坐下后拿出兩本北二環的房產證做杯墊，并且一番交談后想邀請你今晚一起吃飯看電影的話，這時你就會覺得自己精神有問題，但大概率毫不猶豫的答應。

因為這些條件都是能夠【看得見】，而并非虛無縹緲、一時半刻難以驗證的信息，同樣我們在寫個人優勢時，也要把【看得見】的成績呈現出來。

大致思路應該從行業業務（宏觀）到個人角度（微觀）進行撰寫，例如：

1、工作&行業經驗撰寫：“8年產品經理經驗，深耕國際貿易領域6年，熟練掌握物流倉儲、供應鏈、國際金融等業務領域主要流程”、“曾擔任廣交會主辦策劃/負責人/成員，從0-1籌備、策劃廣交會舉行，現場超過X萬家企業參加”、“撰寫過X篇國際貿易報關標準以及申請XX專利”。

工作&行業經驗內容需要時間進行沉淀，對于中高級設計崗位而言，是個額外加分項，證明你在社會上能夠有相對的資源能力。

2、公司/項目角度撰寫：“曾任職于阿里/騰訊/字節公司，擔任高級產品經理職位，負責多個項目操盤經驗（大廠同學專用文案）”、“負責千萬用戶量產品從零到一全生命周期搭建，年收入過億（吹得有億點大，根據自身調整）”、“與華為/阿里/騰訊合作共同完成XX項目并上線使用，在XX領域用戶排行第一”

3、從個人角度寫：“xx年成長為組長/主管，拿過xx個公司級獎，部門獎，團隊獎”、“【XX公眾號博主】、【專欄作家】在產品領域輸出過xx文章，多少閱讀量，多大的影響力/粉絲量”、“以個人之力，推動過部門，團隊或者小組的某些改革，最終得到了什么樣的結果，（產品DAU（日活）提高了X%，或者轉化率提升x%…）”、“擁有高級軟考證書、PMP證書、XX證書等（投標加分項）”

看，倘若你是面試官，看到以上信息時，是否會覺得吊打那些“為人比較實誠，肯努力，負責敬業且有上進心，能抗壓”的面試者？

4. 工作&項目經驗

很多簡歷生成模板中，工作經歷與項目經驗會分成兩個模塊撰寫，但我喜歡合在一起寫，原因有兩點：

1. 分開寫，項目經驗與工作經驗匹配成本會增加，如下圖，面試官難以快速辨別該項目是在哪家企業中完成的，只能通過時間進行匹配。
2. 近期工作與項目經驗比過往的重要性高，面試官更需要通過近期的項目來了解你的能力，過往的可以放置到后面。

所以我更建議這部分按照【工作經驗1+項目經驗1，工作經驗2+項目經驗2】的模式撰寫，而并非【工作經驗1+工作2+..，項目經驗1+項目2+..】。

工作&項目經驗內容撰寫的思路采用總+分的形式來寫，工作經驗為總結，項目經驗詳細。

工作經驗包含公司名稱+就職崗位+就職時間，隨后再寫工作內容（負責什么業務與獲得什么結果/成就）。

撰寫時請注意兩個問題：

1. 以結果為導向，時刻量化自身工作作用，如：“負責XX業務產品研發，22年用戶量達三百萬，業績超5千萬”；
2. 工作經驗盡量言簡意賅，避免流水賬式文案，像“3月份完成XX項目，7月份完成了XX項目”。

項目經驗跟隨著工作經驗撰寫，這部分是簡歷的重點內容，一般寫項目經驗跟講故事差不多，設計師著重的就是講故事能力，一般的套路是star法則：

1、項目背景：主要概括需要在什么背景下解決什么用戶需求/產品需求問題；

2、工作內容：需求分析、競品分析、用戶分析、數據分析、產品設計、項目管理、設計驗證等.（通過什么手段完成任務）；

請注意，這部分內容要把工作內容梳理清晰并概括，例如“產品規劃：獨立負責XX產品0到1全流程功能規劃”，而并非大雜燴般“負責XX產品規劃、需求分析與產品設計，最終根據數據進行產品迭代”，體現出面試者的總結能力與工作邏輯能力。

3、結果輸出：結果輸出是簡歷重要部分，前面工作內容是鋪墊，結果輸出說明工作方向是正確的，而數據是最好的證明方式，例如：DAU提升了XX%、轉化率XX%，留存率、GMV、增長率等等。（PM是一個時刻注意數據崗位，數據敏感度是PM一個重要能力）

最后，把工作經歷與項目經驗結合一起撰寫，內容的豐富程度根據時間的遠近相關，近期的工作內容一定要具體。

最后總結

我相信每一位同學都會有你們的獨特性，因此簡歷的形式也多種多樣，文章僅僅是給你們提供這些年簡歷培訓的經驗，但在真實求職中，希望能夠根據不同的崗位JD靈活調整，最終找到一份滿意offer。

哦，對咯，簡歷的格式盡量PDF形式，畢竟word容易被二次編輯，文件命名格式：“姓名+崗位+X年工作經驗”，如：“何健彬-高級產品經理-8年產品經驗”，這點小心機我相信你們會有的。

好啦，今天話題就聊到這，希望文章內容能幫助到大家。