在做產品規劃的時候，我們大多可以遵循一定的規劃步驟，那么，在做個人職業規劃時，我們是不是也可以參考一定的步驟或策略？這篇文章里，作者借鑒了產品規劃的思路，將其應用在AIGC時代的“個人職業規劃”上，一起來看看。

AIGC時代，很多職業的需求量變少甚至消逝的趨勢無法阻擋。本來就卷的環境，加上AIGC的入局，作為個人，對自我職業規劃的探索比以往更加艱巨了。如何才能讓自己在AIGC的沖擊下依然保持闖蕩江湖的“刷子”，找到自己適合的那條路呢？本文將借鑒產品規劃里用到的“十步法”來談論如何在AIGC時代規劃“職業發展”。

一、產品規劃十步法簡介

1. 方向與定位

產品規劃的起點是“選擇”，依據市場、用戶的需求、自身的優劣勢，要先確定做什么和不做什么，確定產品的大方向和定位。

2. 愿景與目標

• 用一句話通俗地描述產品未來的愿景，需要能讓目標用戶對你的愿景有所期待；
• 結合實際情況，確定近期的產品關鍵目標，要具有一定的挑戰性和可行性。

3. 用戶與市場需求分析

• 對目標用戶群進行細分，勾畫目標用戶畫像，并通過定性和定量的調研，深度挖掘用戶的痛點；
• 描述用戶的需求場景，當下用戶是如何解決問題的，如果提供更好的方案，用戶的付費意愿如何等等，以此來估算市場需求的容量，評估產品成長的空間。

4. 競爭環境分析

• 分析當前的競爭對手，包含直接競爭對手和間接競爭對手，包含商業模式、功能覆蓋、運營數據、優劣勢等等；
• 分析自身可以從哪方面切入市場，盡量在區隔競品的基礎上，獲得最大化的成長空間。

5. 關鍵成功要素分析

確定達成目標所需的關鍵成功要素是什么，明確達成目標所需的資源和主要障礙的應對方案等等。

6. 策略選擇與制定

• 根據定位和方向，在總體規劃上確定“如何做”；
• 根據關鍵成功要素，確定“做什么”以及先后執行的順序。

7. 財務分析

預估能“得到什么”，以及為了得到需要付出什么樣的“代價”，包含商業模式、收益預測、成本預算等等。

8. 潛在的風險分析

識別并分析執行過程中，可能會遇到的風險及要如何提前預防、轉移或緩解風險。

9. 資源的支持

分析當前的商業生態系統，明確執行過程中所需的資源（包含但不限于資金，渠道，其他部門或合作方的支持等），并為規劃如何獲得所需的資源。

10. 近期計劃的制定

在執行層面，明確“誰”需要在“什么時候”做“什么”，比如，產品MVP的發布，產品的功能規劃、運營規劃等，不同的階段，側重點不同。

在產品規劃階段，運用產品規劃十步法，可以有效避免自己遺漏某些重要的思考點，也可以給自身產品設定明確的定位和執行計劃，有效提升了產品的成功率。

二、職業規劃十步法

由產品規劃十步法，我們可以借鑒其思路，將其應用在AIGC時代“個人職業規劃”上，將產品維度考慮的事情，換到個人維度，大概的思路如下，個人可以根據自身情況，調整具體內容，不必局限于下方的思路。

1. 方向與定位

自我認知：了解自己的興趣、技能、價值觀，結合AI類的技術對職業未來的影響，行業的發展趨勢，初步確定適合自己的職業領域，包含短期和長期來看自己的職業角色，注意要避開可能被AI大量取代的崗位。

2. 愿景與目標

• 設立職業愿景：描述你的職業未來愿景，這個愿景應該能激發你的內在驅動力，內在驅動力的探索可以從能讓你產生“心流”的內容中尋找，平時要注意識別什么事情能讓你做起來“忘卻時間，付出的當下就有回報感”，這類的事物（純娛樂產生的心流除外）一般都會激發你的內在動力，保持熱情和內驅力是提升成功率和個人優勢的重要因素；
• 確定短期與長期目標：結合現實狀況，設定清晰且具有挑戰性、可行性的職業發展階段目標，如在未來幾年內學習某類型的知識、考證等等。

3. 市場需求與個人匹配度分析

• 市場需求洞察：深入研究AIGC時代下的新興職業領域及人才需求變化，調研未來的市場需求量空間，當前的人員儲備情況，相應的職業技能的要求等。
• 用戶畫像構建：通過自我評估，了解自己的能力、優勢和限制，將自己視為“產品”。同時，剖析理想的雇主或目標市場的期望，將其視為“用戶”，創建“用戶畫像”，確保個人（產品）能力與市場（用戶）需求契合度。

4. 競爭環境分析

• 競爭者比較：分析職業路徑上的直接和間接競爭者，包括人工和未來可能的AI類產品，包含但不限于他們的優劣勢、經驗、人脈以及適應能力等等。
• 差異化定位：找出自己在職業競爭中的獨特優勢（這點很重要，自己如果難以找到，可以跟親友、師長等交流，發掘自己思維的盲區，最重要的是要堅信自己有優勢，只是自己需要挖掘，培養才能讓優勢慢慢顯現出來），確立如何在AIGC時代背景下差異化地塑造個人IP或優勢，從而在競爭的環境中脫穎而出。

5. 關鍵成功要素分析

• 關鍵能力規劃：確定達成職業目標所需要的核心技能、經驗、人脈、軟技能（情商、情緒管理等）等關鍵成功要素。
• 識別成長障礙：識別自己在關鍵成功要素上的主要障礙，如人脈圈太小、眼見局限于某個領域，需要拓展社交圈、或學習新的知識開拓眼見等。

6. 策略選擇與制定

行動路線圖：根據上述分析，制定實現職業目標具體的執行策略，包括上培訓班學習新知識、加入興趣社群，跟前輩多交流學習等。需要有執行層面的任務優先級，同時需要注意同一個時間段最好只有一個核心任務（沒有其他“學習任務”或其他任務為輔，在時間不夠的情況下，要確保核心任務能夠被按時保質地完成）。

7. 財務分析

投入產出評估：估算達成職業目標所需的經濟投入，包括培訓費用、時間精力成本等，預估這些投入后的潛在回報率，并根據個人情況，制定各項投入的預算分配，確保大部分的成本能用在當前最能產生效果并對長期發展有幫助的事情上。

8. 風險應對策略

風險管理：識別職業發展中可能出現的風險，如行業衰退、技術變革、個人的財務危機等，并制定相應的預防或緩解措施，比如在發展新規劃的同時，還要注意積累原有職業的經驗，預防新規劃難以有進展，同時又讓自己失去了原有職業的應有的水平。（很難，但可行性的風險預防策略都不容易，為了防止新規劃失敗給自己帶來的影響過大，風險應對策略越全備越好）

9. 資源的支持

資源整合：明確職業發展過程中所需的關鍵資源，如知識、技能、人脈等。尋求必要的外部支持，如能提升自己專業知識的好老師、前輩，又或者加入興趣小組，拓展社交圈子等人脈資源，逐步搭建起有利于自我職業發展的支持體系。

10. 近期計劃制定

執行計劃：編制具體的時間表，明確每個階段的任務清單、完成節點及衡量標準，設定檢查點，定期評估計劃執行情況，根據反饋調整職業規劃。比如，何時取得相關的證書、尋找什么樣的項目提升實戰經驗、什么時候轉變到短期內的職業角色等，每一步都要有清晰的計劃，才能確保職業規劃能夠有序地落實。

以上十步法只是一個思路的舉例，大家可以根據自身情況，替換里面的內容，只要把對應思考維度需要考慮的問題納入進去即可。在AIGC時代，通過這十個步驟，你可以系統地規劃自己的職業發展，明確方向和目標，提升個人能力和競爭力，降低個人職業發展的風險，縮短職業規劃的迷茫困惑期（將大的想法落地到具體的一個個小目標，可以有效降低迷茫倦怠感）。

希望以上規劃十步法能對你的職業規劃有所啟發，如果你也有其他可以幫助職業規劃的方法，歡迎分享交流！