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對于初級產品經理而言，什么是簡歷的加分項？這篇文章里，作者分享了自己的一些看法，剛畢業、想進入產品行業的新人，可以來看一下。

最近，我在青旅遇到一個應屆畢業生，ta為了找工作，焦慮到不行，茶飯不思的那種。

我在想，是不是很多預備產品經理也有同樣的心情？

今天，我們聊一聊，對于初級產品經理來說，什么是簡歷的加分項？

大家知道這個賬號，不擅長打雞血，習慣說實話。

一、教育背景：無法改變的事實

對于產品經理這個職業來說，本科是基本線。

如果你本身是985，211，海外名校畢業的學生，教育背景是加分項。碩士也是加分項。

這些同學，請把教育背景放在簡歷的前半部分。

我看過很多產品經理的簡歷，也聊過很多產品經理，會發現一個明顯的分界線：大專和本科的分界線。

如果，你想在產品經理道路上走得不那么困難，本科學歷是標準配置。

不是說，大專學歷的同學找不到產品經理工作。而是大專學歷能找到的產品工作，要明顯比本科學歷的產品經理要苦逼的多。

一般情況下，我都會建議大專學歷的產品經理們，在業余時間盡量去提升一下學歷，本科學歷就足夠了。

二、實踐類：需要時間+機遇

1. 與他人合伙進行校園創業活動

加分指數：4.5顆星

創業活動要真實做過的，可以被邏輯驗證的，要有真情實感的。

初級產品經理的知識點并不多，單從學習本身來說不難，而實踐是一件比學習難一百倍的事情。創業對一個人的磨煉是真實存在的。

如果，你在校園有創業經歷，這是非常大的加分項。產品形態是不是軟件，app，小程序都沒有關系。

關鍵在于創業時，你的想法，執行的動作和事后的感悟。

創業經歷要突出以下幾點：

1. 市場分析：為什么要做？對背景情況，對用戶分析理解，對問題本身的理解，
2. 解決問題：如何構建解決方案？
3. 溝通能力和影響力：如何搭建團隊？同學們為什么相信你？
4. 決策能力：如何處理突發情況？
5. 財務意識：錢怎么算的？錢怎么分的？
6. 復盤思路：失敗沒關系，你獲得了哪些啟發呢？

2. 產品實習

加分指數：4顆星

體驗真實工作環境和產品內容，觀察真實產品經理們都是怎么工作的。產品實習還可以幫助預備產品經理補充職業化的部分。

實習經歷要注意以下幾點：

1. 盡量選擇大公司，行業龍頭來為自己產生價值背書，實習長度在3-6個月左右比較好。
2. 盡量選擇核心業務、重點創新業務。
3. 實習面試中，一定要把公司背景，業務情況摸清楚，把自己做的事情和業務之間的價值關系捋清楚。這是面試必問項。
4. 實習中多接觸、多學習、多思考和總結。實習中都在做什么？有哪些收獲？哪些不足？有哪些行業相關問題？等等。

對于預備產品經理來說，一般在大二就應該思考產品實習的事情了。

實習的過程中，如果發現你對產品經沒有那么喜愛，早發現早退出，也是一件好事。

3. 參加創業大賽

加分指數：3.5顆星

模擬體驗一個完整的產品開發流程，利用專家經驗進行邏輯驗證。

參加創業大賽要按照經歷一個濃縮版本的產品開發完整流程來感受。從最初想法確定，市場分析、用戶分析、需求分析，都要想清楚。

盡量別跳步，別含糊不清，模棱兩可。不要為了得獎而參加比賽，只是去完成一份學生作品，而是要體驗產品開發的完整流程而去參加比賽。

比賽過程中產生的文檔資料，后續都可以作為產品案例，展示給面試官看看。

4. 其他有亮點的實踐活動

加分指數：3顆星

還有很多校園實踐活動，也可以作為加分項，但是需要選擇和產品經理能力相關的事情。例如：1.運營自媒體賬號、2.組織過大型校園活動、3.利用某種特長賺到錢，等等。

最后的話

還有預備產品經理的簡歷會寫「讀了XX本書，每天瀏覽XX篇文章」。

這些動作是為了幫助你了解產品經理的知識點，這難道不是必須要做的事情嗎？