100種分析思維模型之:優勢思維
本文作者介紹了分析思維模型:優勢思維模型。優勢思維模型可以幫助我們更好地理解自我,發現并發揮自身的優勢,找到適合自己發展的方向。
你是否知道自己的優勢是什么?
下面介紹 100 種分析思維模型的第 81 種:優勢思維,它能幫助我們發現并發揮自身的優勢。
一、為什么學習優勢思維?
學習優勢思維的好處有很多,主要包括:
① 發現個人優勢
通過學習優勢思維,你可以更好地了解自己的優勢和天賦,發現自己擅長的領域,進而找到愿意為之奮斗一生的事業,讓生活變得更加幸福。
② 發揮個人潛能
優勢思維可以讓你更好地挖掘自己的潛能,提升工作效率,增強自信心,進而更加高效地完成任務,讓工作變得更有成就感。
③ 增強競爭力
通過發揮個人優勢,可以增強你的核心競爭力,因此更容易適應快速變化的環境,進而獲得更多的發展機會,讓你在經濟上受益。
總之,優勢思維可以幫你更好地理解自我,找到適合自己發展的方向,并在這個領域中取得更大的成就。
二、什么是優勢思維?
優勢思維是一種發現個人優勢、天賦和特質的思維方法,重點關注人們對世界的感受、反應和行動的方式。
優勢思維的核心理念是發現自己擅長的領域、特長和技能,并充分發揮自己的優勢,而不是過分關注自己的劣勢。
在《蓋洛普優勢識別器 2.0》這本書中,作者羅賓遜總結了 34 個主題,并給出了相應的行動建議。
下面把這 34 個主題分成 4 個維度:執行力、影響力、關系力、思維力,并簡要介紹每個主題的特點。
1. 執行力
執行力表示讓事情有效落地,促進事情正常發展,把想法變成現實。
執行力包括 9 個主題,分別是:專注、排難、信仰、紀律、公平、統籌、審慎、責任、成就。
- 專注:集中注意力并排除干擾,專注制定目標和實現目標。
- 排難:善于解決問題和應對困難,具備解決問題的能力。
- 信仰:有強烈的信仰和價值觀,對自己的信念充滿熱情。
- 紀律:自律性強,能夠遵循自己的計劃和目標,遇到困難也不會輕易放棄。
- 公平:注重公正和公平,希望每個人都得到平等的機會和待遇。
- 統籌:善于組織和協調,能夠有效地管理資源和人力,以達到最佳的效益。
- 審慎:謹慎而深思熟慮,不會輕易冒險或做出決定。
- 責任:能對自己的行為和結果負責,具有很強的責任心。
- 成就:有目標并付出行動,渴望取得成就,努力完成具有挑戰性的任務。
2. 影響力
影響力表示掌控局勢,影響他人,并聽取他人的意見。
影響力包括 8 個主題,分別是:取悅、統率、完美、自信、溝通、行動、競爭、追求。
- 取悅:善于取悅他人,并讓他們感到愉悅和滿意。
- 統率:有領導才能,能夠激勵他人,并帶領他們實現共同的目標。
- 完美:追求卓越和完美的標準,注重細節和質量。
- 自信:相信自己的能力和價值,能夠積極面對挑戰和克服困難。
- 溝通:善于與人溝通,能夠清晰地表達自己的想法,并理解他人的需求。
- 行動:行動力強,知道如何采取有效的行動來完成目標。
- 競爭:喜歡競爭,將挑戰視為成長的機會,并努力超越他人。
- 追求:追求個人成長和進步,不斷追求變得更好。
3. 關系力
關系力表示建立牢固的關系,把團隊凝聚起來,發揮出更大的力量。
關系力包括 9 個主題,分別是:個別、包容、交往、和諧、伯樂、積極、體諒、適應、關聯。
- 個別:注重個體的差異和獨特性,重視個性化。
- 包容:接納和尊重不同的觀點和個體,具有包容的心態。
- 交往:喜歡與他人交流和互動,注重社交活動。
- 和諧:追求和諧的人際關系和環境,注重和睦相處。
- 伯樂:善于發現他人的潛力,能夠看到他人的優點,并激發他們的潛能。
- 積極:積極樂觀,具備積極應對問題和挑戰的態度。
- 體諒:關心和理解他人,能夠站在他人的角度思考問題,并給予支持和關懷。
- 適應:能夠適應各種變化和環境,靈活調整自己的思維和行為。
- 關聯:認為凡事發生必有原因,相信我們都是相互關聯的。
4. 思維力
思維力表示積極獲取和分析信息,以便做出更加明智的決策。
思維力包括 8 個主題,分別是:分析、思維、前瞻、戰略、回顧、搜集、學習、理念。
- 分析:善于分析和評估信息,能夠從大量的數據中找出規律和趨勢。
- 思維:善于思考問題,具有深入思考的能力。
- 前瞻:具有預見未來和規劃的能力,注重長遠的發展。
- 戰略:善于制定戰略和計劃,預測未來的趨勢,并做出相應的準備。
- 回顧:善于回顧過去的經驗和教訓,從中學習和成長。
- 搜集:喜歡收集信息和知識,注重全面了解。
- 學習:熱愛學習,善于吸收新知識,不斷提升自己的能力。
- 理念:追求高尚的目標和理想,能夠為自己的價值觀而奮斗,并影響他人。
以上 34 個主題,也叫 34 種才干或優勢,其中前 5 名排列組合數是 3339 萬。
每個人都是比較獨特的個體,只有認識你自己,并結合自己的喜好和特質,去做有價值的事,才能更好地成為自己,獲得真正意義上的幸福。
優勢并不是獨立存在的,而是整體性發揮作用,它們共同作用決定了我們的思維、感受和行為。
優勢分類的方法有很多,限于篇幅,在此不做展開介紹。
三、怎么運用優勢思維?
優勢與目標是高度相關的,如果一個人的目標不清晰,那么就很難發揮出自身的優勢。
我們每個人都可以從自身的優勢出發,去尋求達成目標的路徑,學習相關知識和技能,并在實踐中加以練習。
每個人都有自己的特質,在自己擅長的領域深耕細作,才能增強自信,取得更大的成就。
如果你能發現自己的優勢,然后學習技能和知識,再花時間加以實踐練習,優勢就會產生乘數效應。
如果一個人的優勢是 2 分,盡管付出 10 分的努力,結果也只能得到 20 分。假設另一個人的優勢是 8 分,只要付出 5 分的努力,就能得到 40 分,取得事半功倍的效果。
為了方便識別和分析自己的優勢,我用 Excel 做了一個「優勢識別表 2.0」,其中包括 180 道測試題,個人測試結果如下。
從圖中可以看出,我的「思維力」優勢最為突出,排名前 5 的主題是:學習、專注、分析、思維、完美。
為了充分發揮我的優勢,我專注于學習分析思維模型相關的知識,并用自己的話進行提煉總結,寫作 100 種分析思維模型系列文章,用來指導自己的工作和生活。
對于自己的劣勢和弱點,我認為不必耿耿于懷,但也不要完全無視,而要承認自己的不足,并試著設計一個支持系統,用來彌補自己的不足。
注意:優勢識別不是用來評估能力的,而是用來指導下一步行動的。
人是極其復雜的生物,任何測評工具都無法完全窮盡人的所有特性。測評工具的價值在于:提供了一種分析思維模型,幫助我們更好地認識自己,雖然分析并不全面,但是可以幫我們抓住關鍵點,從而能夠更好地進行選擇和決策。
排名靠前的優勢,通常是指習慣性使用較多的才干,與使用的傾向性與頻次有關。
而排名靠后的才干,通常是指習慣性使用較少的才干,并不代表在這些方面能力較弱。
比如,小馬的才干是奔跑,小鳥的才干是飛翔。如果它們想要去一個目的地,那么首先需要識別和發揮自身的優勢,小馬想辦法跑得更快,小鳥想辦法飛得更快,而不是反過來。因為小馬就算認真學習一輩子,可能也無法飛起來。
只有當我們投入更多的時間和精力,用來發揮自身的優勢,而不是試圖成為不可能成為之人,才有可能獲得更好的成長。
就像小馬一樣,不會飛不要緊,只要能跑得足夠快就好。
所有的優勢分類方法都存在各自的優點和缺陷,我們不妨運用批判性思維,用更加審慎的態度去看待它們,吸收其中對自己有用的東西,而不是用來給自己貼標簽或限制自己的發展。
四、最后的話
每個人身上都擁有自己獨特的天賦和優勢,只是等待著我們去識別和發揮出來。
然而,有太多的人這一生都不清楚自己的天賦和潛能是什么。
李白說:「天生我材必有用」,但問題是:他的「材」是什么才?應該怎么用?
希望我們每個人都能發現自己的優勢,然后充分發揮自己的優勢,人盡其才,變得更加堅定和強大,進而能夠創造更大的價值。
公眾號:林驥,《數據化分析》作者
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