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榮耀標識新一年又要到了，別再把Flag立成許愿了哦
快到年底了，又是準備開始寫計劃立Flag的時候。但flag不是把去年的拿過來直接用，或者是當成許愿的。具體怎么做，我們看看作者分享的內容。
這眼看著就要到2025年了，每年的新年伊始，朋友圈里必然又會有一輪立flag的狂潮，大家懷揣著對新一年的向往，爭先恐后、不顧一切的發布出自己的新年flag：比如不瘦10斤不換頭像；今年我要結婚脫單、只求收入翻番，……
嗯，flag都立好了，那么從下個月開始我就要認真執行起來，可轉眼又到了下一年的 12 月，今年立的flag又可以復制過來用了……哈哈，這一幕是不是特別熟悉啊？
flag立的越多，倒的越多；立的越大，打臉也就越疼，上一秒還沉浸在如同開掛的快感中，下一秒就不得不垂頭喪氣地向現實低頭。
為什么會這樣呢？因為，是讓你立flag 啊，不是讓你來許愿??！
作為產品經理，我覺得我們立 flag 應該更有方法論，也更有目標和條理，接下來請隨著我一起用產品思維來為自己立下新一年想要立、做得到、不打臉的 flag 吧。
一、選擇立什么Flag的漏斗模型
我們說讓你立 flag，而不是讓你來許愿，是因為我們需要通過一個漏斗模型，來篩選出更適合用來立 flag 的事情
選擇自己喜歡的事
flag 的實現絕不是一朝一夕就能做到的，你得堅持，所以我們第一層漏斗就應該選擇那些自己喜歡的，因為只有自己喜歡的事，你才能繼續和堅持，喜歡是我們做事情能堅持的源動力。
選擇自己能把控的事
我們應該立那些我們自己能把控結果的，通過自己的努力和行為可以達成的，而不是那些非常虛無縹緲的，更多的是依靠運氣或者決定權在其他人手上的。
當然不是說不可以沒有那些美好的愿望，但如果選擇那些太依靠運氣，太指望外力去達成的事，就又成了許愿了吧。
人，能把控住的，其實只有你自己，不是嗎？
所以，選擇這樣的事情去立flag，才會讓你的付出和堅持，更大程度的可以有好的結果。
選擇能讓自己獲得成長
人總是感性的動物，也會立一些自己特別想要達成，而在其他人眼里看似沒有什么意義的 flag，但我相信無論你出于什么目的定了這個 flag，你都會覺得它的達成，是讓你獲得成長，變的更好的，所以經過了上面2層漏斗的篩選，在剩下的內容里面，你選擇能讓你開心的，你覺得最重要的，隨便選擇哪個其實都可以。
亦或者哪怕它的實現，能讓你能開開心心的過上一天，那也是好的，有意義的。
【小結】通過這三層的篩選，最后沉淀下來的 flag，兼具可行性、可控性與成長性，能照亮能的前行之路。
二、我們將 flag 比照需求類型，來分分類
運用產品思維，我們可以將Flag可分為三類：
基礎型Flag：穩固生活的基石
這些是我們必須要去做的，它的實現能維持我們生活或工作正常運轉的目標。這些目標通常是一些習慣養成或者基本任務的完成，是自我管理和自我提升的基石，比如保證每天的睡眠、保住現在的工作，提升自己的專業水平，這些是我們在新一年里面安身立命的必須。
期望型Flag：激發奮進的動力
期望型 Flag 是在基礎型 Flag 之上，人們期望達到的、有一定挑戰性，但又比較符合實際情況的目標。通俗的來說，就是跳一跳，或許就能夠得著的。
它通常是對自己在某個領域能夠取得進步或改善的期望，但需要一些源動力的，這種 flag 往往是我們需要更用心思去想的，也是你內心此時此刻特別想去做的。
興奮型Flag：夢想總是要有的
興奮型 Flag 是那些具有很高的挑戰性、甚至有些遙不可及的目標，這些目標一旦實現會給人帶來巨大的成就感和興奮感。
它往往是基于個人的夢想或者長遠愿景設立的，是一種激勵自己不斷突破極限的目標，它們往往難度較大大，比如創業成功、財務自由，但夢想總是要有的，萬一實現了呢？
【小結】我們應該去做的是保證基礎性的實現，實現期待型的突破，努力興奮型的靠近，將我們自己的日子當做產品一樣，不斷打磨，小步迭代，獲得螺旋式的上升。
三、實現 flag 的路上，需要不間斷的正向反饋
知易行難，在 實現 flag 的路上，我們一定會厭倦、無助、孤獨、精疲力盡，慢慢的也就放棄了。所以我們需要給實現 flag 增加一個重要的 buffer，它就是正反饋。
我們可以按月、按季、按年中這樣，分時段的給自己一些獎勵，也可以按一個 flag 的達成百分比給自己一些正反饋。
比如完成一個小目標，就獎勵自己出去吃頓好的；完成季度目標后，勇敢的去約見不敢約的人；完成年中目標后，獎勵自己一件價值不少于 5000 元的禮物。
說白了就是通過這樣的正反饋就是自己犒勞自己，自己給自己打打氣。
【小結】所以立flag可以定一些你一直想去做，但又一直猶豫不前的事，你需要給自己一個去做的理由，借口或者動力，相信我，這很有效。
四、讓我們來舉個“栗子”吧
接下來，我們就可以開始立的 flag，我們只需要把flag的內容、flag 的類型、對你的重要程度，完成 flag 給自己的獎勵，實現flag的基本路徑，想寫需求文檔一樣，一一列出來，就可以了。
1. 健康之約：有效的減輕自己的體重
類型：基礎性 flag
重要程度：于健康至關重要
獎勵內容：每完成一次月度目標，獎勵自己與老友聚餐；每完成一次季度目標，獎勵自己 2000 元購物金；
實現方式：每周健走 5 公里不少于 4 次；控制油膩飲食，每周油膩的餐食不能多于 3 頓；……
2. 知識之約：人笨就要多讀書
類型：期望型 flag
重要程度：挺重要的，因為我人笨呀
獎勵內容：完成年度閱讀目標，獎勵自己一次旅游。
實現方式：每周閱讀 1 分書；每個月輸出不少于 2 篇有質量的閱讀感悟
五、寫在最后
其實讀到這里，大家應該能感覺到，我想表達的立不倒的 flag 的關鍵點就在兩個字，“喜歡”
喜歡一個東西本身就是一種天賦，它存在的意義是能讓你獨自可以對抗孤獨和虛無。
其實，生活有時候挺苦的，每個人都有自己的不如意，我們都是普通人，貪財好色，既要又要，除了自己努力以外，也可以去許許愿的。
比如，希望保佑新的一年我能升職加薪，我能遇到一個雙向奔赴的人，能見到一直想見的人，希望我生活中的遺憾能少一些，在保持自我驅動的同時，也減少對自己的一些壓力。
總之，以產品經理的思維去立 flag，就是去明確目標，拆解任務，設置獎勵，同時培養愛好，理性許愿。
來吧，行動起來，動起來你就贏了一半了！
本文由 @拿鐵的碎碎念 原創發布于人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基于CC0協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供信息存儲空間服務
新年新氣象，立Flag也要講究策略和執行力哦！別讓Flag只停留在愿望階段，關鍵是要有計劃、有行動。以下是一些建議，幫助你把Flag立得更扎實