在商業世界中，每一次重大的人事變動都可能引發市場的連鎖反應。本文深入探討了這一變動對東方甄選的深遠影響，以及在“去宇輝化”的大潮中，企業如何尋找新的平衡點。

董宇輝離開東方甄選單干，今天剛滿一周。

還有的人在替董宇輝打抱不平，覺得董宇輝得到的太少了。

當然也有一些人覺得老俞做這些都是很正常的商業行為，已經很厚道，很有格局了。

今天我想說，董宇輝的離開，對于董宇輝未必就是好事情。

對于東方甄選來說，也未必是壞事情。

一、對股價的影響最低化

大家可以看到，近一年的俞董之爭，每一次都直觀體現在新東方、東方甄選的股票上。

股票不僅受直播業績的波動，還受董宇輝個人的脾氣、言論、行為、網友等波動。

每一次股價受到影響，老俞、東方甄選就成了被丈母娘、股民謾罵的對象。

所以長痛不如短痛，這一次老俞也算是忍痛割愛了。

盡管這一兩周在股票上會出現上下的波動，但從長期來看，恰恰是對股價、市值影響最低的。

至少以后，少了一個隱患，也不會因為一小點風吹草動，就直接和東方甄選關聯起來。

二、2600萬粉絲是個雷

董宇輝目前的粉絲超過2600萬，全網知道董宇輝的人，也有幾億人了。

對于董宇輝、與輝同行來說，這2600多萬的粉絲是福報，是購買力。

1、我們換一個角度來看，俞董分家，也少不了這些粉絲的煽風點火、添油加醋。

現在已經如愿了。

對于東方甄選來說，恰恰是一種解脫。

至少以后做宣傳海報，安排誰演講、是否提前去什么地方做活動等，都不會被惡意放大解讀了。

2、2600多萬粉絲里面都是死忠粉、無腦粉、丈母娘嗎？

這里面沒有一些人就是純粹的看熱鬧、甚至就是制造熱鬧的人嗎？

以后這里面出現了5個、10個甚至一兩個購物事件，那就是個雷。

現在至少這個雷，和東方甄選無關了。

假如用戶的購物體驗不好了，假如買到產品用了有問題了，假如某次線下活動、接機被保鏢推搡了，這個事件爆出后，受傷的肯定不是東方甄選。

甚至因為這樣的雷，反而讓東方甄選的直播間人氣、交易額、股價上漲。

三、內部梳理調整后會更統一

首先還是那個觀點，在這俞董之爭中，新東方、東方甄選內部的管理肯定是有問題的。

俞敏洪、董宇輝，管理有大問題！

這樣的危機、負面事件持續地發生，太不合理了。

老俞自己也曾在股東電話會上表示，宇輝沒走之前，東方甄選、與輝同行內容管理、團隊是有爭議的。

我覺得也完全可以想得到。

1、在產品、政策、活動上，東方甄選得顧及與輝同行，比如要做個活動肯定在與輝同行之后做的，商家臨時給的優惠，很容易被解讀。

為什么優惠不給與輝同行，為什么在與輝同行播完以后有優惠，這不是區別對代嗎？這不是背刺宇輝嗎？這不是怕比不過嗎？

類似這樣的解讀，就會出現且被放大。

2、以前沒分家，還是新東方這個大家下面的，那么公司內容要做活動等時候，是不是要考慮與輝同行。

包括網友一直拿新東方以前年會演講的位置說事，那后續涉及到這些管理，是不是要考慮？

3、以前后臺共用的系統、產品、銷售、行政支持等等，是不是就會出現誰先誰后的問題了。

比如與輝同行提的產品設計需求、產品設備需求亦或是技術系統、產品供給需求，如果給了東方甄選優先。

某個員工寫了小作文，或者在自己姐妹群私聊吐槽后，被截圖出去了，是不是又會來一次網曝?

所以，分家以后，老俞很大方的贈送了系統、安排了裝修、資源等。

后續從原則上就是完全兩家公司了，東方甄選在利益分配、團隊管理、資源政策方面，就更清晰了。

四、去宇輝化不是去董宇輝

不論董宇輝有沒有分家，去宇輝化都是必然要做的。

不針對任何人，而是基本的商業邏輯！避險邏輯！

稍微做過企業的人，稍微有風險意識的人，都應該去宇輝化。

無數的案例都在告訴我們，以個人為意志的IP都會被去除，否則這家企業注定是做不久的。

1. 老羅自己喊東方甄選去宇輝化，而他自己的交個朋友也依然在實施去老羅化，因為他自己心里很清楚。他自己也不可能天天做直播。
2. 瘋狂大小楊哥為什么從日播變成一周兩三次再到一周一次，而頻繁地去自己旗下的各大直播間矩陣。
3. 李佳琦也好、薇婭也好，為什么在翻車以后，就算他們不直播還能繼續賺錢？
4. 李子柒和微念，李子柒走了以后，一個錯失一姐、一個錯過上市。
5. 羅振宇為什么要做得到？吳曉波為什么要做890？樊登為什么要做帆書？為什么都在去自己？稍微有點商業頭腦的人，都知道。
6. 一個IP不可能無時無刻在線的，如果一個業務只靠一個IP，天花板是有限的。一年大概能直播多久，賣多少貨，算得出來。
7. 一個IP是有風險的，幾百萬、幾千萬的粉絲，被別人盯著搞了。稍微有點負面，至少那一兩天就播不了吧。如果是女生來個大姨媽，生個娃，走個親戚、旅個游那就得休息吧。
8. 薇婭稅務事件以后，再也沒出現過，萬一董宇輝有事，東方甄選怎么辦？直接停播？
9. 一個IP只靠一個人永遠做不了一家大企業，董宇輝哪怕是現在分家獨立了，也不可能天天直播，否則企業管理怎么做？
10. 大家覺得東方甄選去宇輝化，大家可以放心，以后與輝同行也會去宇輝化。

他想掌控這家公司，他就得花時間出來做管理、定戰略 、搞資源 、招人才。

那些罵俞敏洪、東方甄選去宇輝化的人，腦子都不想一下。

去宇輝化，不如去董宇輝 。

東方甄選沒必要拿自己的業績、股票作死。

反而像旗下眾多業務一樣，眾多直播間一樣，董宇輝可以有自己專屬的頻道與輝同行，也可以每周來客串一下東方甄選。

本來這是最好的結局，這樣新東方的業績還會漲，董宇輝能拿到更多錢，新東方還會幫著兜底，董宇輝還能享受新東方企業業務布局、發展的紅利。

但是現在好了，原本沒有想著去董宇輝，現在如丈母娘所愿，實現了。

當然，一定有很多人不服氣，覺得自己做的就是對的，覺得這樣對董宇輝最好。

就像以前我們的爸媽，覺得替自己孩子做決定一個道理，始終覺得自己 是對的。

所以，我也只能無語。

五、東方甄選到底行不行？

無數的網友認為，以前沒分家的時候，有董宇輝的與輝同行撐著。

離開了董宇輝的東方甄選，啥也不是。

那么接下來，東方甄選會經歷一波動蕩期。

1. 網友包括我們的言論，對于這次分家事件的影響 ，有的人取關了 ，有的人不買東西了。
2. 公司內部會有一些人會離職，比如東方甄選有幾名主播已經開始離職了。
3. 內部對于這次分手賠償等，還是會和老俞有點沖突。
4. 沒了董宇輝，其他主播能不能在直播間承接住這波粉絲。之前都是10萬+，現在變成了幾萬。
5. 老俞說現在自己親自管了，所以就看老俞接下來的管理、調整是否迅速、有效。

現在對于東方甄選來說是陣痛期，也是裸奔階段。

給用戶看看，沒有了董宇輝的東方甄選到底行不行。

其一，考驗東方甄選的主播和管理團隊。

其二，考驗老俞在主管之后的政策是否有效。

其三，考驗老俞后續還有什么招？比如說的東方甄選小店等等。

我覺得要把時間拉長來看，至少是一個季度，看看主播團隊、看看負面影響 、看看業務表現。

短期少個幾千萬、一兩億的流水問題都不大，只要不是腰斬，那就說明東方甄選和老俞就一直有希望。