產品經理進階:外包原因及類型
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今天就來談談外包這個話題。
正常來講,多數企業的開局,面臨的無非就兩種情況:
- 一種是你有一個想法或者是創意。然后就開始付諸于行動,在摸爬滾打中求生存;
- 另一種是有客戶或者是需求方找到你,只要做出來就有訂單。
其實,無論是哪種開局,你在做產品,尤其是硬件類產品的過程。這個過程都會涉及多個完全不同領域的知識和技能,比如說:
- 對于結構和外觀來說,你需要的是工程方面的技能;
- 對于電子部分又分兩種,一種是電路電氣設計的技能,另一種是編程領域的技能;
- 對于生產又與經驗強相關;
- 還有營銷推廣等等技能。
這個時候,對于很多公司來說,外包往往就是一個無法繞不開的話題。
一、究竟為什么需要外包呢?
這是因為你剛開始很難獲得各個領域的專業人才。
即便是一家成熟的公司,也很難確保所有的事情都要自己去做。
很多時候,外包也是一種降成本的方式。
這里的成本就包括時間上的、資金上的、人才投入上的成本等等。
以共享單車為例:
企業很難獨立招聘、管理全國數以萬計的車輛運營人員。
因此,他們通常都是以外包的形式來滿足對人力資源上的需求。
一般情況下,當人力資源公司承接項目后,就會在短時間內快速、精準地招聘到大量員工上崗。
而且這些員工通常都不會與單車運營公司簽訂勞動合同。
而當項目結束時,這部分員工就會被人力資源公司召回。
然后再派往另一個急需人手的項目。
互聯網圈就流傳著一句話:十個崗位八個外包。
二、外包類型
對硬件產品類企業,下面看一下外包的兩種主要場景或者說是類型。
舉例來說明一下:
如果你是一個技術出身的創業者,你可能會有疑問:“我是否可以將公司的營銷和銷售職能外包呢?”
因為這樣你就可以完全專注于創業公司的開發和制造方面。
同樣的道理,對于非技術創業者。
假如你對自身的銷售和營銷能力很自信,這個時候就會想外包產品的所有技術開發。
這樣你就可以只專注于業務的營銷和銷售方面。
這兩種情況的答案都是肯定的:你絕對可以使用外包來填補你自己或團隊經驗和知識中的任何空白。
但是需要注意的是:作為創始人,你必須監督所有部分。
外包只是用于填補知識或經驗空白的一種方式。
但你最終需要保持對這些活動的有效控制。
專欄作家
衛朋,公眾號:產品人衛朋,人人都是產品經理專欄作家。關注智能硬件領域,擅長市場分析、產品設計開發、生產管理等,喜歡閱讀和爬山。
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