給B端產品新人的PRD模板,僅供參考

6 評論 5205 瀏覽 41 收藏 11 分鐘

下面這篇文章是筆者整理分享給剛剛踏入B端產品行業的新人的關于PRD模板的內容,大家一起往下接著看看學習學習吧!

一、模板

因為貼不了鏈接,我先截圖吧。有需要演示地址的,到時候看怎么給吧。

我的這份PRD模板有四個層級:

修訂記錄:文檔的修訂歷史,記錄文檔版本號、修訂人、修訂時間、修訂內容等。

全局說明:

①介紹這個系統(模塊)的背景信息(解決什么問題、解決的價值是什么,或者上一層的產品規劃概述等)。

②定義全局術語。

③定義全局規范,比如流程畫法、原型圖畫法等。

版本號或迭代輪次:因為這份文檔是針對某個系統(模塊)的完整功能,可能包含多次迭代開發或多個版本增量開發,每個迭代或版本的功能需要歸集到一起。根據不同人的習慣,也可以一次迭代或版本就寫一份文檔,或者迭代與版本放在另外的頁面單獨記錄更改內容。

版本或迭代概覽:

  1. 介紹本次迭代要解決哪些問題,問題的背景、價值等,或者上一層級的產品規劃方案、迭代計劃等。
  2. 本次迭代的關鍵用例。
  3. 本次迭代的功能清單,涉及到的流程清單。

功能模塊:具體每個功能模塊的文件夾,比如渠道管理、訂單管理等。每個功能模塊下也有功能模塊概覽、功能模塊的詳細功能。在功能模塊下面,首先要詳細描述業務對象、業務對象關系、涉及到的業務流程、業務規則等,其次要畫出原型圖,并標注對應的邏輯、UI等信息。

這么說著有點抽象,等周末有空了整理一個簡單的案例,結合著說應該更有體感。

重點重點:這套模板是給B端產品新人的。我這套模板只是拋磚引玉,你覺得能用的就用,覺得垃圾的就暗暗罵兩句XX,不要跟我計較。

這套模板還不完整,只是把框架整理出來了,我會利用業余時間更新。

二、痛苦與困惑

1. 痛苦

我工作快9年了,做過開發、運營,在6年前轉B端產品經理后一直干到現在,目前在一家營收5~10億的公司負責數字化建設。

回想起成長歷程,我認為在轉型最開始的那兩三年是最煎熬的。缺少體系的方法論,很多基礎能力都不具備,可供參考的B端產品沒能力找到。長期處于迷茫、焦慮狀態,用線上線下課程、大佬寫的書籍、請教前輩等方式,試圖緩解焦慮。但根本沒用,因為接收到的信息太多了,反而更焦慮。

我記得轉型第一年,深深的無力感加上焦慮,導致我有三個多月的時間直接頹廢了。不想上班,不想學習,不想出去玩兒,不想見任何人。上班能混就混,下班宅在家里看視頻動漫小說,看膩了就躺在床上。

那段時間我經常晚上跑到樓棟的頂層(一般是曬衣服被子的地方),看著城市的燈光和月亮發呆,腦子里是各種幻想,用這種方式來減緩壓力,還是有一定作用的。一句話總結就是:心有不甘但不想行動,壓力巨大但無力改變。

在這段期間,我沒遇到什么奇遇(比如看了某本書、某條金句等就豁然開朗),就是硬熬過來的。大概是習慣了就好了,也可能是某些能力需要時間的沉淀。后來了解到達克效應,我想那三個多月我大概是處于絕望之谷吧。

我問過身邊的同事,大家都有這種經歷,越是想提升自己的人經歷的越多。我基本上每年都會有一陣兒,只不過現在被磨煉出來了,那種撕心裂肺的痛苦會減輕很多,也能適當的放松自己。

2. 困惑

在學習、實踐過程中,我發現不管是學習的課程、讀的書和文章,還是我自己在工作中實踐經驗,始終有2個最主要的問題一直驅動我成長,直到現在我仍然在探索。

重點重點:下面是我個人的觀點,如果讓你感覺不適,是我的問題,大家不要跟我計較。

1)B端產品的核心是什么?

或者用另一句話來問,B端產品在做規劃的時候,最開始的、最堅固的起點是什么?我學習了很多的課程,貴的上萬的線下課,便宜的幾百的口水課,老師們講的有干貨,但始終沒給我滿意的回答。

有的老師沒回答這個問題,講解的是某些技巧。比如B端產品工作流程,怎么做需求調研等等。

有的老師說的不夠深入,講的是如何在開需求評審會的時候不會讓技術挑戰你。比如要梳理流程,推敲清楚邏輯關系,提前跟技術組長過一下方案,了解一些技術常識等等。

有的老師說會深入一些,講的是解決你的用戶/或客戶的問題。比如挖掘需求,通過換崗等方式深入了解業務,盡量去做競品分析等等。

最近這一兩年,我認為逐漸有很少的B端產品的文章可能說到了核心點,那就是從企業經營角度找B端產品的核心。

不管你負責企業內部的信息化、數字化,還是在軟件公司(如SaaS、傳統軟件等)負責給客戶設計系統,B端產品經理要面臨的是企業經營問題,對外的拓展,對內的管理,向外要收入,向內要利潤。畢竟盈利性企業存在的第一目的是為股東賺錢,第二目的是為股東持續賺錢,第三目的是為股東持續賺大錢。

2)我該從哪里下手?

產品經理成長的不同的階段,都會面臨這個問題。你學了很多的理論,講起來滔滔不絕,但實際讓你做的時候就覺得無處下手。當一個產品新人收到需求或接到新任務時,往往采取的方法有:

  1. 比較不好的,趕緊畫原型。在某課程里學到的畫原型的方法,需要幾個頁面,每個頁面有幾個按鈕,搜索欄應該長這樣,列表操作欄應該長這樣,功能的邏輯說明應該放在頁面的右邊,要區分UI、邏輯說明,方便技術查看。
  2. 稍微好一些的,按流程干活。從某課程里學到了產品工作流程,先約需求方調研需求,再設計流程,再設計功能邏輯,找導師或前輩指點指點,找需求方或者TA的老大指點指點,找技術組長指點指點,準備妥當后提交需求評審計劃,然后在評審會上滔滔不絕并答疑,最終排期開發跟進進展,上線前喊著需求方一起驗收一下,上線后跟蹤功能使用的情況和效果,再進入到下一輪的迭代。
  3. 再好一些的,關注整體設計,知道這個版本或迭代的位置。公司的產品大牛規劃了公司多個產品的整體架構,你的部門拆解架構并設計了這個產品的架構,你所在的小組組長設計了負責模塊的地圖并輸出了迭代計劃。你分析了收到的需求/任務,對標到產品的哪個模塊,計劃在哪次迭代用什么功能解決,甚至能知道為什么優先級是這么排的。根據這些信息,跟你的領導溝通一下,這次的需求/任務要哪一次迭代做,誰來做,如果是你做那大概要怎么做。
  4. 更好一些的,會建模。知道系統的本質是信息的流轉,產品經理畫這畫那的關鍵就是怎么把問題分析清楚,怎么把解決方案抽象成模型,然后用技術實現模型。

我相信,很多的B端產品新人在成長過程中,都會經歷我經歷過的痛苦,也會面臨我面臨的困惑。希望各位新人要堅持,只要你熱愛這個行業,你就要咬牙堅持。

我寫這些的原因是想通過分享經驗,能幫助你們減輕一點點痛苦,解答一點點困惑。因為工作比較忙,有空了就不定期更新,希望能達成我的目的。

轉載聲明

原創不易,轉載請注明出處。

若發現未經授權轉載者,一律舉報。

注意:未經作者同意不得二次轉載。

本文由 @Xinspace 原創發布于人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載

題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協議。

該文觀點僅代表作者本人,人人都是產品經理平臺僅提供信息存儲空間服務。

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 謝謝分享,可以感受到您分享的真心

    來自安徽 回復
  2. 大佬 沒繼續更新了嗎。想認識你,不知道咋聯系

    來自浙江 回復
    1. 微信:xinxin007

      來自重慶 回復
  3. 求模板

    來自上海 回復
    1. 模板鏈接:
      https://rp.mockplus.cn/rps/v45-thMftd/JVoGP7II8? 請查看《PRD模板-簡單OMS為例》,訪問密碼:1234

      來自重慶 回復
  4. 想求一份模板

    來自河南 回復