機器人行業調研-產品經理篇

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在做機器人行業調研時,我們先來看看,產品經理在工作中,桌面調研和小樣本調研的方式方法。這些方法在整個系列的文章都有采用,大家可以學習下。

偉大的公司都有一名偉大的產品經理。

偉大的產品經理都是洞察人性的妖孽。

此處,不接受任何反駁。

那如何成為一名優秀的產品經理呢?

在我看來主要是三個方面,一是好奇心,二是性格、三是刻意練習。

  1. 好奇心:對萬物感興趣,才能開拓眼界,不斷迸發靈感。
  2. 性格:E人不太適合成長為一名優秀的產品經理,I人更適合,因為內向的人更容易揣摩人性,去揣摩得失,去揣摩小心思。
  3. 刻意練習:除了桌面和小樣本調研,實戰成長的最快。

我們拋開好奇心,性格和實戰,重點聊一聊桌面調研和小樣本調研的方式方法。

一、桌面調研

1.1 宏觀層面

我在前面發了有十篇的機器人行業調研,這部分其實就是桌面調研,是借鑒了許多第三方的機構報告,篩選出對自己有用的信息進行整理。

如果您正在從事PM崗位或者想去創業,但是對您所在行業的歷史、發展情況、競爭對手、消費群體、投放市場、盈利模式等等,還沒有明確的判斷和思考,還是建議您帶著問題去做海量的桌面調研。

站在一個更宏觀的視角去觀察和思考,審視這個星球的所有玩家。

常用的國內外網站

除了對產品技術和行業之外,還要去思考行業所在國家的政策、法規、人文等因素。

PEST分析

老羅的電子煙失敗在P上,回民區賣豬肉死在S上,做布鞋想做航天死在T上,去印度平民窟賣apple死在E上。

PM作為公司產品的頭把交椅,一定要把產品的高度和公司大局綁定在一起,一榮俱榮,一損俱損。

桌面調研的注意點:

1、減少自我主張:我們在成長的過程中,學歷背景、生長環境、家庭因素都會讓我們對真實世界有了固有的框架,這一點偏差在日常生活中,不會構成太大影響,但對于做產品或者創業這樣的事件而言,認知出現固有思維的偏見,非常容易導致失敗。

因此,調研是一種挑戰自身現有認知的過程,是站在中立的第三方視角,幫助我們驗證假設,逼近真實世界,做一個主席經常講的唯物主義者。

2、加強獨立思考:龐大的信息量和周圍的各種聲音容易左右你的判斷,要相信自己,自己都不相信,如何讓別人相信。

3、增加可視化圖表:通過可視化方法,促進我們討論用戶的行為和態度如何在這些區域發生變化,并將它們視為創新機會的沃土。

SWOT分析

4、樣本量要足夠的多:信息量越多越接近真實。

5、專家訪談:去跟行業內專家聊,做一個傾聽者,做一個學生。

6、得出結論:沒有結論的調研等于沒有調研,推薦使用收斂圖作為得出結論的工具。

1.2 微觀層面

設計思維的提出者Don Norman認為,團隊在尋找問題的解決方案之前,首先花時間確定需要解決的根本問題,并考慮多種潛在解決方案,最終選出達成一致的方案。

斯坦福大學總結的設計思維運用流程

而我們的老祖宗財神爺范蠡,曾留下十六字真言“人棄我取,人取我予,順其自然,伺機而動”。其中“人取我予”就是指的對用戶的洞察。

生意的本質是物質的交換,物質就是我們的產品。而我們產品的載體是用戶,如何給用戶帶來收益,是產品經理每天需要思考的東西,歸類為三點。

  1. 提高用戶的使用效率
  2. 降低用戶的使用成本
  3. 增加用戶的產品粘性。

一切以用戶為中心,在用戶的全流程上去思考產品的解決方案。

不單單局限于產品本身的差異點,只做競品分析,做產品基礎的差異化,把自己團隊卷死。

競品分析

一定要站在用戶的角度上思考,結合場景、使用習慣等等。

用戶旅程圖

拆分的越細越知道用戶想要什么,越知道我們的產品該怎做。

作者:new bo 微信公眾號:new bo

本文由 @new bo 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載

題圖來自Unsplash,基于CC0協議

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評論
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  1. 很不錯

    來自湖北 回復
  2. 很好的文章,對產品經理入門很有幫助

    來自湖北 回復