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榮耀標識簡歷上哪些內容屬于畫蛇添足，寫了反而減分？
簡歷的核心是什么？不是模版漂亮，不是經驗豐富，核心是是獲得面試機會。但很多人寫簡歷的時候會陷入糾結模版、不知道怎么調整內容的想法中，實際上，只要知道哪些內容不能寫，你寫出來的簡歷也不會太差。
招聘過程中閱讀過大量產品經理的簡歷，發現很多人把簡歷搞復雜了，內容長篇大論，就怕別人不了解自己。
之所以稱為「簡歷」，其實就是對個人學歷、經歷、技能及其它相關情況進行簡明扼要的書面介紹。
產品經理寫簡歷如同設計產品，少即是多。一份內容簡潔、呈現精準的簡歷，才更容易引起招聘者的關注。
在簡歷上，有些內容可能看似增色添彩，但實際上卻可能讓招聘者認為畫蛇添足、繁瑣無用。
以下是幾個在簡歷上寫了反而可能減分的內容，供大家參考：
一、不必要的個人信息
錯誤示范：
“身高180cm、體重65kg、血型A型、愛好健身、游泳……”
簡歷頭部通常用于展示個人信息，除非有明確的工作相關性，否則只要提供最主要的信息即可。
比如：姓名、聯系方式、郵箱、工作年限、求職意向，避免過多不必要的個人信息。
招聘者關心的是能識別和聯系到你的信息，或是與職位相關的技能和經驗。
二、冗長或漫無目的的自我評價
錯誤示范：
“我是一個熱愛創新、歡迎挑戰的產品經理，具有很強的解決問題能力和團隊協作精神。我擅長用戶產品，追求極致的產品體驗……”
自我評價是簡歷中非常重要的部分，可以讓招聘者快速了解你的經驗、技能與個人優勢。
但自我評價內容不宜過多，能展示出行業經驗、擅長方向、個人優勢等關鍵信息即可。
避免使用空洞、過于普通的形容詞，招聘者關心的是你的實際經驗、技能和成就。
三、模板化的崗位說明書
錯誤示范：
“負責xx產品設計，基于行業競品模式調研、客戶需求調研結果，制定了產品中長期Roadmap和MVP，制作產品原型、需求文檔及核心業務流程圖?！?/p>
很多產品經理寫工作經歷時容易出現一個問題，把它寫成了模板化的崗位說明書，千篇一律。
工作經歷全是產品經理的基本職責，但卻看不到你個人負責的具體業務、專業能力及解決方案。
所以，要避免使用過于通用、模板化的語言，招聘者希望看到的是代表你個人的真實和個性化的表達方式。
四、夸大的職責或成就
錯誤示范：
“我負責產品的戰略規劃、產品設計、項目管理等核心工作。在我的主導下，創造了一款完全顛覆市場的產品。
有些產品經理在簡歷中增加了超出自己職責范圍的工作內容。
還有些人夸大項目業績，將團隊取得的成果展示在個人簡歷中。
對于這些信息，招聘者很容易通過面試溝通和背景調查發現真相，夸大事實的結果不僅影響面試結果，還有可能影響到你在業內的口碑。
五、未經證實的數據
錯誤示范：
“我在上一家公司所負責的產品實現了訂單量提升300%，占據了50%的市場份額。”
簡歷中的數據一定是能真實、客觀反映出產品效果的信息，并確保能在面試中解釋清楚。
所以，除非有確鑿的數據支持，否則避免使用未經證實的具體數數據。
如有需要，可以使用相對的描述，比如“顯著提高”或“大幅增長”。
六、過于專業化的術語
錯誤示范：
“我基于增長黑客技術以及凈增策略，通過RTA生成、升級問詢鏈路等方式，使LT得到30%的提升?！?/p>
在簡歷中使用過于專業化的術語，可能讓非專業領域的招聘者難以理解。
當招聘者看不懂簡歷時，或許就不再繼續看了，你也失去了一次機會。
對于專業部分的描述應該簡潔明了，適合所有人閱讀和理解，盡量避免行業或公司內特有的縮寫和術語。
七、過度強調工作間隙
錯誤示范：
“在2018年至2019年之間，我選擇了一段時間休息，去旅游和學習，進行了自我成長和探索……”
職場中出現工作間隙在所難免，但無論什么原因在招聘者眼中總是容易減分。
避免過度強調任何工作間隙時間段的經歷，如果時間短，可以不體現在簡歷中，當招聘者問起時再解釋。
八、過多的技能列表
錯誤示范：
“熟練掌握產品規劃、市場分析、用戶研究、項目管理、數據分析、競品分析等專業技能……” 或 “熟悉使用Axure、Xmind、Word、Excel、PPT、JIRA等工具……”
產品經理是以軟實力+經驗+思維為核心競爭力的職位。
在簡歷中需要通過工作經歷、項目經歷及數據結果證明實力。
避免列出過多的技能，除非與目標崗位相關度高，或者專業門檻高的技能。
比如：熟悉使用SQL提取及處理數據、通過Python編寫數據抓取程序。
九、無關緊要的興趣愛好
錯誤示范：
“業余時間我喜歡收集各類郵票、研究古文學、深度了解星座學……”
興趣愛好一般不會對產品經理求職有直接影響，可以在簡歷中省略。
除非這些興趣與職位相關或者能夠展現出你的領導力、團隊協作等方面的素質。
比如：喜歡探店的美食博主、熱愛旅游的資深旅游愛好者等。
十、無效的教育經歷
錯誤示范：
“高中畢業于xx高中……” 或 “xx大學，所學課程：計算機應用……，在校期間擔任外聯部部長……”
除非有特殊原因，否則只展示最高學歷和專業經歷，不需要列舉早期教育經歷。
另外，對于有正式工作經驗的人，不需要過多描述大學的課程和在校經歷，只保留最基本的時間、校名、專業、學歷信息即可。
最后
一份優秀的產品經理簡歷應該突出關鍵的職業經歷、成就和技能，同時避免過多無關信息。
在寫簡歷時，以簡明扼要、真實可信為首要原則，吸引招聘者的眼球并獲得面試機會。
要知道，簡歷的核心目的是獲得面試機會，細節可以等到了面試現場再談。
專欄作家
伍德安思壯，公眾號：PMBetter（ID：pmbetter），人人都是產品經理專欄作家。10年+互聯網產品經驗，專注于電商、旅游、出行、O2O等領域研究，具有產品從0到1成功上線、重建升級、多項業務從小做大經驗。
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