端到端流程變革方法2:踐行TO B產品費用報銷產品線(七原則流程差距分析)

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本文通過深入分析一個TO B產品費用報銷流程的案例,探討了如何利用七原則進行流程差距分析、指標設定和流程重繪。文章不僅提供了實用的方法論,還通過具體實踐展示了如何將理論應用于實際工作中,以期幫助企業實現流程優化和數字化轉型。

一、引言

“我們是從端到端流程來做的設計~~”、“下面我們從端到端流程的角度來做個分析~~”,相信大家在太多場合聽到過這種話,也可能無意間在許多場合說過這類話。

可何為端到端?

  1. 繪制一END TO END 的泳道圖就美其名曰端到端流程么?
  2. 客戶為中心與端到端流程KPI是何關系?
  3. 流程七原則又是什么?使用流程七原則如何發現90%以上的流程問題?
  4. 為何新流程的起點是拋棄舊流程?
  5. 85%以上沒有經過端到端流程分析的產品方案都可以歸入體驗優化呢?

這些問題若回答不清,則可斷言這類小伙伴必是“知其然而不知其所以然”。

本專題通過一個產品實踐案例、剖析端到端流程變革的差距分析、全局指標設定、七個原則、流程重繪。希望和大家一起探討端到端流程的本質和應用,下來會從如下維度展開:

  1. 通過深入一線找出客戶的最佳期望,然后與現有流程KPI做PK,比較兩者之間的差距;
  2. 以客戶最佳期望為依規、采用七原則構建最具競爭力的流程,然后與現狀泳道做PK,比較兩者之間的差距;
  3. 端到端運營指標設定遵循三原則,其一、客戶價值為依規;其二、財務經營指標為基準;其三、跨組織流程運營為目標;
  4. 新流程的起點是“拋棄舊流程”,打破原有模式的桎梏、跳出舊流程的豎井;

二、文章篇幅

因為是屬于實踐案例,細節和感悟較多,自然篇幅較長。為方便小伙伴們零碎時間快速閱讀,故將整篇文章分為三篇章(本章為第二章),分別為:

  1. 第一篇:端到端流程變革方法:踐行TO B產品費用報銷產品線(指標差距分析)
  2. 第二篇:端到端流程變革方法:踐行TO B產品費用報銷產品線(七原則流程差距分析)
  3. 第三篇:端到端流程變革方法:踐行TO B產品費用報銷產品線(指標設定&流程重繪)

三、第二步:二類差距分析(最佳 PK 現狀)

3.1 流程差距分析(七原則)

方法概述:以客戶最佳期望為依規、采用七原則構建最具競爭力的流程,然后與現狀泳道做PK,比較兩者之間的差距。

現狀泳道:

報銷科目:差旅招待類、餐費日常類、推廣費類、品牌推廣費類。

報銷流程:使用財務報銷系統進行填單報銷,選擇科目、打印封面頁,貼票報銷。然后本地接單員進行簽單和掃描影像,最后郵寄到總部、總部再進行審單,最后歸入檔案中心做歸檔。

通過對泳道的分析,我們可以看到如下痛點:

  1. 費用報銷融合對公和對私多類科目,對公類沒有通過應付入賬形式,作業成本高;
  2. 流程的輸入源(用戶填單環節)沒有得到有效管控、單據錯誤率和駁回率較高。造成后面的審單環節成本飆升;
  3. 審批環節存在多個跨泳道情況(接單員/會計),知識轉移成本高、流程在跨泳道的過程中耗時過長。比如郵寄耗時、等待實物流單據耗時、從零閱讀整張單據的信息耗時。
  4. 審批存在多個審批節點、接單員、會計、復核人員(有些已合并),但是依然存在審單SOP職責不清、重復審批的資源浪費;
  5. 在電子發票全面推廣的當下,雖然有電票流程,但是未ALL IN電票做服務改造,產品形態還是存在實物報銷的影子,有點換湯不換藥的感覺。
  6. 用戶需要墊資、滿意度不高、同時也存在跑冒滴漏的現狀,公司管控不嚴;

下來就使用端到端流程變革的七原則分析法“必要性、精確度、信息基礎、時間、地點、人物、內容”做一次詳細分析。這是本專題的重心,若想真正掌握端到端流程變革方法,體悟并消化七原則是唯一路徑。

四、七原則詳解

4.1 七原則1(必要性):對流程的增值、非增值和浪費的內容進行分析

筆者從“提單環節、審單環節”兩個視角針對必要性做了分析,每個分析都會從“增值、非增值、浪費、結論”四個維度平鋪展開。

分析實踐:提單環節

結論:

在提單環節、員工對費用科目的填寫是不關心的,對預算管控也是反感的,所以要盡可能降低費用科目的理解能力。比如可采用兩種方案:

  1. 方案1:將對公費用采用應付入賬方式,業務系統自動生成單據,則費用科目無需員工填寫;只有對私費用才需員工手動填單;
  2. 方案2:對私報銷單的報銷方式改為先選發票、再選報銷場景,自動生成報銷單方式、費用科目也自動匹配。減少了員工自己填寫費用科目的非增值動作;

分析實踐:審單環節

結論:

在審單環節,對于客戶而言,明確的告知單據進度是增值的,而審單其實是不增值的,很多人以為審單是有價值的,其實對于客戶而言,我提供了發票和必要的證明材料就已足夠,審單是企業的管理訴求,是為了規范賬務和審計風控而做的額外功。

所以、在審單環節,要達成流程的必要性目標,需要做的是:

  1. 建立有時效承諾的報銷作業:系統設定報銷承諾,超期有懲罰、即將超期有系統自動催辦。
  2. 弱化審單耗時占比、推進AI審單:審單是不增值的,要實現技控替代人控,
  3. 減少員工打印報銷單作為歸檔依據:打印是不增值動作、裝訂打印件歸檔是管理訴求,要減少流程的員工打印作業占比、增加由系統自動打印歸檔的占比。

4.2 七原則2(精確度)

結論:

企業有大公司病,一方面和多元業務發展有關,另外一方面也和管理趨向更精細有關。不少管理者開疆拓土能力不行,窩斗內耗第一名。不斷的對組織提出精細化管理訴求,可絲毫不考慮精細化管理價值和管理成本問題。

精確度絕對是一柄雙刃劍、謹慎對待精確度,是每一個管理者、每一個產品經理必須具備的基本功。

在本項目中我們應用精確度機制如下:

  1. 原來管理要求所有業務均需對賬,現在通過對賬運營發現,通過TMC(滴滴企業版)下單的,對賬錯誤率極低,則可采用系統自動對賬;
  2. 原來公司管理制度要求每一筆業務均需審批,現在通過審單規則梳理和AI大模型應用后,采用“AI機器人自動審核+事后稽核”方式,雖然審單精確度降低了,但是審批效率指數級提升。

4.3 七原則3(信息基礎)

結論:

吉爾伯特行為工程模型中認為,影響績效的因素30%是個人造成、70%是環境。信息基礎也屬于環境其一。信息基礎在本項目中應用案例是:

  1. 原來填單時費用科目經常選錯、單據入賬質量低、駁回率高、用戶滿意度低;現在用戶在手機端識別了一張發票,然后選擇報銷場景,系統自動填充準確的費用科目。以“技控的信息基礎”替代“人控的信息基礎”,提升了賬務質量、提升了端到端流程效率。
  2. 原來大量的駁回是因為附件提交錯誤、究其原因就是沒有做好附件必填的信息基礎;現在建立明確的附件提交規則,哪些必須鮮章的提供實物件、哪些拍照形成電子檔也可作為報銷使用,然后將規則前置到用戶提單那一刻,精準的信息基礎提升了流程效率。
  3. 原來審單的時候全部依賴人工檢查,審單錯誤率高、作業效率低;現在采用AI大模型+OCR+規則引擎實現系統自動校驗,審單規則信息基礎得到加強,帶來了審單效率的提升。

4.4 七原則4(時間)

結論:

時間在端到端流程變革中并非效率概念、而是作業順序的概念,是打破舊有的、僵化的作業排兵布陣,革新新生的、機敏的服務順序。這并非投機取巧和嘩眾取寵,恰是實事求是和腳踏實地。我們的實踐案例為:

  1. 原來員工報銷電子發票就要求打印發票,時間在用戶填單環節,郵寄成本和用戶滿意度低;現在后移到檔案歸檔環節由RPA自動打印入檔、減少了郵寄成本、提升了用戶滿意度;
  2. 原來在后置的會計審單環節才做審單SOP系統自動校驗;現在將作業前置到用戶填單環境,在用戶提交時刻就讀取規則引擎進行系統自動校驗,駁回率大大降低、單據質量顯著提升;
  3. 原來員工出差時需先墊付再報銷,員工有墊付成本和提單作業成本?,F在是通過TMC平臺實現消費即報銷。將整個報銷作業前置到訂機票火車票那一刻,不僅降低了報銷成本、還強控了訂票,規避了跑冒滴漏。

4.5 七原則5(地點)

結論:

很多小伙伴會將地點和時間混淆,地點是物理維度、時間是空間維度;地點通過“我去找信息”變成了“信息來我找”,地點可能沒有變化、變化的是信息推拉的策略;而時間是整個流程的節點在空間上的前置和后移來實現流程變革。地點該有的是“山海不見我,我自去見山?!钡挠X悟。地點在本項目的應用案例為:

  1. 原來電子檔案入檔需要人工去搬運檔案;現在采用機械臂和檔案機器人實現檔案自動入檔;
  2. 原來員工需要到固定樓層去投遞報銷資料;現在采用收單柜機器人放在集中的樓層,提供貼身服務;

3.6 七原則6(人物)

結論:

人物原則不是換個人做事、也不是換個其他組織來做事。而是以“客戶期望的最佳服務方式”來重構組織陣型。比如華為的“鐵三角”一線營銷組織結構,比如美軍的“小前端、大后臺”作戰模式。都是其中的典型案例。

人物的改變、是組織管理戰略KPI決定的(比如項目交付率、項目利潤率、項目回款率)、也是客戶服務模式升級(更快捷、更高質、更專業)。

所以,我們在應用人物原則時,得帶著如上的領悟力去變革流程。否則就會懂得這么多道理、依然過不好這一生~~人物原則在本項目的應用案例是:

  1. 數字化變革項目由IT和業務一起鎖定組織提效指標,建立新技術引入主航道(因保密性,不便展示),簡約說的就是圍繞“全電票、AI自動化等主航道進行新技術探索”,持續探索新技術的落地場景。
  2. 原來員工出現報銷問題主要由客服進行服務,客服難以回答的則發送微信群給其他人員;現在通過“員工自助工具+AI機器人+客服+服務工單”形式,采用一條龍工作小組形式,服務有分層、服務有工單。提供了高效、閉環的客服體驗;

3.7 七原則7(內容)

結論:

其實內容和信息基礎我個人認為是差不多的,研究和實踐中確實分不出來,礙于能力有限,我最后也實在分不清楚了。所以在此就不冒充專家給各位剖析兩者之間的差別,更無從談起實踐案例了。

我唯一能匹配內容原則的就是,原來是每單必審、現在是“AI大模型自動審批+人工稽核”。各位看官要是有更清晰準確的理解可以評論區打給我。

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