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"三和大神"這一群體在中國社會中引起了廣泛的關(guān)注和討論。他們代表了一種獨特的生存狀態(tài)和精神狀態(tài)，挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的成功觀念和社會預(yù)期。本文深入探討了"三和大神"現(xiàn)象的起源、特征及其對社會的潛在影響。

我第一次聽說“三和大神”這個名詞是在2018年。有幾篇關(guān)于“三和大神”生存狀態(tài)的深度報道，每一篇我都讀過。

我驚訝地發(fā)現(xiàn)，各類媒體和自媒體平臺都有關(guān)于“三和大神”的話題，哪怕是“人均985，外表吳彥祖”的精英論壇知乎，以及“文藝+約炮”的小眾網(wǎng)站豆瓣，此類話題也是滿天飛。

4元一碗的“掛逼面”，2元一瓶的“大水”，5毛一根的散煙，1.5元一小時的網(wǎng)吧，15元的床位，20元的單間，30元的“修車”……

在深入了解上述行情之后，我曾經(jīng)想去三和人才市場實地調(diào)研，不過深圳的朋友告知我：由于被曝光過多，地方政府出手整頓，三和已經(jīng)不是當(dāng)年的三和了，沒有什么可看的了；那些良心價錢的商品和服務(wù)，一部分漲價了，一部分關(guān)門了。

然而，我還是對“三和大神”特別感興趣，無論他們是否身處三和。在百度貼吧，在QQ群，乃至在直播平臺，我能找到“三和大神”的大批接班人。

這些人的生存狀態(tài)和精神狀態(tài)非常有趣、令人五味雜陳；通過我的膚淺觀察，似乎可以總結(jié)如下：

1.徹底放棄了“勤儉致富、福報論”的人生觀，也就是放棄了通過個人努力提高社會地位。

“三和大神”們連月結(jié)工作都不愿意做，把大部分工廠斥為“黑廠”，完全不相信可以通過勤儉努力實現(xiàn)社會地位飛躍的“毒雞湯”。

不幸的是，他們是正確的——無論二十年前存不存在白手起家的機會，現(xiàn)在基本是不存在了。

所謂“福報論”只是一個虛無縹緲的誘餌，真正能獲得“福報”的年輕人寥寥無幾。

十幾年以后，認(rèn)真給“黑廠”打工、追求上進的年輕人肯定比“三和大神”的財務(wù)狀況好一點，但好的有限，進入中產(chǎn)階級的幾率極低。既然希望渺茫，還不如不要爭取。

2.欲望極低，只要滿足最基本的生存和互聯(lián)網(wǎng)娛樂即可，而且決策時間軸極短。

要維持現(xiàn)代人的生活，三和大神只需要每天兩碗“掛逼面”、每三天一瓶“大水”、幾根散煙、幾個小時上網(wǎng)費、一個床位或者單間即可；上述費用加起來也不超過40元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于任何一線城市的最低工資水平。

老牌的“三和大神”甚至不需要手機、不需要住宿，在不違法的情況下每天只花10元即可生存。

“做日結(jié)，做一天可以玩三天”，每小時幾元到二十幾元的日結(jié)工資足以讓“三和大神”過幾天舒服日子，而且他們從來不用考慮幾個月乃至幾年后的事情。

3.有一些叛逆精神，但是絕無挑戰(zhàn)社會秩序的打算；很乖、很膽小、不中二。

三和人才市場已經(jīng)存在多年了，“三和大神”一詞流行至今已經(jīng)五年了。雖然屢被報道、屢遭整改，但是“三和大神”們沒鬧過什么大事，最多只是小偷小摸或一般的斗毆。

在三和，沒有形成什么大型黑社會團體，也沒有形成成熟的亞文化。

“三和大神”的神奇之處在于：過著渾渾噩噩的底層生活，沒有產(chǎn)生任何的“抗?fàn)幮浴被颉坝X醒度”，一點也不“中二”。

正因為他們很乖、很膽小，沒有與主流社會產(chǎn)生劇烈沖突，才能在主流社會邊緣一直存在下去。

對于那些盼望中國通過“消費升級”帶動“產(chǎn)業(yè)升級”，從而走出“中等收入陷阱”的投資人來說，“三和大神”是一個不祥之兆：他們欲望低下、志向低下、能力低下，而且滿足于這種全面低下的狀態(tài)，顯然是經(jīng)濟的累贅。

可怕的是，“三和大神”的心態(tài)正在逐漸傳染到越來越多的年輕人。

經(jīng)常跟年輕人打交道的人，肯定聽說過如下“喪文化段子”：

“今年我要努力工作、努力加班，這樣明年我的老板就能買一輛新的法拉利了?！?br />“通過多年的的奮斗，我現(xiàn)在終于跟王思聰處在同一水平了——出門都坐不了頭等艙！”
“我有個同學(xué)，畢業(yè)后努力工作了一年，工資加獎金拿了20萬，再加上父母資助的980萬，全款買了一套上海的房子?！?br />“我們單位來了個奮斗逼，每天加班到凌晨。他的深圳本地拆二代同事苦不堪言，辭職回家待業(yè)，一怒之下把奮斗逼的房租漲了30%?！?/p>

千萬不要以為“喪文化”只屬于那些從小不努力學(xué)習(xí)、考不上好大學(xué)、找不到好工作、好吃懶做不上進的人。

我有幾個金融圈、互聯(lián)網(wǎng)圈的90后小伙伴，平時就一個比一個喪。

在物質(zhì)上，他們比“三和大神”優(yōu)越很多，一杯奶茶就頂“三和大神”一天的生活費；在精神上，兩者則有異曲同工之妙，只是一個在上海中環(huán)的沙發(fā)上癱瘓，一個在深圳龍華的小屋里癱瘓。

“三和大神”的娛樂形式幾乎完全基于互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)吧、手機是他們最大的樂趣來源。

有人可能會將他們誤以為“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟”的消費支撐力量，其實大錯特錯——“三和大神”沒有錢、舍不得花錢、以消磨時間為第一要務(wù)，是很差的互聯(lián)網(wǎng)消費人群。

對游戲公司而言，大部分收入其實是來自土豪和中產(chǎn)階級玩家，“三和大神”往往扮演的是人肉背景板，或者土豪玩家的幫閑。

對視頻、網(wǎng)文平臺而言，怎能指望每天生活費40元的人去開通VIP付費？

對于電商平臺就更不用說了，“三和大神”的消費能力連拼多多和朋友圈微商都夠不上。

在互聯(lián)網(wǎng)圈，每個人都在講“下沉市場”；事實上，他們指的是“位于低線城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有一定消費能力和意愿的人群”，也就是俗稱的大小土豪和“隱形中產(chǎn)階級”。至于那些真正沒有消費能力，或者缺乏持續(xù)消費能力的人，照例不在“下沉市場”的概念范圍之內(nèi)。

中國太大了，在幾億人口的下沉市場，必然存在幾百萬乃至幾千萬符合“土豪”標(biāo)準(zhǔn)的人；不過，除此之外仍然存在著數(shù)量巨大的窮人。其中比較年輕的那一部分，有人成為了“三和大神”，他們只是冰山露出水面的一角。

在“三和大神”及其類似人群之中，有些人具備較高的學(xué)歷（大專甚至本科），曾經(jīng)有過職業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)，但是在被社會毒打之后退縮到了角落。

這種人在各地區(qū)、各階層都廣泛存在著，早在2008年我就密切接觸過。

當(dāng)時，中國太陽能光伏行業(yè)非常熱門，美國上市中概股當(dāng)中有十幾家光伏制造商，其中有一家叫“賽維LDK”的江西公司一度市值最大。在高速發(fā)展期，賽維LDK招聘了大批本科畢業(yè)生去江西新余的工廠工作——這對于勞動密集型企業(yè)來說是比較罕見的！

為了深入研究這家公司，我通過賽維LDK的百度貼吧找到了“LDK本科生奮斗QQ群”，并且成功混入。

該群的要求是“僅限本科生、僅限奮斗者”，大家進廠都是奔著成為中高層干部、拿期權(quán)、財務(wù)自由去的；為此還受到了許多低學(xué)歷LDK老員工的冷嘲熱諷。

我在該群潛伏了六個月，目睹了幾百名本科生從摩拳擦掌到垂頭喪氣的全過程。

最后一次，我注意到該群的公告改成了如下幾條：

“新進群的請注意：
第一，來這里當(dāng)TM操作工！
第二，什么快速晉升進入干部序列純屬狗屁！
第三，LDK的期權(quán)就是TM廢紙！
最后，能毀約的趕緊毀約，進廠了再唧唧歪歪是沒用的！”

后來這個“本科生奮斗群”就解散了。

其實，賽維LDK不一定真的想坑這些“奮斗者”，關(guān)鍵在于它欠債太多、行業(yè)不景氣、自身難保。

2009年初以后，這家公司發(fā)出的所有期權(quán)基本都是廢紙；在那里爬到中層的干部往往也沒有太好的發(fā)展，因為光伏行業(yè)整體飽和了。那幾百位“奮斗者”先是淪為操作工、又是淪為失業(yè)操作工，其中有不少陷入了“三和大神”（當(dāng)時還沒有這個名詞）的精神狀態(tài)。可惜我沒有跟蹤研究，不知道他們后來的情況。

沒有什么人是天生低欲望、沒志氣的。

人類能夠發(fā)展壯大，就是因為有一顆永不滿足、欲壑難填的心。

中國改革開放四十年的經(jīng)濟增長，也是基于人民過上美好生活的強大欲望，以及為實現(xiàn)欲望付出的辛勤汗水。

不過，發(fā)展到現(xiàn)在，一對微妙的矛盾逐漸浮出水面：一方面，大城市里的高房價、高費用、社會階層固化，已經(jīng)讓“努力奮斗”對年輕人來說越來越缺乏性價比；另一方面，拜多年來的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)化和互聯(lián)網(wǎng)化之所賜，年輕人要在大城市維持最低生存條件又是綽綽有余的。

這對矛盾不斷加深，“三和大神”也就越來越多。

許多“三和大神”會間歇性地爆發(fā)出志氣；他們不一定人人都懶。每隔一段時間，會有一些運氣好的人脫離這個行列。

如果給他們講那些85后、90后成功人士的故事，他們雖然嬉笑怒罵，卻仍會露出羨慕的表情。無論如何，有一個底線是“三和大神”堅持的：他們絕不會為一個“進入中產(chǎn)階級行列”的渺茫機會，付出非常巨大的代價。他們與“竊·格瓦拉”的差別在于，后者“這輩子是不可能打工的”，前者則是“做一天為了玩三天”。

我聽到的說法是：2019年以來，隨著勞動力短缺的加劇，就連富士康這樣以紀(jì)律著稱的“大廠”也在大量招募“三和大神”。

其實，能招到“三和大神”填補生產(chǎn)線已經(jīng)算不錯的了。有人對我嚴(yán)肅地吐槽說：再這樣下去，過幾年不知道會不會有互聯(lián)網(wǎng)大廠招“三和大神”進去當(dāng)碼農(nóng)。我覺得這是一個拙劣的笑話，不過誰知道呢。

有人一本正經(jīng)地表示對“三和大神”今后的老年生活擔(dān)憂，畢竟他們既無工作技能又無社會保障。這種擔(dān)憂當(dāng)然是合理的，不過誰又比誰強呢？在今天的大城市里，缺乏安全感、對未來沒有長久之計的人可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“三和大神”。一切都在變化。

事情變化的速度總是比我們想象的快。有些兆頭會被控制在小范圍內(nèi)，有些則不會。