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為什么你想來我們公司？這個問題看似簡單，實則是面試官在考驗?zāi)愕穆殬I(yè)定位和對公司的認(rèn)知深度。本文將提供兩種策略，幫助你巧妙回答。

01 “為什么選擇我們公司？”面試官在考察什么

1.是否提前了解公司和行業(yè)

面試官希望看到候選人對這次面試是有準(zhǔn)備的，提前去了解了公司的基本情況和所在行業(yè)的動態(tài)。如果面試時被問到對公司的了解，卻一無所知，將讓人質(zhì)疑你的求職態(tài)度和責(zé)任心。

2.擇業(yè)動機與公司匹配程度

面試官想了解你這次跳槽/求職的真實動機是什么，是否能與公司的發(fā)展方向、價值觀相契合。

3.選擇的深思熟慮與后續(xù)穩(wěn)定性

面試官不希望看到一個毫無準(zhǔn)備、隨隨便便來面試的候選人。而一個對跳槽決定考慮不周的人，入職后的穩(wěn)定性也很難保證。

所以，回答問題的關(guān)鍵在于提前了解公司與表達深思熟慮的擇業(yè)動機。

02 錯誤答案的常見類型

1.提及薪資作為主要吸引力

直接表示是公司開出的高薪資吸引了你，會顯得你追求物質(zhì)、沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。

2.態(tài)度敷衍的回答

（1）位置近

“公司離家近”這樣的回答太過敷衍，讓人覺得你沒有準(zhǔn)備、隨便找個工作而已。

（2）公司主動邀請面試

坦言”是你們打電話讓我來的”，更是缺乏誠意。你應(yīng)該表達自己有多么渴望得到這個機會。

03 正確回答的策略

那么正確的思路是什么呢？我建議采取以下兩個步驟：

1.詳細(xì)了解公司

（1）行業(yè)地位

公司在行業(yè)中的影響力、品牌知名度、市場占有率等，了解這些信息很重要。

（2）核心產(chǎn)品

要對公司的核心產(chǎn)品或服務(wù)有所了解，知道它們的特點、優(yōu)勢和市場定位。

（3）最新新聞

關(guān)注公司最近發(fā)布的重要新聞，如新產(chǎn)品發(fā)布、市場拓展、重大合作等。

（4）融資動態(tài)

創(chuàng)業(yè)公司的融資進展可以反映其發(fā)展勢頭，值得留意。

（5）團隊情況

管理層的從業(yè)背景、公司的人才構(gòu)成，也是了解一家公司的關(guān)鍵。

2.表達個人選擇的依據(jù)

（1）產(chǎn)品角度

a.個人產(chǎn)品使用經(jīng)驗

b.長期關(guān)注公司動向

（2）團隊角度

a.高管團隊的連續(xù)創(chuàng)業(yè)精神

b.與有理想的人共事的愿望

04 實際案例解析

1.產(chǎn)品角度案例

（1）小米手機粉絲的應(yīng)聘策略

例如：我是小米手機的忠實粉絲，平時生活中一直在使用小米手機。我關(guān)注到最新的小米12代將采用革命性的柔性屏幕，作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，我很想有機會從產(chǎn)品設(shè)計的角度，參與心愛的小米手機的開發(fā)。

（2）傳統(tǒng)食品公司的情懷表達

例如：我從小吃著貴公司的零食長大，對我來說它不僅僅是一種食品，更承載了難忘的童年記憶。我注意到你們最近推出了迷你包裝，我覺得這很契合當(dāng)下年輕人的消費習(xí)慣，公司懂得與時俱進又不忘本心，讓我很有歸屬感。如果能加入這樣一家有情懷的公司，對我而言是莫大的榮幸。

2.團隊角度案例

此外，你還可以從公司團隊的角度來表達。

比如：”我注意到你們公司的高管都是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，他們的創(chuàng)業(yè)激情令我倍受鼓舞。我也渴望能和一群有沖勁、有理想的人一起工作。所以我才選擇來這家公司。”

這表明你提前了解了公司高管的背景，知道他們是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。

無論你從哪個角度切入，關(guān)鍵是要讓面試官感受到你是做足了準(zhǔn)備的。這樣，這個問題你就算答對了。

總結(jié)一下，面試中回答“為什么選擇我們公司”，關(guān)鍵在于展示：深入調(diào)研、個人動機和雙向匹配。掌握本文提供的答題策略，將幫你在面試中脫穎而出，確保你能在激烈的職場競爭中保持優(yōu)勢。