產品經理在進入職場之后，需要做好心態上的平衡，可以學會承認自己的不足之處，并在工作中不斷成長。這篇文章里，作者就梳理了幾點經驗，或許可以幫助進入職場的產品經理們，做好心態管理。

剛入行時我總以為要成為一名好的產品經理真正的心態應該是“努力進取、求真務實、不卑不亢、保持清醒、保持樂觀”等等，甚至其中的不少都是我曾經的微信簽名，我也的確也是這樣做的，我以為我會樂此不疲，但我卻常常心態爆炸。也因為我的淚失禁體質，當場淚灑過辦公室、會議室好幾次，甚至下班回家后、周末也依舊特別的郁悶。

雖然自己、家人和同事都開導過我很多次，但還是擰巴的性格還是喜歡揪著自己不放。

好在經歷豐富起來了，心態終于放平和了。

現在我想把前幾年鐘少對我說的“問題不大”送給你，希望你能從產品經理這份工作中得到的更多是快樂、成就感，而不是失落、委屈和不理解。

一、身體第一

很多時候沒注意就好幾個小時都在工位一動不動，所以工作的第二年飛蚊癥、干眼癥、頸椎病都找上門來了，現在工作起來更難受了，尤其是疾病的影響是終身的，好好吃飯、偶爾摸摸魚多活動活動，總之身體第一，不然可遭罪了呢。

二、大方承認自己的不足

因為不想自己一無所知，一直想得到認可、想被夸贊，所以我的知識焦慮特別嚴重一直對自己不自信，但知識怎么學的完呢？學完不去用又能記得多少呢？后面發現就大方說不知道就好了。

職場不是閉卷考試，人也是會成長的呀，就慢慢按自己最舒服的節奏學習就好啦，不要太卷自己啦，尤其是新手期這是你最可以理直氣壯一無所知的時候，不要給自己背太重的思想包袱了。

三、減少內耗

常常半夜氣憤自己明明可以做的更好一些的，一邊想一邊勸自己沒必要想這么多，凡事盡力而為就好了。要是能早點放過自己就好了，結節估計都得少一半，想再多也不會成為現實，想的多不如做的多。

四、不要全部都自己扛

擔子都挑在自己身上的時候當然會壓力大呀。產品經理的背后有著整個產品團隊，像對待朋友一樣去和他們交往，遇到一個人搞不定的事情，試著找同事分擔。

五、搞砸也沒事

只要你真正用心對待，其實很難把事情搞砸。此外這和產品經理的崗位特性有關，很多事情雖然說產品經理是源頭占了很大一部分責任，但責任也不全在你。另外就算真的搞砸了，也糟糕不到哪去。

這其實和前面的文章并不沖突，把工作看淡些，并不代表要擺爛，而是盡力而為，剩下的不去過多糾結；積極進取，也能大方接受自己的無知和不足；該下班就下班，該周末就好好休息，不要想太多這樣做會不會不好，不要在意別人的眼光。人生不過三萬天，因為工作而失了生活不值得不值得。