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時代的洪流滾滾向前，有的人能抓住機遇一飛沖天，也有的人跌落底層成為燃料。就像這次的AI浪潮一樣，很多人都說AI會代替我們的工作，在現實中，可能嗎？

我是80后，我2-3年級的時候彩色電視機才進到我家，2年級之前都還是一臺Sony黑白電視，也看的不亦樂乎。我還清楚的記得，我家第一臺彩色電視機是夏新的，剛買回來的時候，我興奮的看著彩色的畫面，開心，好奇，不斷的擺弄著。而我爸在一旁說著我，就生怕我擺弄壞了。 短短40年，世界真的以飛快的速度發展向前。無論是家電，還是電腦，還是手機或者汽車，都在不斷挑戰著人類的極限和想象，我真的會經常感嘆科技發展之迅猛。

近兩年討論最熱乎的就是AI人工智能，它的出現，是對人類又一生活和工作方式的巨大改變，可謂是第四次工業（科技）革命（第一次是蒸汽機的發明，第二次是電力和內燃機的發明，第三次是信息技術的發展），對人類輔以巨大的幫助和效率的提升！又對人類多少工作產生了巨大的威脅和可替代性，有人歡喜有人憂。做為一個資深產品人，我們如何來應對科技發展對我們的變化？AI人工智能未來會替代產品人的工作么？

要想知道AI是否會替代產品經理工作，首先我們得清楚幾個問題！

1. AI 人工智能的開發邏輯是什么？只有了解他的底層邏輯，才能清楚他什么可為，什么不可為！
2. 產品經理的工作崗位特性和職責是什么？

了解了以上兩點，就可以分析，產品經理工作未來是否會被AI取代！

首先來說第一點：AI 人工智能開發的底層邏輯是大數據，算法和模型，即運用大量的數據分析，學習數據中的模型和規律，然后基于模型和規律最初預測和推斷。通過訓練數據不斷調整模型以及參數，提高數據的準確性和數據的泛化能力。同時他還有非常強的深度學習能力，通過多層次的特征提取和抽象來理解數據的內在結構。所以基于以上AI特征，重復性高，流程化的工作會被逐漸取代，例如數據整理，文案類，客服等；其次，信息處理和分析類的工作會被逐漸取代；再次，物理勞動，流水線類工作，如生產裝配，清潔，安裝，等；最后，基于規則類產決策或者推理類工作，如金融交易，基本法務案件，簡單的醫療診斷等。

AI 更多的是對于理性分析，數據歸納整理，分析類工作會影響巨大，而對于創作類，情感智慧類，以及人際交往類工作，AI 是很難取代。

我們回來說第二點：產品經理的工作屬性和職責，產品經理是一個多任務跨領域和部門的復雜工作屬性的崗位，包括市場調研、產品規劃、用戶體驗研究、項目管理監控，上市計劃協調等，其中很多任務需要創造力、情感智慧和人際溝通能力，這是目前人工智能無法完全取代的。所以產品經理工作短期內很難被取代甚至部分取代。但是產品經理一定要懂AI，運用AI去輔助支持我們的工作和任務安排。產品經理本身是一項創造類工作，要對市場一切發展新技術，新事物，新趨勢有敏銳的洞察力和判斷力以更好運用到自己工作和產品開發中，開發出更多更好符合人們需求的產品來。

歷史上所有技術和工業革命的發展無疑都是造就我們人類更好的工作和生活。所以任何一個新事物來的時候，我們不要恐懼，不要害怕，要學會擁抱和運用，不斷的提升自己的能力和價值，才能更好的與發展共融共創！