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榮耀標識做程序員產品多年后，他選擇轉行開一家水果店！
本文介紹了一位從后端開發(fā)到產品經理，最終轉行開水果店的創(chuàng)業(yè)者的經歷，分享了他從技術崗位到實體創(chuàng)業(yè)的轉型過程，以及在新領域的探索和成長。
今年各大公司依舊裁員不斷，經濟和就業(yè)形勢更加慘淡，供需嚴重不平衡，大家都在思考著轉行或者做點副業(yè)，尋找著其他出路。
產品群里就有一個這樣的小伙伴，畢業(yè)之后做了6年后端開發(fā)，然后又加了產品社群，咨詢學習轉行產品經理，做了產品經理半年后，因為公司的原因和個人的選擇，毅然決然的離開工作已久的互聯(lián)網行業(yè)，轉戰(zhàn)大家覺得更難做的實體，在廣州開了一家水果店，做起了水果店老板。
經常在朋友圈看他發(fā)布各種美味的水果，門店購買水果的人絡繹不絕，他自己每天也是忙的不亦樂乎。
詳細了解到他創(chuàng)業(yè)的經歷后，我將內容加以整理，分享出來，希望能給大家?guī)硪恍┘睢?/p>
01 個人
1. 最早是做開發(fā)，怎么想著后來轉產品？
程序員，本質就是將產品經理的想法通過代碼上給實現出來，偏執(zhí)行層面上的，不會像產品經理那樣深入了解業(yè)務和用戶需求，最需要的就是對技術的學習和鉆研。
但我本人其實不是一個能為解決一個bug一坐坐一天的人，我喜歡與人打交道，與人溝通，并且在開發(fā)過程中，我也會迸發(fā)出很多想法，對產品從概念到實現的全過程都充滿好奇，享受從用戶需求出發(fā)，構思并設計解決方案的過程。
而且產品經理相比于開發(fā)，要求人的能力要更加的全面，比如需求管理、產品設計、項目管理、團隊管理、語言表達等一些能力，除了鍛煉這些能力，產品經理的本質是一種處理問題的思維方式，他能更好的幫助我工作和生活。
所以我就嘗試著轉產品經理這個崗位。
2. 轉了產品之后，覺得怎么樣，和之前開發(fā)工作有什么不一樣？
因為轉產品之后做的產品和之前開發(fā)涉及的業(yè)務類似，都是船舶行業(yè)，所以對于行業(yè)和業(yè)務上的理解沒有問題。
從工作內容上看，開發(fā)工作更側重于技術實現，關注代碼的質量、性能和系統(tǒng)的穩(wěn)定性。而產品經理則需要全方位地考慮產品的設計、開發(fā)、推廣和維護。這要求我不僅要深入理解用戶需求，還要與市場、設計、開發(fā)等多個團隊緊密合作，確保產品從概念到實現的全過程都能順利進行。
在思維方式上，開發(fā)者的思維往往更加技術導向，習慣于從技術的角度尋找問題的解決方案。而產品經理則需要具備更加綜合和跨界的思維方式，能夠從用戶、市場、技術等多個維度出發(fā)，權衡利弊，做出最優(yōu)的決策。
此外，與開發(fā)工作相比，產品經理的工作節(jié)奏更快，變化更多。市場環(huán)境、用戶需求、技術發(fā)展等因素都在不斷變化，這要求產品經理必須具備高度的敏銳性和適應性，能夠迅速捕捉到變化，并做出相應的調整。
3. 是什么原因讓你不做技術和產品，轉為開實體水果店？而不是其他的？
其實是之前轉產品，天天上下班覺得好累，也沒有什么激情，隨著年齡的增加，感覺光靠打工賺死工資看不到未來，再加上，自己家里之前就是做生意的，從小耳濡目染，慢慢的也喜歡上做生意，也想著趁著年輕出去打拼一下，做自己喜歡的事情。
具體也沒有想過創(chuàng)業(yè)做什么，接觸這個水果店，也是通過朋友了解到這一行業(yè)，深入交流后，覺得這一行業(yè)不錯，就開始著手干了。
02 水果店
1. 開水果店都需要做哪些工作？
最重要的就是市場調研，也了解了相關品牌，除了現在的果叔，還有百果園，百果園因為宣傳力度較大，有品牌效應，水果品質相對較好，但是之前315報道的水果問題對以品質著稱的百果園還是有一定影響的。
果叔這個品牌，因為是剛開放加盟，加盟費相對百果園來說，要便宜的很多，并且水果的品質也還不錯，對于加盟商也有一定的扶持，所以最終就選擇了這個品牌。
之后就是選址，要考慮人流量、交通便利性、租金，我們選擇的店鋪是周邊有一些小區(qū)，人流量還不錯，租金也相對合適。
然后就是裝修店鋪、招聘員工、營銷活動，這些品牌會有相關培訓和建議。
2. 投入成本大概多大？大概多久能回本？
加盟費+保證金：3萬
裝修：8萬
租金：6000元/月
人員：基本薪資+提成，5000元/月，3個人，大概15000元
還有首批進貨，一個水果店鋪開起來，大概15萬左右。
如果地址和人流量還闊以的話，最快半年回本，最晚一年。
3. 賣不出去或者那些過季的或者快放壞的水果怎么處理？
一般是最后打折處理，或者有點殘次的可以做成果切，真賣不掉的，壞掉的就要扔掉，這個還是要根據你日常售賣水果的量來估算你需要進貨的多少，以防止損壞過多。
4. 你們日常都是怎么運營的呢？美團、餓了嗎、抖音？
主要是利用社群和美團，社群會將附近買水果的用戶拉入到社群當中，會不定時的發(fā)一些促銷活動，來提升用戶的購買頻次。
美團，主要是引流，因為它有高抽成，基本是沒賺錢的，主要是讓附近用戶知道有這樣一家水果店。
5. 你覺得之前的開發(fā)、產品經歷，在做水果店這件事情上面對你有幫助嗎？有哪些是通過產品思維遷移過來的？
用戶需求分析的能力；開發(fā)和產品領域，深入理解用戶需求是至關重要的。同樣，在水果店經營中，也需要了解顧客的需求，包括他們喜歡的水果種類、口感、價格敏感度等。通過市場調研、顧客反饋等方式，可以更好地把握顧客需求，進而調整水果的進貨和陳列策略。
用戶體驗與營銷能力；在產品開發(fā)中，用戶體驗是評估產品成功與否的重要標準。在水果店經營中，也可以通過提升顧客體驗來吸引和留住顧客。
例如，可以提供優(yōu)質的售后服務、設置舒適的購物環(huán)境等。同時，結合營銷策略如打折促銷、會員制度等，也可以進一步提升顧客滿意度和忠誠度。
數據分析能力；在產品開發(fā)中，數據驅動決策是一種基于數據分析和預測的決策方式。在水果店經營中，也可以運用這種方式來優(yōu)化經營策略。
例如，可以通過分析銷售數據來了解哪些水果更受歡迎、哪些時間段顧客流量更大等，從而調整進貨和銷售策略。
團隊管理能力；在產品開發(fā)中，產品經理作為業(yè)務線的負責人，是團隊核心，團隊管理以達到產品按時高質量的上線。在水果店經營中，因為也涉及到對店員的管理，怎么通過績效考核或者制定相應的目標，來提升員工的積極性，已達成更高的營業(yè)額和更好的服務。
6. 對這個水果店有什么規(guī)劃，或者對未來有什么暢想？
我其實對未來暫時也沒有什么規(guī)劃，先努力做好現在的事情，努力經營好我這兩家水果店，在經營的過程中，總結經驗，快速成長。
他上個月開了他第二家門店，擁有更大的面積和更多品類的水果，因為第一家水果店的模式和經營方式他已經完全熟悉了，全部都跑通了，其中一家店可以招聘職業(yè)店長來管理，自己只用輔助管理即可。
7. 開水果店1年多，現在覺得是打工舒服還是創(chuàng)業(yè)舒服？
說實話，創(chuàng)業(yè)要辛苦的多，要負責考慮的事情很多很多，承受的壓力也比較大，更是起早貪黑，并且沒有節(jié)假日，工作和生活基本分不開，不像打工有固定的周六日和假期可以休息。
但是創(chuàng)業(yè)時間比較自由，并且做自己喜歡的事情，很有激情和動力，不會像上班那樣會時不時的內耗自己，很享受現在的工作和生活。
03 總結
和他聊完，還挺有感觸的，自己家里面，之前也做過很多小生意，小時候老媽老爸下崗帶著我在路邊擺攤賣玩具、賣二手書、過年賣對聯(lián)和鞭炮，長大后，又開了幾年小吃店，受他們影響，自己也一直有一個創(chuàng)業(yè)的想法，也一直尋找著好的創(chuàng)業(yè)項目。
欽佩他的勇氣，現在就業(yè)和經濟環(huán)境下，都說實體店不好干，但他卻是勇敢邁出這一步，去追求自己喜歡做的事情，不管成敗與否，已經比很多人都要強了！
現在打工真的有點看不到未來，就算沒有失業(yè)，隨著年齡的增長，到了35歲之后，也會更加的困難，未雨綢繆，提前尋求其他出路才是真理。
最后引用我們聊完之后他發(fā)的一個朋友圈所說的話：
道理和邏輯大家都很容易明白，但是真的想把一件事做成功，需要持之以恒的毅力，將這件事做到極致??！
本文由人人都是產品經理作者【晨陽產品筆記】，微信公眾號：【晨陽產品筆記】，原創(chuàng)/授權 發(fā)布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載。
題圖來自Unsplash，基于 CC0 協(xié)議。
這故事真挺勵志的，從程序員到產品經理，再到水果店老板，這位小伙伴的人生軌跡變化真大?？磥頍o論哪個行業(yè)，用心做，都能找到屬于自己的一片天??！