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為了取得一個更好的求職結果，產品經理需要思考如何在簡歷中凸顯自己的工作能力，展現強工作能力，可以幫助產品經理獲得更多面試機會。那么，怎么在簡歷中更好地展示工作能力呢？本文總結了幾點技巧，一起來看一下。

有這么一類產品經理，他們項目經驗、專業技能、業務能力都不錯，但卻不知道如何在簡歷中體現自己的工作能力。

你是否也屬于這類人？

導致這個問題的原因很多，比如：文案能力弱、求職經驗少、缺少代表性項目、不會歸納總結提煉重點、沒有站在招聘方角度思考等等。

雖然原因種種，但絕大多數面試機會，都是由招聘企業篩選簡歷獲得。

所以，在簡歷中體現出讓人印象深刻的工作能力，是一項非常重要的職場技能，會讓你獲得更多面試機會。

分享幾個方法，幫助你在簡歷中更好地展示工作能力：

一、突出專業技能，并將核心技能標簽化

想在簡歷中體現工作能力，最基本的是簡單、精準地展示出你具備的專業技能。

專業技能包括產品規劃、用戶研究、數據分析、項目管理等，確保這些技能與你的求職崗位匹配。

最好是能將自己的核心技能進行標簽化，讓人一目了然。

如果你求職電商方向的職位，那么在簡歷中就可以突出App交易轉化、社群私域營銷、訂單履約與售后等方面經驗。

二、突出解決問題的能力

產品經理往往需要在面對挑戰和問題時做出合理決策。

所以，在簡歷中，突出你在解決問題方面的能力顯得至關重要。

可以通過強調你在以往工作中如何面對挑戰、找到解決方案，并取得積極的結果來體現這一能力。

例如：負責公司新業務系統上線，在1個產品+2個研發的資源配備下，采用MVP模式，用2個月時間內完成新業務系統從調研、產品設計、項目跟進到成功上線，保證新業務實現線上閉環。

注意，這里描述內容重點一定是你解決xxx問題的能力。

三、突出關鍵成果和項目經驗

列出你在以往的工作中取得的關鍵成果和成功的項目經驗，簡單來說，就是你做成了哪些事兒。

項目經驗用于描述你如何解決問題、設計功能、制定策略、協調團隊以及取得成功。

項目經驗需要與求職崗位匹配，關聯度低或非產品經理身份負責的項目可以不寫。

使用具體的數字和度量標準來說明你的貢獻，如增加用戶增長率、提高產品轉化率、減少的客戶投訴量等。

你可以提到你負責的一個產品在短短3個月內實現了100%的用戶增長，或者你主導的項目成功地提高了交易轉化率，帶來了可觀的收入。

四、用數據說話

數據是最具說服力的證據之一，是最直接且客觀地能體現你工作能力的信息。

在簡歷中，通過使用具體的數字和數據來支持你的成就，可以使簡歷更具有說服力。

通常能力越強的人，越容易拿到漂亮的產品數據。

數據可以體現你產品能力的寬度和高度，寬度代表能解決問題的范圍，高度代表問題解決的程度。

C端產品可以用戶數、日活/月活、留存、復購、交易轉化率等。

B端產品可以用企業用戶數、企業用戶交易額、成本降低率等。

五、使用動詞強調行動和結果

使用強有力的動詞來描述你的工作經歷和項目經歷，如：負責、主導、領導、推動、解決等。

這些動詞有助于突出你在項目中的積極行動和取得的成果。

同時，避免使用的弱價值動詞，如：優化、參與、協助、研究等。

例如，“領導跨部門團隊成功地開發并發布了一款新的移動應用”，或者“推動了公司的數據分析和優化計劃，實現了用戶增長和收入增加”。

六、合理使用關鍵詞

大多數公司使用在線招聘平臺篩選簡歷。

而在線招聘平臺招聘需求與求職簡歷匹配邏輯，主要是根據崗位信息關鍵詞。

所以，確保你的簡歷包含與目標職位相關的關鍵詞，就可以增加通過篩選的機會。

比如你的目標職位是電商產品經理，那么就可以在簡歷中突出電商方向相關的關鍵詞，如：商城、優惠券、會員體系、訂單履約、供應鏈、庫存、物流、倉儲等等。

這些與招聘需求匹配的關鍵詞，就是你的一種能力體現。

最后

一份成功的產品經理簡歷應該突出你在過去工作中的成就，強調解決問題的能力、成功項目經驗、專業技能運用等關鍵要素。

通過巧妙運用語言、數據和實際經驗，使招聘方能夠清晰地了解到你是一個能夠推動產品成功的產品經理。

所以，你呈現的，不僅僅是一份簡歷，更是一個展示你價值的精彩故事。