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榮耀標識不止于勤奮：成長型思維引領從平凡到非凡
在歷史的長河中，無數智者告訴我們：思維的邊界，即是世界的邊界。正如古希臘哲學家蘇格拉底所言：“我唯一知道的，就是我一無所知?！边@種謙遜而開放的心態，正是成長型思維的精髓。在今天這個快速變化的時代，我們面臨著前所未有的挑戰和機遇。
問題是在發展中解決的。
在面對生活重重困境、面對升職遙遙無期、面對接連不斷的重擊、面對復雜多變的社會局勢，我們易陷入深深無力感中。
思維決定認知，認知決定命運。
偷懶形成的暫時避風港，雖然可以暫時放下努力，沉浸在片刻的安逸之中。但隨之而來的往往是自我責備與內心的空虛。
成長型思維者，認為萬事萬物通過自己的參與都可以改變。
而這些艱難時刻，唯有重拾勇氣，咬牙堅持前行，才有可能打破枷鎖，迎來屬于自己的曙光。
努力不一定成功，但是放棄一定失敗?。。?/p>
很多時候，不是因為有希望而堅持，而是堅持才有希望。
在這苦苦熬煎的艱難時光，造就堅韌不拔的我們，心智也在不斷迭代強化，從而開啟逆勢。
一、思維方式不同，決定不同的人生
成長型思維的人，抱著試一試的心理，不給自己設限。
再大的挑戰，你也可以對自己說：“反正也沒啥其他辦法，莫不如死馬當活馬醫，試試唄！”
1980年代，正值美國經濟不景氣時期?？死锼埂ぜ拥录{盡管是一位聰明勤奮的銷售員，但依舊生活困頓。他傾盡所有積蓄購買了一種高科技醫療設備，卻由于產品價格昂貴、市場接受度低，克里斯的銷售情況不如預期，導致家庭陷入極度貧困。
多重壓下，妻子離家出走，克里斯和年幼的兒子一度淪落到無家可歸的地步，只能住收容所、公廁，甚至露宿街頭。
盡管困難重重，克里斯始終堅守對兒子的承諾，堅持教育他并給他以希望。他抓住一個在知名投資公司實習的機會，雖然這份實習沒有薪水保障，但他看到了改變命運的可能性。通過不懈努力和堅定信念，克里斯在激烈的競爭中脫穎而出，最終獲得了正式的工作機會，成功轉型成為股票經紀人，開始了自己作為金融投資專家的職業生涯。
不要在心里砌上一個看不見的墻，再沒可能的事，只要不傷筋動骨，皆可嘗試一下。
生活在長久的日常工作中，需要一份可以看到未來、看到希望的曙光，在你有這個機會時，請記得試試，或許這是不同人生的分歧點。
成長型思維的人，總能含笑和挫折過招，不把失敗原因歸結于外界。
家里務農的老漢說：遇到難事，不能退啊。能退到哪兒？麻繩專挑細處斷，你只有跟他拼！
霍金，本世紀享有國際盛譽的物理學家。大學學習后期患上“肌肉萎縮性脊髓側索硬化癥”，半身不遂，禁錮在輪椅上長達20年之久。
霍金沒有被病魔擊倒，反而以驚人的毅力和智慧繼續科學研究，解開了宇宙之謎，成為國際物理界的超新星。他的故事激勵著無數人面對困難不屈不撓。
在挫折中汲取養分，并且永無止境地成長。
但總有那么一些人總是找各種各樣的外在理由，
外在環境不好，有其他人干擾，另外的同事搶占了最有利的資源，別人有好的家室有好的助力有背景有依靠…
不愿接受自己的平庸，把失敗的鍋甩給外界，還安慰自己要坐等風起，可這一坐就是一輩子。
成長型思維的人，只專注于自己的目標，而不糾結不值得爛事。
那就是不被過往所束縛，不被情仇所困擾，只專注于自己的目標。
孫宏斌曾是中國聯想集團的重要人物，后創立融創中國，成為房地產界的領軍人物。
1992年，孫宏斌因故被柳傳志送進監獄，大好前程似乎毀于一旦。然而，出獄后的他并沒有沉溺于過去的恩怨中，而是迅速調整心態，請求柳傳志的幫助，并成功獲得投資，開始了自己的創業之路。孫宏斌的這一經歷表明，他能夠專注于自己的目標和未來，不被過去的失敗和挫折所束縛。
成長型思維的人，他們不會被過去的林林總總所困擾，每一個時點，對他們而言，都是一個全新的紀元。
愛迪生在發明電燈的過程中，經歷了無數次的失敗。然而，他從未將失敗歸咎于外界因素，而是堅持不懈地尋找新的材料和方法。他曾說：“我沒有失敗，我只是發現了1萬種行不通的方法。”這種專注于目標、不畏失敗的精神，正是成長型思維的典型體現。
而有固定思維的人，太專注于臉上的標簽，太急于撕下，卻沒意識到那標簽已經黏經貼骨，撕下時便會血肉模糊。
二、成長型思維的優勢
成長型思維，是一種積極向上的思考方式，是一種動態的思考方式，是一種持續進取的思維，是一種不斷更新的思維。
有成長型思維的人勇于面對挑戰和困難。
成長型思維的人將挑戰視為成長的機會，面對困難時表現出更強的韌性和樂觀態度。他們相信通過不斷努力和學習，可以克服任何難題。
有成長型思維的人積極樂觀，持續學習與成長。
成長型思維強調學習是持續的過程，人們需要不斷吸收新知識、新技能來提升自己的能力。這種思維方式鼓勵個體保持好奇心和求知欲，不斷追求自我完善。
有成長型思維的人勇于嘗試新方法、新思路。
成長型思維鼓勵個體勇于嘗試新方法、新思路，以創新的方式解決問題。這種思維方式有助于打破常規思維的束縛，推動個人和組織不斷向前發展。
有成長型思維的人不固守一點，適時應用成長。
成長型思維強調在持續的學習和成長中，個體能力、方法、思維都在不斷積累，以新的方式角度來解決問題，這種思維方式有助于所有問題克服來復盤、升級、提高。
成長型思維，先培養了“把一件事做成”的能力，然后再“做成一件件事”。
做成一件事 不斷強化自己的信心，不斷積累自己的成功案例；
成為“把一件事做成”的源流，將其鑄就的越來越堅實，所應對的范圍也越來越寬廣。
三、培養成長型思維
（1）堅持行動
堅持行動是培養成長型思維的第一個步驟。只有通過不斷地行動，才能夠讓我們更好地學習和成長。相比之下，固定型思維往往會讓人們變得缺乏動力和自信。
（2）持續反思與總結
成長型思維的人們善于反思和總結經驗教訓，這也是培養成長型思維的重要方式。在成功和失敗之后，都要總結經驗教訓，以此來指導未來的發展。
（3）接受挑戰，跳出舒適圈
接受挑戰是培養成長型思維的關鍵。人們需要接受新的挑戰和機遇，學會面對風險和不確定性，并從中學習和成長。
（4）持續自我激勵
持續自我激勵是培養成長型思維的重要因素。人們需要給自己設立目標，并不斷激勵自己去實現這些目標。這也可以讓我們在面對挑戰時更加勇敢和自信。
成長型思維其實就是積極心態，對什么都是“小事”心態，不畏懼有信心。培養成長型思維，也可以從這些“小事”著手：
關于“放棄” ：我放棄了 → 山不來就我，我去攀山
關于“困難”：這太難了 → 實在不濟，找其他人問問呢
關于“足夠 ”：已經挺好的了 → 還有哪些方面可以做得更好一點
關于“否定” ：我文章寫的不太好 → 我要訓練我的寫作能力
關于“能力 ”：我不會這個 → 我正在學習
沒有比腳更遠的路，沒有比人更高的山。
成長型思維是一種積極向上的思考方式，它讓我們能夠面對挑戰、發現潛力、不斷學習和成長。通過學習、實踐、反思、總結和自我激勵等多種方式，我們都可以培養成長型思維，讓自己在工作和生活中取得更好的成果。
路雖遠行則將至，事雖難做則可成。
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題圖來自Unsplash，基于 CC0 協議。
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