2024年的互聯網公司,還有得選嗎?

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春節已經結束,又是一個找工作跳槽的好時節。還是一個每個月都會被大家關注的問題:現在的互聯網公司,還有哪些可以選擇的?我哦嗎來看看作者的解讀。

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我也是“廠里”出來的,后臺一直都有讀者找我做互聯網職業生涯咨詢,今天干脆從個人收益職業發展的角度跟大家聊聊這個事兒。

先提個醒,你如果直接發一堆offer給我,問我哪個最好,這個我是沒法給答案的。畢竟不同公司的同一個崗位,因為老板不同,工作體驗會完全不同。另外很多個人細節和需求只有你自己知道,這些信息你跟我講的時候下意識就會漏掉。我沒有能力為你的選擇兜底,所以我不能替你做決定。你承擔后果,你說了算。但有個原則是固定的,做什么事都要找準風口。選工作也是一樣,風朝哪兒吹,哪兒就值得重點關注。雖然說今天的互聯網行業和十年前、五年前的確不可同日而語,但“大紅?!崩镆灿小靶∷{?!?。

說到這個,就不得不點一下小紅書了。

他們剛和春晚合作完,全國人民都看著,都不是風口了,是都快被風吹麻了。

如果實在要選,真可以多看看小紅書。

要選,有風的地方。

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咱們普通人,辛辛苦苦上個班,為的是啥?也不用扯那么多虛的,就是想多多賺錢,生活舒坦對吧?那什么公司能滿足你這個需求呢?最起碼,這個公司本身要是順著風的。船順風了,船上的乘客才能更快到目的地。人是玩不過版本的,無論你干什么,都要順著風來。《狂飆》里高啟盛夠聰明了吧?但他沒看清楚移動通訊的風是往哪兒吹的,還在囤小靈通。你走錯了方向,努力只會讓你更難受。

當年各種下載工具火到什么程度,你只要會上網就得熟練掌握一到兩個,不然什么都別想看別想玩兒。

但現在那些下載工具活得咋樣大家也看到了,還活沒活著都是個問題。

而當下正在順風航行的船,小紅書算得上一艘。

對,小紅書現在已經很猛了,很多人都覺得自己足夠重視小紅書了。

但從商業潛力來看,小紅書真正的價值,遠不止它目前表現出來的程度。

一個最簡單的道理,這個社區幾乎聚集了消費行為最積極的一批用戶,他們每天都在這里消費和生產內容,你想想這是什么概念。

什么叫順風?

有消費力的人在哪里,哪里就是順風。

關鍵是,現在小紅書眼瞅著在完成內容種草到電商拔草的交易鏈路閉環。

一旦完成,這個威力就更加難以形容了。

小紅書還有一點,大家應該也注意到了——很多人都習慣了把它當【搜索引擎】用。

我自己就是小紅書重度用戶,我太清楚它的搜索功能有多牛了,很多奇奇怪怪的知識點你只有在這里才能搜出來。

并且它的搜索還是實時的,這句話要重點看。

你在其他搜索引擎搜東西,搜到的都可能是幾個月乃至幾年前的回答,你不能說答案有問題,但確實有點刻舟求劍幫不到你。

但你在小紅書上搜,可能就是一兩天前甚至幾分鐘前的最新信息。

一有任何信息變動,小紅書上這些用戶馬上就發上來了,你馬上就搜到了。

去年,我媳婦說想去環球影城看威震天。

我們車開到門口,刷到有人在小紅書上po了條視頻“威震天要出來了”,發布時間五分鐘前,位置在哪兒都標好了,路線怎么走,怎么排隊,清清楚楚明明白白,一進園直奔主題,一分鐘都沒耽誤,就說這效率恐怖不恐怖。

搜索引擎這個東西商業空間是很大的,你看那些全世界最頂級的互聯網公司,谷歌和Facebook,核心營收就是來自搜索業務,甚至X(前推特)嚴格來說也可以算在這個范圍內。

順手分享一個小紅書公布的數據:

70%小紅書月活用戶有搜索行為,在小紅書社區每天平均3億次的海量搜索中,88%為用戶主動發起。

不趁著這個時候上船,還想等到啥時候?

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選公司這個事吧,影響的不只是當下,有時候還會決定你未來的十年乃至幾十年。有句已經被無數次證實的流行語:

“選擇比努力更重要”。

高考選專業是一個,結婚選配偶是一個,找工作選公司又是一個。

甚至有時候你選了當下看起來更好的那個,結果反而不那么理想。

這就跟那個選專業的老段子一樣。

你很多年前分考得高所以你考上了土木。你隔壁分比你低40多分,最后只有計算機錄取他。然后10年過去了,你每天做夢做到半夜3點半都要醒來扇自己兩巴掌。為什么是半夜3點半醒,因為再過一會兒你要開始打灰了。

有人會說,比起那些很成熟的老牌公司,小紅書各方面架構確實還有不足,商業閉環也還需要完善。

一艘剛出造船廠的、正在往彼岸航行、還沒那么大體量的船,往往是最缺水手、也最有向上機會的。

小紅書這艘船,恰恰就是因為還在路上,才更值得上。

那些潛力全都得到了兌現的公司,乍一看確實猛,但最大的紅利已經被比你更早5年、10年的那些人拿完了。這時候再進去,還能有好果子吃么?你還要等小紅書兌現潛力,真兌現完了,那可就沒你什么事了。搭火箭上天的就是比坐電梯上天的站得更高,坐電梯上樓的又比走路爬樓的更輕松。最怕的不是走路爬樓,而是往地下室努力走。個人的能力也好,努力也罷,在一整個行業的大趨勢面前,就是這么無可奈何。很荒誕,但又很現實。命運有時候,就是這么殘酷。

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即使上面的東西都不算,就說一點,跳槽。漲工資說穿了還是要靠跳槽,你的每一次工作選擇,都應該能夠為你的下一次跳槽做背書。問題是某些互聯網大廠的工作經歷吧,去傳統品牌還真不一定好使。有些公司甚至會擔心你帶來互聯網黑話和PPT邪氣,隨便上網搜一下就可以看到很多吐槽。但現在有哪個大品牌不做小紅書的?只要在小紅書干過相關業務,你在這些品牌眼里就鑲了金。你都不是去求職的,你明明是去指點迷津的。如果你是做技術的那更好了,技術怎么提升最快?從實踐中提升最快,這派那派,最強的永遠是實戰派。

但你去那些基建很完善的公司,人家什么東西都很完善了,還要你干嘛?

說好聽點你的工作內容是修修補補,說難聽點就是伺候屎山的。

這時候,去一個相對新的公司,才是更好的選擇。

這個時候你進來才有用武之地,甚至可以在這個過程中完善和提高自身能力。

哪怕你不長待,只是想鍍個金,也要考慮一下什么履歷更好找下家吧?

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講到這里,都是簡單直接的大實話了,大家心里應該都有數了。最后總結一下。要選順風的,公司在上升期的;要選業務穩定的,商業潛力大的。要選盈利模式過去已經被證明過、但價值還沒完全兌現的;要選能為你下次跳槽背書的、能提升個人業務能力的。把所有這些條件放在一起,你再看看你手里的offer,能符合這些要求的,你還選啥選?如果有人給了你一個火箭上的座位,別問在哪里,先坐上去再說。還是那句話——

選擇,比努力更重要。

所以,真要好好動腦。

特邀作者

半佛仙人,公眾號:仙人Jump、半佛仙人,公眾號“半佛仙人”主理人。

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