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曾經的大廠是所有打工人羨慕的對象，薪資高昂，環境舒適，只差沒住在公司了。高速的增長掩蓋了很多問題。但隨著增長放緩，原以為堅挺的大廠也不行了。只是大家都是如此，不是我們個人的問題。

現在回想起來，在2022年底，那時候疫情剛剛結束，所有人都堅定的認為未來會更好，都在充滿期待中迎接著美好的開放后新時代。

只不過，2023年的大環境，又讓所有的打工人認識到，疫情3年，改變的東西太多太多了。曾經逝去的那些，看樣子是需要多倍的付出才能挽回了。

時間來到了2024年，至少從我身邊的觀察中，情況并沒有想象中的那么好，只能說和2023年基本一樣。

裁員，是我最近一段時間聽到最多的內容。小的創業公司在努力尋找方向，大廠也并沒有想象中的那么穩定。前一段時間，飛書的裁員事件，還歷歷在目，而身邊又有其他朋友的公司在進行所謂的戰略性調整。

如果你的公司還在穩定發展中，那恭喜你，同時也請你堅持下去。如果你的公司也正在調整中，別灰心，大家都是如此，這不是你的問題。

一、先來聽聽他們的故事

1. 某新能源汽車

這位朋友叫小S，目前正在上海的一家比較大的新能源汽車公司。他是在21年5月份的時候入職的，主要負責的是終端門店的數據看板系統。他入職的21年，還算是新能源發展的黃金時期，所以無論是崗位還是薪資待遇，他都拿到了比較滿意的結果。

情況是從23年7月份開始發生變化的，那時他們公司進行了一輪組織架構的調整，將一部分非關鍵的崗位從浦西嘉定調整到了浦東張江。按照小S的說法，一來是因為最近幾年中國的新能源車都卷的飛起，他們公司所承擔的銷售壓力非常大。二來是最近幾年，大家有錢都不敢花了，而他們公司的車還是走高端路線的，銷量自然沒有公司預期中的那么好，也算是沒有達到戰略目標。

24年2月份，過年期間，他跟我說，他們公司又有重大調整。以后的重點是布局AI，按照他的說法是“ALL IN”，看來是賭上了一切。當然，他們部門也跟著進行了調整，他所負責的方向也從原來的數據可視化轉變為了大模型，工作地點也相應的調整到了浦東張江。

據說他們部門的有些同事，因為工作通勤的原因，都拒絕了前往浦東。但是拒絕是有代價的，好一點選擇是可以在公司申請內部轉崗，壞一點的選擇就是直接走人，沒有討價還價的余地。

他跟我說，這幾年，大家（新能源汽車廠商）活得都不容易，雖然是新興行業，但卻是一片紅海，誰能笑到最后，就看誰能堅持下去。

2. 某會計師事務所

這位朋友叫小W，和他相識是因為我們公司去年要做審計，請他們公司做的，他是負責人。于是就這樣一來二回的熟悉了。你可能想象不到，作為國內著名的四大所之一，他們公司也會有裁員。

他跟我說，最初在公司里聽到風聲大概是24年2月份過年期間，那時候他們公司就有人私下里在傳言，說年后會進行一波調整。當聽到這種小道消息的時候，小W是不太理會的。他心里想的是，公司目前的業務發展的挺好，應該不會出現所謂的調整。再退一萬步說，就算公司真的要進行裁員，他也不需要擔心，因為他自認為憑他的水平和資歷，是萬萬不會在那份名單中的。

也是，從外人的角度來看，小W確實是所謂的精英。985、211雙一流大學畢業，多家大廠工作經歷，無論是專業水平還是管理能力都比較出眾。這樣的人，無論如何，怎么也和裁員沾不上邊。

可現實有時候就是很殘酷，3月份的時候，他接到通知，他們整個部門全部砍掉，一個不留，沒有商量的余地，沒有轉崗的可能，一切都按最快的速度進行辦理。降本增效，永遠都是公司現階段的主題。活下去，像牲口一樣活下去。

最近一個多月時間，他也在看機會，只是外面的環境，比他想象的要糟糕的多。機會少的可憐，招聘網站上發的消息，基本都是已讀不回。找朋友內推，要么就是沒有招人計劃，要么就是薪資砍一半。

按照他的說法，沒想到我這樣資歷的人，也會混到現在這樣的處境。我安慰他說，不是你不夠優秀，而是這個世道，它就是這樣。

二、我們能夠怎么辦？

1. 居安思危，要有危機意識

說句難聽的話，你別不愛聽，現在的環境，可能真的沒有大家想象中的那么好。這其實不是在傳播焦慮，而是在提醒我們要時刻警惕。

2019年的時候，王興說，2019年很難，但是它會是未來十年最好的一年。具體的內容記不太清了，大致意思就是如此。當初聽到這句話的時候，都覺得這是危言聳聽?？蓵r隔多年，現在再回過頭來聽他說的內容，還真是一語成讖。

既然如此，那么，在目前的大環境面前，我們普通人能做什么呢？

我們既不能改變外部的環境，也不能改變公司的決定，很多時候我們甚至連自己的工作內容都決定不了。那是否就意味著，我們只能聽天由命，只能如此了呢。

其實也不用如此悲觀，我們要認清這個現實，那就是現在已經不是最好的時代，我們在做任何決定之前，都要三思，都要考慮自己的后路。千萬不要自以為是的以為現在隨便離職出去還能夠找到稱心如意的工作，相信我，大概率不會比你現在的情況好。

有危機意識，就是讓我們在認知里要有一種這樣的概念，千萬不要渾渾噩噩。要認清自己，更要認清這個世界。

2. 好好努力，做好現在的工作

之前看過一個段子，說的是一個人在朋友圈發了條信息，抱怨自己在周末還要被老板拉著開會，然后這條朋友圈下有條評論卻有點扎心，那條評論是：有工作就好好干吧，裸辭1年了，找工作快找出生理反應了。

以上雖然是段子，但也的的確確反應了一些人的真實寫照。

人這種動物，有一個通病，那就是身在福中不知福。無論是工作，還是生活，每個人都有這種傾向。

我們總是習慣于目前的環境，然后又不滿足于現在的狀態，然后就開始認為自己懷才不遇，總是蠢蠢欲動的想干一番大事業。

于是就會變成，一邊抱怨工作，一邊停滯不前，就在這種擰巴的狀態下，自認為委屈的堅持著。

其實在我看來，這都是對自己的定位認識不清。為什么？因為強者從不抱怨，強者想的永遠是如何尋找對自己最有利的選擇。而弱者，總是從外部找原因來掩蓋自己能力的不足。

還是那句話，你有本事就別BB，你去找更好的工作呀。你在目前的崗位，就要干好現在事情。以各種借口，滿腹牢騷的應付了事，于公司于個人，都不是很好的選擇。于公司而言，你這個崗位沒有發揮應有的作用。于個人而言，既然公司這個平臺限制了自己的發展，那又何必在這種狀態下茍活呢。

還是那句話，在其位謀其政，既然公司給了你機會，那就好好努力，做好自己的事情。如果覺得不爽了，大可不必委屈自己，真沒必要。

三、一些想說的話

難，都難！

多存點錢吧，手有余糧心中不慌。